2024园长任期制聘用合同示范文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024园长任期制聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同当事人信息2.1当事人身份信息2.2当事人联系方式3.合同签订时间、地点3.1合同签订时间3.2合同签订地点4.合同期限4.1合同聘用期限4.2合同续签条件5.聘用职务及岗位职责5.1聘用职务5.2岗位职责6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3保险福利6.4其他福利待遇7.工作时间及休假7.1工作时间7.2休息时间7.3休假制度8.考核与奖惩8.1考核制度8.2奖惩制度9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定事项13.1其他约定13.2补充协议14.合同生效及附件14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国合同法》1.1.2依据《中华人民共和国教育法》1.1.3依据《中华人民共和国教师法》1.2合同订立的基本原则1.2.1诚实信用原则1.2.2平等自愿原则1.2.3公平原则2.合同当事人信息2.1当事人身份信息2.1.1聘用方：幼儿园2.1.2聘用方法定代表人：2.1.3受聘方：2.1.4受聘方身份证号码：X2.2当事人联系方式2.2.1聘用方联系电话：X2.2.2聘用方电子邮箱：2.2.3受聘方联系电话：X2.2.4受聘方电子邮箱：3.合同签订时间、地点3.1合同签订时间：2024年X月X日3.2合同签订地点：幼儿园会议室4.合同期限4.1合同聘用期限：自2024年X月X日起至2027年X月X日止，为期三年4.2合同续签条件：在合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限5.聘用职务及岗位职责5.1聘用职务：园长5.2岗位职责5.2.1负责幼儿园全面管理工作5.2.2制定幼儿园发展规划和年度工作计划5.2.3组织实施幼儿园教育教学活动5.2.4加强幼儿园师资队伍建设5.2.5确保幼儿园安全稳定运行5.2.6完成上级主管部门交办的其他工作6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：人民币万元/年6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放相应比例的绩效奖金6.3保险福利：按照国家及地方规定，为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.4其他福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及节日慰问金等7.工作时间及休假7.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定7.2休息时间：每周至少休息两天，休息时间按国家规定执行7.3休假制度：按照国家及地方规定，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期8.考核与奖惩8.1考核制度8.1.1考核内容：包括工作态度、工作能力、工作业绩、工作纪律等方面8.1.2考核方式：采用年度考核与日常考核相结合的方式8.1.3考核程序：由幼儿园成立考核小组，按照考核标准对受聘方进行考核8.2奖惩制度8.2.1奖励：对工作表现优秀、成绩显著的受聘方，给予物质奖励和精神表彰8.2.2惩戒：对违反幼儿园规章制度、工作失职的受聘方，根据情节轻重给予警告、记过、降职等惩戒措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2受聘方严重违反合同约定9.1.3聘用方因幼儿园经营需要或受聘方身体状况等原因，无法继续履行合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致终止合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方书面通知对方9.3.2结算双方权利义务9.3.3妥善处理幼儿园遗留事务10.违约责任10.1违约行为10.1.1受聘方未履行合同约定的岗位职责10.1.2聘用方未按时支付受聘方薪酬10.1.3双方未按合同约定履行其他义务10.2违约责任承担10.2.1受聘方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1幼儿园的经营信息11.1.2教育教学活动信息11.1.3学生及家长个人信息11.2保密义务11.2.1受聘方在任职期间及离职后，对保密信息负有保密义务11.2.2受聘方不得泄露、复制、传播保密信息12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.1.2本合同未尽事宜，适用相关法律法规12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同争议12.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.其他约定事项13.1其他约定13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.2补充协议13.2.1补充协议的签订应遵循平等自愿、公平公正的原则13.2.2补充协议与本合同有冲突时，以补充协议为准14.合同生效及附件14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同期限届满之日止，为有效合同14.2合同附件14.2.1.1考核标准14.2.1.2奖惩细则14.2.1.3保密协议14.2.1.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，基于甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的主体。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其法定代表人、授权代表。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供专业咨询、技术支持或服务；15.2.1.2进行中介服务，协助甲乙双方达成交易；15.2.1.3提供审计、评估或其他专业服务；15.2.1.4执行合同约定的其他第三方服务。