2024版大型企业员工股权激励方案授权委托书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大型企业员工股权激励方案授权委托书本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同适用范围2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象选择标准2.3激励对象名单3.激励计划3.1激励计划类型3.2激励计划分配原则3.3激励计划实施方式4.股权激励授予4.1股权激励授予条件4.2股权激励授予比例4.3股权激励授予时间4.4股权激励授予程序5.股权激励权益5.1股权激励权益性质5.2股权激励权益行使条件5.3股权激励权益行使期限5.4股权激励权益变更及终止6.股权激励约束6.1股权激励业绩考核6.2股权激励解约条件6.3股权激励约束措施7.股权激励资金7.1股权激励资金来源7.2股权激励资金使用原则7.3股权激励资金分配8.税收及税务处理8.1股权激励相关税费8.2税务处理原则8.3税务申报及缴纳9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更及解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.违约责任11.1违约责任定义11.2违约责任承担方式11.3违约责任赔偿范围12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达证明14.其他约定14.1法律适用14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同所称股权激励，是指公司根据其经营状况和员工贡献，将其部分股权或股权权益授予激励对象，以实现员工与公司共同发展的目的。1.2合同目的本合同旨在明确股权激励方案的相关事宜，确保股权激励的公平、合理，激发员工积极性，促进公司长期稳定发展。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至股权激励计划实施完毕或终止时止。1.4合同适用范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）与公司签订劳动合同；（2）在公司工作满一定年限；（3）无重大违规违纪行为。2.2激励对象选择标准激励对象的选择标准如下：（1）岗位重要性；（2）绩效表现；（3）对公司发展的贡献；（4）潜力评估。2.3激励对象名单激励对象名单由公司人力资源部门根据上述标准进行审核，并报公司董事会批准。第三条激励计划3.1激励计划类型（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）股票增值权；（4）虚拟股票。3.2激励计划分配原则股权激励计划分配原则如下：（1）公平、公正、公开；（2）激励与约束并重；（3）与公司发展战略和业绩目标相一致。3.3激励计划实施方式股权激励计划实施方式如下：（1）激励对象自获得股权激励权益之日起，按照公司规定的时间和比例逐步解锁；（2）激励对象在解锁期间，应遵守公司规章制度，履行岗位职责。第四条股权激励授予4.1股权激励授予条件股权激励授予条件如下：（1）公司年度业绩达到预定目标；（2）激励对象符合激励对象资格；（3）公司董事会审批。4.2股权激励授予比例股权激励授予比例根据公司年度业绩、激励对象岗位及贡献等因素确定。4.3股权激励授予时间（1）首次授予；（2）后续授予。4.4股权激励授予程序股权激励授予程序如下：（1）公司人力资源部门提出激励计划；（2）公司董事会审批；（3）与激励对象签订股权激励协议。第五条股权激励权益5.1股权激励权益性质（1）非所有权；（2）非收益权；（3）非处分权。5.2股权激励权益行使条件（1）在公司工作满一定年限；（2）无重大违规违纪行为。5.3股权激励权益行使期限股权激励权益行使期限为自获得股权激励权益之日起至公司规定的期限止。5.4股权激励权益变更及终止股权激励权益变更及终止条件如下：（1）激励对象离职；（2）激励对象死亡；（3）激励对象因违法违纪被公司辞退；（4）公司董事会决定。第六条股权激励约束6.1股权激励业绩考核股权激励业绩考核指标包括公司年度业绩和激励对象个人绩效。6.2股权激励解约条件股权激励解约条件如下：（1）激励对象严重违反公司规章制度；（2）激励对象因违法违纪被公司辞退；（3）公司董事会决定。6.3股权激励约束措施股权激励约束措施包括：（1）限制激励对象转让股权激励权益；（2）激励对象离职时，部分股权激励权益可能被回购；（3）激励对象违反公司规章制度或业绩考核不合格时，部分股权激励权益可能被取消。第七条股权激励资金7.1股权激励资金来源股权激励资金来源于公司税后利润。7.2股权激励资金使用原则股权激励资金使用原则如下：（1）专款专用；（2）确保股权激励计划的实施；（3）符合国家相关法律法规。7.3股权激励资金分配股权激励资金分配按照股权激励计划的具体规定执行。第八条税收及税务处理8.1股权激励相关税费（1）个人所得税；（2）企业所得税；（3）其他相关税费。8.2税务处理原则税务处理原则如下：（1）严格按照国家税法规定执行；（2）确保激励对象和公司的权益；（3）简化税务处理程序。8.3税务申报及缴纳激励对象应按照公司规定的时间和要求，自行申报并缴纳相关税费。第九条合同变更及解除9.1合同变更条件合同变更条件如下：（1）法律法规变动；（2）公司经营状况发生重大变化；（3）双方协商一致。9.2合同解除条件合同解除条件如下：（1）激励对象严重违反公司规章制度；（2）公司因经营需要调整股权激励计划；（3）双方协商一致。