2024年度企业战略管理培训项目委托合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业战略管理培训项目委托合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.培训项目概况2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间2.5培训项目地点3.培训师资及课程设置3.1培训师资介绍3.2课程设置及课时安排3.3教学方法及手段4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间4.4逾期付款责任5.培训实施及管理5.1培训组织实施5.2培训过程管理5.3培训效果评估6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同附件9.1附件一：培训课程表9.2附件二：培训师资简介9.3附件三：培训费用明细表10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.合同备案11.1备案机关11.2备案时间12.其他约定12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件清单13.1合同附件一：培训课程表13.2合同附件二：培训师资简介13.3合同附件三：培训费用明细表14.合同附件内容14.1合同附件一：培训课程表14.2合同附件二：培训师资简介14.3合同附件三：培训费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4合同双方联系方式2.培训项目概况2.1培训项目名称2024年度企业战略管理培训项目2.2培训项目目标提升企业战略管理水平，增强企业核心竞争力2.3培训项目内容包括战略规划、战略执行、战略评估等方面2.4培训项目时间2024年3月1日至2024年5月31日2.5培训项目地点市区培训中心3.培训师资及课程设置3.1培训师资介绍甲方提供具有丰富战略管理经验和专业资质的讲师团队3.2课程设置及课时安排课程分为6个模块，共计120课时3.3教学方法及手段采用理论讲授、案例分析、小组讨论、实战演练等多种教学方法4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币万元整4.2费用构成包括讲师费用、场地费用、资料费用、后勤服务费用等4.3支付方式及时间甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用应在培训结束后30日内支付4.4逾期付款责任如甲方逾期付款，应向乙方支付每日千分之五的违约金5.培训实施及管理5.1培训组织实施甲方负责组织参训人员，乙方负责培训的具体实施5.2培训过程管理乙方应确保培训质量，甲方有权对培训过程进行监督5.3培训效果评估培训结束后，甲方将对培训效果进行评估，并反馈给乙方6.保密条款6.1保密信息范围包括但不限于培训内容、讲师信息、学员信息等6.2保密义务双方应对保密信息进行严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金。违约金为未支付费用总额的5%。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）培训项目完成，双方签署培训项目完成确认书；（2）一方违约，另一方给予书面通知并给予合理期限后，违约方仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致，决定终止合同。10.合同附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：培训师资简介10.3附件三：培训费用明细表11.合同签署11.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2签署地点本合同签署地为市区。11.3签署人甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________12.其他约定12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同如有未尽事宜，以双方签署的补充协议为准。13.合同附件清单13.1合同附件一：培训课程表13.2合同附件二：培训师资简介13.3合同附件三：培训费用明细表14.合同附件内容14.1合同附件一：培训课程表课程名称|课程时间|讲师|课时|||战略规划|2024年3月1日3月5日||20战略执行|2024年3月8日3月12日||20战略评估|2024年3月15日3月19日||2014.2合同附件二：培训师资简介：具有15年战略管理经验，曾为多家企业提供战略咨询服务。：资深战略规划师，擅长企业战略制定与实施。：战略评估专家，擅长企业战略绩效评估与改进。14.3合同附件三：培训费用明细表费用项目|金额（元）|讲师费用|万元场地费用|万元资料费用|万元后勤服务费用|万元总计|万元第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、财务审计、法律顾问等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供专业咨询服务，以提升合同履行的效率和质量；（2）需要第三方进行财务审计，确保合同执行过程中的财务透明度；（3）需要第三方进行法律顾问，处理合同执行过程中可能出现的法律问题；（4）双方协商一致，认为有必要引入第三方。15.3第三方介入的流程（1）甲乙双方共同确定第三方介入的需求，并签署《第三方介入协议》。（2）甲乙双方将《第三方介入协议》发送给第三方，第三方在收到协议后5个工作日内回复是否接受介入。（3）第三方接受介入后，甲乙双方与第三方协商确定介入的具体事宜，包括介入范围、期限、费用等。（4）第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应确保：（1）第三方介入的合法性和合规性；（2）第三方提供的服务符合合同要求；（3）第三方的工作不影响合同履行的进度和质量。16.2第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方责任限额（1）赔偿因违约造成的直接经济损失；（2）赔偿因违约给甲乙双方造成的间接经济损失；（3）赔偿因违约给甲乙双方造成的信誉损失。17.2第三方责任限额为合同总金额的5%。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不应受到甲乙双方之间任何纠纷的影响。18.