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的引入16.1.1甲乙双方在合同中约定引入第三方介入时，应明确第三方的身份、服务内容、费用及责任范围。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同选择第三方，并与其签订服务协议；16.2.1.1第三方的权利和义务；16.2.1.2第三方的责任限额；16.2.1.3第三方服务费用的支付方式；16.2.1.4第三方服务的期限；16.2.1.5第三方服务的保密条款；16.2.1.6第三方服务的中止、解除条件。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.1.2第三方的责任限额应根据其服务内容、服务协议及实际情况由甲乙双方与第三方协商确定。17.2责任限额的确定17.2.1第三方的责任限额应包括但不限于：17.2.1.1第三方因服务不当导致合同履行受阻或造成损失的赔偿；17.2.1.2第三方因违反保密条款泄露信息导致的损失赔偿；17.2.1.3第三方因违反服务协议导致的其他损失赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方承担服务责任，甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或赔偿。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方承担服务责任，乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行改进或赔偿。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方对甲乙双方均不承担连带责任，仅对自身提供的服务承担直接责任。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更19.1.1如需变更第三方介入的服务内容、责任限额等，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。19.2第三方介入的解除19.2.1如有下列情况之一，甲乙双方可解除第三方介入：19.2.1.1第三方无法履行服务协议；19.2.1.2第三方违反保密条款；19.2.1.3第三方服务严重不符合合同约定；19.2.1.4出现不可抗力因素，导致第三方无法履行服务协议。19.3第三方介入解除后的处理19.3.1第三方介入解除后，甲乙双方应根据服务协议的约定，对已支付的费用进行结算，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核标准详细列明园长岗位职责的考核指标，包括工作态度、工作能力、工作业绩、工作纪律等方面。包含考核的权重分配和评分标准。2.奖惩细则明确奖励的种类、金额和条件。列出惩戒的种类、程度和适用条件。3.保密协议详细规定保密信息的范围和保密义务。规定违反保密协议的责任和赔偿标准。4.第三方介入服务协议明确第三方的服务内容、费用、责任范围等。包含第三方服务的期限、中止、解除条件。5.补充协议记录甲乙双方就合同未尽事宜达成的补充约定。6.其他相关文件如财务报表、工作计划、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为受聘方未履行合同约定的岗位职责。聘用方未按时支付受聘方薪酬。双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准受聘方违约：根据违约行为的严重程度，可采取警告、记过、降职、解除合同等措施，并要求赔偿损失。聘用方违约：根据违约行为的严重程度，可采取警告、记过、降职、解除合同等措施，并要求赔偿损失。3.违约责任示例说明受聘方未履行合同约定的岗位职责，导致幼儿园教学工作受到严重影响，聘用方有权给予警告，并要求受聘方立即改正。若受聘方在警告后仍不改正，聘用方有权解除合同，并要求受聘方赔偿由此造成的损失。聘用方未按时支付受聘方薪酬，导致受聘方生活困难，聘用方应立即支付所欠薪酬，并按日支付滞纳金。若聘用方连续两次未按时支付薪酬，受聘方有权解除合同，并要求聘用方赔偿损失。全文完。2024园长任期制聘用合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效时间2.聘用岗位2.1岗位名称及职责2.2岗位权限2.3岗位待遇3.任期3.1任期起止时间3.2任期考核标准3.3任期续聘条件4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及调休6.工作内容与要求6.1工作内容6.2工作要求6.3工作考核7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训费用及报销8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释权14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.2.1本合同订立时间为____年____月____日。1.2.2本合同订立地点为________。1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.聘用岗位2.1岗位名称及职责2.1.1乙方被聘用担任________岗位。2.1.2乙方在岗位上应承担的职责如下：（1）负责________工作；（2）协助________工作；（3）执行________等。2.2岗位权限2.2.1乙方在岗位上享有相应的管理权限，包括但不限于：（1）________；（2）________；（3）________。2.3岗位待遇2.3.1乙方在岗位上的基本工资为每月________元。2.3.2乙方享有相应的绩效奖金，具体奖金标准及发放办法由甲方另行制定。3.任期3.1任期起止时间3.1.1本合同任期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2任期考核标准（1）完成________工作；（2）________；（3）________。3.3任期续聘条件3.3.1乙方在任期内表现良好，经甲方考核合格，可续聘。4.薪酬及福利4.1基本工资4.1.1乙方每月基本工资为________元。4.2绩效奖金4.2.1乙方年度绩效奖金最高可达________元。4.3社会保险及公积金4.