9.3合同变更及解除程序合同变更及解除程序如下：（1）提出变更或解除申请；（2）双方协商达成一致；（3）签署变更或解除协议；（4）通知相关方。第十条争议解决10.1争议解决方式争议解决方式如下：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）提出争议；（2）选择争议解决方式；（3）按照所选方式执行；（4）争议解决结果生效。10.3争议解决机构争议解决机构包括但不限于：（1）公司内部调解委员会；（2）第三方调解机构；（3）仲裁委员会；（4）人民法院。第十一条违约责任11.1违约责任定义违约责任是指合同一方违反合同约定，给另一方造成损失，应承担的责任。11.2违约责任承担方式违约责任承担方式如下：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施；（4）解除合同。11.3违约责任赔偿范围违约责任赔偿范围包括但不限于：（1）直接经济损失；（2）预期利益损失；（3）其他因违约行为造成的损失。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件合同生效条件如下：（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规；（3）合同内容完整。12.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）股权激励计划实施完毕；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致。12.3合同终止程序合同终止程序如下：（1）通知对方；（2）办理相关手续；（3）合同终止生效。第十三条通知与送达13.1通知方式通知方式如下：（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）传真；（4）其他双方约定的方式。13.2送达地址送达地址为：（1）公司住所地；（2）激励对象提供的通讯地址。13.3送达证明送达证明如下：（1）签字确认；（2）回执；（3）其他能够证明送达的方式。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能按期履行，双方互不承担责任。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股权激励计划；（2）激励对象名单；（3）其他与本合同相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供专业服务、咨询、评估、审计等辅助服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同执行的效率和公正性，以及保障各方的合法权益。第十六条第三方介入类型16.1专业服务机构（1）具备相关资质和执业许可；（2）具备丰富的行业经验和专业知识；（3）能够独立、客观、公正地提供专业服务。16.2咨询机构（1）具备专业的咨询能力；（2）能够提供有针对性的建议和解决方案；（3）保守客户秘密。第十七条第三方介入程序17.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。17.2第三方介入时间第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所述责任限额，是指第三方因提供服务过程中出现失误、疏忽或违反服务协议约定，导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额计算（1）根据第三方服务协议约定的赔偿标准；（2）根据第三方提供的专业服务的市场价格；（3）根据甲乙双方协商确定的赔偿限额。18.3责任限额生效责任限额自第三方服务协议签订之日起生效，至合同履行完毕或终止时止。第十九条第三方责任免除19.1免责情形（1）不可抗力；（2）甲乙双方未履行合同义务导致损失；（3）第三方已尽合理注意义务仍无法避免的损失。19.2免责证明第三方在免责情形发生时，应向甲乙双方提供相关证明材料。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分第三方应明确其服务职责，并与其他各方进行职责划分，确保合同履行过程中的职责明确。20.2保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。20.3合作关系第三方与甲乙双方应建立合作关系，共同推进合同履行，实现合同目的。第二十一条第三方介入时的额外条款及说明21.1第三方变更21.2第三方退出第三方在合同履行完毕或终止时，应向甲乙双方提交服务报告，并退出合同关系。21.3第三方责任追究若第三方在服务过程中出现违约行为，甲乙双方有权追究其违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除服务协议等。21.4第三方费用支付甲乙双方应根据服务协议约定，按时支付第三方服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括激励对象资格、激励计划类型、分配原则、授予条件、权益、约束、资金来源、税收处理等内容。说明：股权激励计划是合同的核心附件，明确了股权激励的具体实施方案。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象姓名、岗位、入职时间、绩效评估结果等信息。说明：激励对象名单是确定激励对象资格和分配比例的重要依据。3.