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方与其他各方（如学员、供应商等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担责任。19.第三方介入的终止（1）第三方无法继续履行合同义务；（2）第三方违反合同约定，造成严重后果；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。20.补充条款20.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。20.2本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，经甲乙双方协商一致后，可另行签署补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含培训项目的所有课程名称、时间、讲师、课时等信息，确保培训内容的完整性和准确性。附件说明：此附件为培训项目的核心内容，用于指导培训的实施和评估。2.附件二：培训师资简介详细要求：提供每位讲师的姓名、职称、专业背景、培训经验等信息，确保讲师资质和能力的真实性。附件说明：此附件用于学员了解讲师背景，增强对培训质量的信心。3.附件三：培训费用明细表详细要求：列出培训费用的构成项目，包括讲师费用、场地费用、资料费用、后勤服务费用等，确保费用的透明度。附件说明：此附件用于学员了解培训费用的构成，便于财务管理和监督。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任等，确保第三方介入的合法性和有效性。附件说明：此附件用于规范第三方介入的过程，保障甲乙双方的权益。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括培训前后的评估数据、学员反馈、改进建议等信息，用于评估培训效果。6.附件六：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算公式、计算标准、支付方式等，确保违约责任的公平性。附件说明：此附件用于指导违约金的计算和支付，保障合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时支付培训费用乙方未按约定提供培训服务甲方未按约定组织参训人员第三方未按约定履行职责2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。违约金的计算标准参照附件六。损失的赔偿应包括直接经济损失和间接经济损失。3.违约责任示例：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付每日千分之五的违约金。若乙方未按约定提供培训服务，应退还甲方已支付的培训费用，并支付相应的违约金。若甲方未按约定组织参训人员，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的损失。若第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度企业战略管理培训项目委托合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.2受托方信息2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象3.1培训对象范围3.2培训对象条件4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2付款方式4.3付款时间4.4付款凭证5.培训师资及课程安排5.1师资力量5.2课程设置5.3师资费用6.培训资料及设备6.1培训资料6.2培训设备6.3资料及设备费用7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果处理8.合同履行及变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.1.1委托方名称：_______1.1.2委托方法定代表人：_______1.1.3委托方注册地址：_______1.1.4委托方联系方式：电话_______，传真_______，邮箱_______1.2受托方信息1.2.1受托方名称：_______1.2.2受托方法定代表人：_______1.2.3受托方注册地址：_______1.2.4受托方联系方式：电话_______，传真_______，邮箱_______2.培训项目概述2.1培训目的2.1.1提高企业员工战略管理水平2.1.2增强企业竞争力2.1.3促进企业可持续发展2.2培训内容2.2.1战略规划与执行2.2.2市场分析与竞争策略2.2.3风险管理与决策2.2.4企业文化与团队建设2.3培训时间2.3.1培训起止日期：_______至_______2.4培训地点2.4.1培训地点：_______3.培训对象3.1培训对象范围3.1.1企业中层管理人员3.1.2企业关键岗位员工3.2培训对象条件3.2.1具备一定的企业工作经验4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：_______4.2付款方式4.2.1预付款：_______4.2.2培训结束后支付余款：_______4.3付款时间4.3.1预付款支付时间：_______4.3.2余款支付时间：_______4.4付款凭证4.4.1付款凭证为银行转账或支票，具体以双方协商为准5.培训师资及课程安排5.1师资力量5.1.1拥有丰富的企业战略管理经验5.1.2具备高级职称或博士学位5.2课程设置5.2.1战略规划与执行5.2.2市场分析与竞争策略5.2.3风险管理与决策5.2.4企业文化与团队建设5.3师资费用5.3.1师资费用总额：_______6.培训资料及设备6.1培训资料6.1.1提供纸质版培训教材6.1.2提供电子版培训资料6.2培训设备6.2.1提供培训场地及设施6.2.2提供投影仪、音响、白板等教学设备6.3资料及设备费用6.3.1资料及设备费用总额：_______8.合同履行及变更8.1合同履行8.1.1委托方应按照合同约定的时间、地点和要求参加培训。8.1.2受托方应确保培训质量，按照合同约定提供培训服务。8.1.3双方应按照合同约定的时间节点完成各项培训活动。8.2合同变更8.2.1任何一方提出变更合同内容，应提前_______天书面通知对方。8.2.2双方协商一致后，对合同变更达成书面协议，并作为合同附件。8.2.3合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。9.违约责任9.1违约情形9.1.1委托方未按时支付培训费用。