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇4.4.1乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定节假日待遇。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作五天，每天工作____小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日休息。5.3加班及调休5.3.1乙方加班按国家规定支付加班费。6.工作内容与要求6.1工作内容6.1.1乙方负责________工作。6.2工作要求6.2.1乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。6.3工作考核6.3.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方薪酬及晋升的依据。7.培训与发展7.1培训计划7.1.1甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于：（1）岗位技能培训；（2）管理能力培训；（3）其他相关培训。7.2发展规划7.2.1甲方将为乙方制定个人发展规划，包括但不限于：（1）岗位晋升；（2）技能提升；（3）职业发展。7.3培训费用及报销7.3.1乙方参加培训产生的费用，甲方将按照规定予以报销。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方违反本合同约定，未按时、按质完成工作任务。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。8.1.3乙方因个人原因离职，未提前一个月书面通知甲方。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方直接经济损失。8.3违约赔偿8.3.1乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方提供的所有商业秘密、技术信息、客户资料等。9.2保密期限9.2.1本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为____年。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。10.2.2双方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等。10.3.2乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至________仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担。12.合同生效及变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除12.3.1本合同可因双方协商一致或法定事由解除。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）岗位说明书；（3）培训计划等。13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3合同解释权13.3.1本合同解释权归甲方所有。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同签署时间为____年____月____日。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为________。14.3签署人签字14.3.1甲方（盖章）：________14.3.2乙方（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、代理等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：（1）中介服务，包括但不限于招聘、租赁、销售等；（2）咨询服务，包括但不限于法律、财务、管理咨询等；（3）代理服务，包括但不限于代理签订合同、代理处理纠纷等。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定及法律规定承担。15.4第三方与甲乙方的划分15.4.1第三方与甲乙方的权利义务划分如下：（1）第三方对甲方或乙方的服务，应遵守相关法律法规和合同约定；（2）甲方或乙方对第三方的服务，应支付相应的服务费用；（3）第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并要求乙方对第三方的资质进行审核。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定和法律法规。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务内容、合同约定及法律法规确定。17.1.2第三方责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方的损失赔偿总额。17.2超过责任限额的处理17.2.1若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.2若第三方无法承担超出部分的责任，甲方或乙方有权向第三方追偿。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同变更18.1.1第三方介入可能导致本合同部分条款的变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2补充协议的效力18.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议19.1.1第三方介入引发的争议，双方应通过协商解决。19.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或提交仲裁。19.2争议解决机构19.2.1双方同意将第三方介入引发的争议提交至________仲裁委员会仲裁。19.3争议解决费用19.3.1仲裁费用由败诉方承担。20.第三方介入的其他规定20.1第三方介入的信息保密20.1.1第三方在介入过程中，应对甲方或乙方的商业秘密、技术信息等保密。20.2第三方介入的期限20.2.1第三方介入的期限应根据服务内容和合同约定确定。20.3第三方介入的终止20.3.1第三方介入的终止，应按合同约定或双方协商一