股权激励协议详细要求：包括激励对象的权利义务、股权激励权益的行使条件、期限、变更及终止条件等内容。说明：股权激励协议是激励对象与公司之间确立股权激励权益的法律文件。4.股权激励资金使用计划详细要求：包括资金来源、使用原则、分配方式、使用效果评估等内容。说明：资金使用计划是确保股权激励资金合理使用的重要文件。5.税务处理方案详细要求：包括激励对象应缴纳的税费、税务处理原则、申报及缴纳程序等内容。说明：税务处理方案是确保激励对象和公司依法纳税的重要依据。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、机构等内容。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要文件。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任限额、保密义务等内容。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更程序、变更生效时间等内容。说明：合同变更协议是合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容时使用的文件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效时间等内容。说明：合同解除协议是合同履行过程中，因特殊情况需要解除合同关系时使用的文件。10.第三方服务报告详细要求：包括服务内容、执行情况、效果评估等内容。说明：第三方服务报告是第三方在服务过程中提交的阶段性报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行合同约定的义务；公司未按照合同约定支付股权激励资金；第三方未按照服务协议提供专业服务；双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：违约行为发生的事实；违约行为对合同履行的影响；违约行为的严重程度；违约方的过错程度。3.违约责任认定示例：激励对象未履行合同约定的义务，导致股权激励权益无法行使，公司应承担相应的赔偿责任；公司未按照合同约定支付股权激励资金，激励对象有权要求公司支付违约金；第三方未按照服务协议提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任；双方未按照合同约定解决争议，导致争议长期无法解决，双方均应承担相应的责任。全文完。2024版大型企业员工股权激励方案授权委托书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2资格要求3.激励计划内容3.1激励计划类型3.2激励比例与分配3.3激励计划期限4.激励计划实施流程4.1激励计划启动4.2激励计划执行4.3激励计划终止5.股权授予与转让5.1股权授予条件5.2股权转让规定6.激励计划变更与终止6.1变更条件6.2终止条件7.激励计划收益分配7.1收益分配方式7.2收益分配时间8.股权激励计划的税务处理8.1税收政策8.2税收计算与缴纳9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：激励计划实施细则12.2附件二：股权激励计划说明书13.其他约定13.1法律适用13.2合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“股权激励”是指公司将其拥有的部分股权，按照事先约定的条件和方式，授予激励对象持有或购买的权利。1.1.2本合同所指“激励对象”是指符合公司股权激励计划条件，被授权享有股权激励权利的员工。1.1.3本合同所指“激励计划”是指公司为实现特定目标，对激励对象实施股权激励的具体方案。1.2相关术语解释1.2.1“授予”是指公司根据本合同的规定，将股权激励权利赋予激励对象的行为。1.2.2“行权”是指激励对象按照本合同的规定，行使股权激励权利，获得相应股权的行为。1.2.3“行权价格”是指激励对象行使股权激励权利时，支付给公司的每股股权价格。2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.1.1激励对象为公司在职员工，包括高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。2.2资格要求2.2.1激励对象需符合公司规定的年龄、学历、工作经验等基本条件。2.2.2激励对象需签署承诺书，承诺在激励期间及激励计划终止后一定期限内，不得离职。3.激励计划内容3.1激励计划类型3.1.1本激励计划采用限制性股票激励方式。3.1.2限制性股票激励是指公司授予激励对象一定数量的限制性股票，激励对象在特定条件下可以按照约定的价格购买。3.2激励比例与分配3.2.1激励计划总股份数不超过公司总股本的10%。3.2.2激励比例根据激励对象岗位、职责和贡献等因素确定。3.3激励计划期限3.3.1激励计划期限为5年，自激励计划实施之日起计算。3.3.2激励对象在激励计划期限内，需达到公司规定的业绩目标。4.激励计划实施流程4.1激励计划启动4.1.1公司董事会批准激励计划，并制定实施细则。4.1.2公司人力资源部门组织激励对象进行报名，并审核资格。4.2激励计划执行4.2.1公司按照激励计划实施细则，向激励对象授予限制性股票。4.2.2激励对象在规定时间内支付行权价格，获得相应股权。4.3激励计划终止4.3.1激励计划期限届满或提前终止时，激励对象需按照规定程序办理股权回购或转让手续。5.股权授予与转让5.1股权授予条件5.1.1激励对象需满足公司规定的业绩目标。