9.1.2受托方未按合同约定提供培训服务。9.1.3一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。9.2.2违约金金额为_______。9.2.3双方协商不成，可通过诉讼方式解决争议。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁地点：_______10.1.4仲裁规则：_______10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_______11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2合同履行过程中出现不可抗力因素，经双方协商一致，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，一方应书面通知对方。11.2.2双方应协商确定解除合同的具体事宜。12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.2.2合同终止后，双方应进行财务结算。13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行。13.2.2通知送达时间为送达对方或对方指定的接收人时。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1培训计划13.3.1.2师资介绍13.3.1.3培训费用明细13.3.1.4其他双方认为必要的文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起_______天后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、培训评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训效果、确保合同履行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方提出引入第三方，应提前_______天书面通知对方，并说明第三方介入的具体理由和预期效果。15.3.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.4.2第三方因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应根据本合同约定，配合第三方履行合同。16.2甲乙双方对第三方提供的服务或产品负有监督责任。16.3甲乙双方应确保第三方提供的资料真实、完整。17.第三方责任限额17.1.1第三方介入合同中的服务或产品费用。17.1.2第三方在合同履行过程中的实际损失。17.1.3行业惯例和法律法规的规定。17.2第三方的责任限额以合同约定的金额为准，双方可在合同中约定具体金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方是合同履行中的服务提供者与接受者关系。18.1.2第三方不参与甲乙双方的内部决策和经营管理。18.2第三方与其他各方的责任划分18.2.1第三方对甲乙双方承担责任，甲乙双方对第三方承担责任。18.2.2第三方对合同履行中的具体问题负责，甲乙双方对合同的整体履行负责。18.3第三方与其他各方的权利划分18.3.1第三方享有合同约定的服务费用报酬。18.3.2第三方享有合同约定的权益保护。18.3.3第三方享有合同约定的其他权利。19.第三方变更19.1第三方变更应提前_______天书面通知甲乙双方，并说明变更理由。19.2甲乙双方应同意第三方变更，并在变更后的合同中明确新的条款。19.3第三方变更不影响原合同中未变更部分的效力。20.第三方退出20.1第三方退出应提前_______天书面通知甲乙双方，并说明退出理由。20.2甲乙双方应与第三方协商解决退出后的相关事宜。20.3第三方退出不影响本合同中其他各方的权利和义务。21.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并在本合同附件中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训日程、课程安排、师资介绍、场地布置等。说明：培训计划是确保培训顺利进行的依据，应详细列出所有培训环节。2.师资介绍详细要求：包括师资背景、专业资格、授课经验等。说明：师资介绍有助于甲乙双方了解培训师资力量，确保培训质量。3.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、分项费用、支付方式等。说明：费用明细是甲乙双方进行财务结算的依据。4.培训资料详细要求：包括纸质版教材、电子版资料等。说明：培训资料是培训过程中必需的学习材料。5.培训设备清单详细要求：包括投影仪、音响、白板等设备名称、数量、规格等。说明：设备清单是确保培训设备齐全的依据。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和权利的依据。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、双方签字（或盖章）等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、双方签字（或盖章）等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件。10.其他相关文件详细要求：包括但不限于财务凭证、通知、报告等。说明：其他相关文件是合同履行过程中的补充性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付培训费用。受托方未按合同约定提供培训服务。培训对象未按合同约定参加培训。第三方未按合同约定履行职责。一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。违约金金额为_______。赔偿损失包括但不限于直接损失和间接损失。3.违约责任示例示例一：受托方未按合同约定提供培训服务，导致培训效果不佳，甲乙双方协商后，受托方应支付违约金_______，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例二：培训对象未按时参加培训，导致培训计划调整，甲乙双方协商后，培训对象应支付_______的违约金。示例三：第三方未按合同约定履行职责，导致培训活动无法正常进行，甲乙双方协商后，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业战略管理培训项目委托合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称、地址、法定代表人1.2承办方名称、地址、法定代表人2.培训项目背景及目的2.1培训项目背景2.2培训项目目的3.培训内容3.1培训主题3.2培训科目3.3培训课时安排4.培训时间及地点4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训地点5.培训师资及资质5.1培训师资来源5.2培训师资资质要求6.培训人数及费用6.1培训人数6.2培训费用及支付方式7.培训课程设置及教材7.1培训课程设置7.2培训教材及资料8.培训组织实施8.1培训组织实施计划8.2培训现场管理9.培训考核及评估9.1培训考核方式9.2培训评估方法10.合同双方权利义务10.1委托方权利义务10.2承办方权利义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方名称：有限公司1.2委托方地址：省市区路号1.3委托方法定代表人：1.4承办方名称：培训中心1.5承办方地址：省市区路号1.6承办方法定代表人：2.培训项目背景及目的2.1培训项目背景：为提高公司员工综合素质和管理能力，增强企业核心竞争力，根据公司发展战略规划，特开展本次战略管理培训项目。2.2培训项目目的：通过培训，使参训员工掌握战略管理的基本理论、方法和技巧，提升战略思维能力，为公司的长远发展提供有力支持。3.培训内容3.1培训主题：企业战略管理3.2培训科目：3.2.1企业战略环境分析3.2.2企业战略制定与实施3.2.3企业战略变革与转型3.2.4企业战略绩效评价3.3培训课时安排：3.3.1企业战略环境分析：2课时3.3.2企业战略制定与实施：4课时3.3.3企业战略变革与转型：3课时3.3.4企业战略绩效评价：3课时4.培训时间及地点4.1培训开始时间：2024年4月1日4.2培训结束时间：2024年4月30日4.3培训地点：省市区路号培训中心5.培训师资及资质5.1培训师资来源：大学经济与管理学院5.2培训师资资质要求：5.2.1具备丰富的企业战略管理实践经验5.2.2拥有相关领域的博士学位或高级职称6.培训人数及费用6.1培训人数：50人6.2培训费用及支付方式：6.2.1培训费用总计：人民币20万元整6.2.2支付方式：委托方在培训开始前一个月支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后一个月内支付7.培训课程设置及教材7.1培训课程设置：7.1.1开班典礼及培训安排介绍7.1.2企业战略环境分析7.1.3企业战略制定与实施7.1.4企业战略变革与转型7.1.5企业战略绩效评价7.1.6案例分析与讨论7.2培训教材及资料：7.2.1提供培训教材和辅助资料7.2.2培训期间提供必要的学习用品8.培训组织实施8.1培训组织实施计划：8.1.1承办方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资分配、教材准备等。8.1.2委托方对培训计划进行审核，并在七个工作日内给予反馈。8.1.3培训计划经双方确认后，由承办方负责实施。8.2培训现场管理：8.2.1承办方负责培训场所的布置和设备调试。8.2.2培训期间，承办方负责维护现场秩序，确保培训顺利进行。8.2.3委托方指定专人负责培训期间的后勤保障工作。9.培训考核及评估9.1培训考核方式：9.1.1培训结束后，进行书面考试，考核参训员工对培训内容的掌握情况。9.1.2通过小组讨论、案例分析等方式，评估参训员工的应用能力。9.2培训评估方法：9.2.1培训结束后，由委托方对培训效果进行满意度调查。10.合同双方权利义务10.1委托方权利义务：10.1.1按时支付培训费用。10.1.2配合承办方做好培训前的准备工作。10.1.3对培训效果进行监督和评估。10.2承办方权利义务：10.2.1按合同约定提供培训服务。10.2.2保证培训质量，确保参训员工学有所成。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1承办方未按合同约定提供培训服务。11.1.2委托方未按合同约定支付培训费用。11.2违约责任承担：11.2.1承办方未履行合同，应退还委托方已支付的培训费用，并承担相应违约金。11.2.2委托方未按时支付培训费用，应向承办方支付滞纳金。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：12.2.1市区人民法院13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：13.2.1培训项目完成。13.2.2双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1培训计划14.1.2培训师资介绍14.1.3培训场地租赁合同14.2合同未尽事宜：14.2.1如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，为合同履行提供辅助服务、咨询、评估或其他相关服务的独立主体。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联的任何自然人或法人。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、准确的服务，并对服务结果承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同履行过程中的合法权益。15.2.3义务：第三方应遵守合同约定，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。15.3第三方的选择与指定：15.3.1第三方的选择与指定由甲乙双方协商确定，并应在合同中明确第三方的名称、服务内容、报酬及责任。15.3.2.1咨询服务15.3.2.2评估服务15.3.2.3技术支持15.3.2.4培训服务15.3.2.5其他相关服务15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方在合同履行过程中，仅向甲乙双方提供服务，不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。15.4.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务结果不符合合同要求，应由第三方承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定：16.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务内容、服务期限及合同金额等因素综合考虑。1