5.1.2激励对象需签署承诺书，承诺在激励期间及激励计划终止后一定期限内，不得离职。5.2股权转让规定5.2.1激励对象在激励计划期限内，未经公司同意，不得转让、抵押或质押其持有的股权。5.2.2激励计划终止后，激励对象可依法转让其持有的股权。6.激励计划变更与终止6.1变更条件6.1.1公司根据实际情况，经董事会决议，可对激励计划进行变更。6.1.2变更内容应经激励对象同意。6.2终止条件6.2.1激励计划期限届满。6.2.2激励对象违反承诺，离职或被公司辞退。6.2.3公司因经营不善，出现重大亏损或破产风险。8.激励计划收益分配8.1收益分配方式8.1.1激励对象行权后，根据公司业绩及个人绩效，获得相应股权的收益。8.1.2收益分配包括但不限于股票分红、股权增值收益等。8.2收益分配时间8.2.1激励对象获得收益的时间点与公司财务年度对应。8.2.2收益分配具体时间由公司财务部门根据公司实际情况确定。9.股权激励计划的税务处理9.1税收政策9.1.1激励对象获得股权激励收益时，按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。9.1.2公司在激励计划实施过程中，应依法缴纳相关税费。9.2税收计算与缴纳9.2.1激励对象应按照税务机关的规定，自行计算并缴纳个人所得税。9.2.2公司协助激励对象办理税务申报手续，提供必要的信息和证明。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并经公司董事会批准。10.1.2激励对象完成股权激励计划的报名和资格审核。10.2合同解除条件10.2.1合同约定的激励计划终止条件成就。10.2.2激励对象违反合同约定，造成公司损失。10.2.3出现不可抗力事件，致使合同无法履行。11.违约责任11.1违约情形11.1.1激励对象未按照合同约定履行义务。11.1.2公司未按照合同约定实施股权激励计划。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.2.2违约责任的具体计算方法由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.合同附件13.1附件一：激励计划实施细则13.1.1详细规定激励计划的具体操作流程、时间节点、条件要求等。13.2附件二：股权激励计划说明书13.2.1对激励计划的目的、内容、实施方式、风险提示等进行说明。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释14.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照法律规定处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供专业服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式和职责范围，应在合作协议中明确约定。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合作协议，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目标的实现。15.3.2第三方应提供专业意见，协助甲乙双方解决合同执行过程中遇到的问题。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.4.2第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。15.5.2第三方与激励对象之间的关系，由第三方与甲乙双方共同协商确定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.2甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3甲乙双方应监督第三方履行职责，确保其按照合作协议执行。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方收取的服务费用总额。17.3若第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，第三方不承担责任。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。18.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。19.第三方介入的保密条款19.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划实施细则详细规定激励计划的具体操作流程、时间节点、条件要求等。要求：实施细则应与主合同内容一致，并具备可操作性。2.附件二：股权激励计划说明书对激励计划的目的、内容、实施方式、风险提示等进行说明。要求：说明书应清晰、简洁，便于激励对象理解。3.附件三：第三方合作协议明确第三方介入的方式、职责、权利、义务和责任限额。要求：合作协议应具备法律效力，并经甲乙双方签字盖章。4.附件四：激励对象承诺书激励对象对参与激励计划所做出的承诺，包括但不限于业绩目标、离职限制等。要求：承诺书应经激励对象签字确认。5.附件五：股权激励计划变更协议记录激励计划变更的内容、原因和生效日期。要求：变更协议应经甲乙双方签字盖章。6.附件六：股权激励计划终止协议记录激励计划终止的原因、日期和后续处理事宜。要求：终止协议应经甲乙双方签字盖章。7.附件七：税务申报材料激励对象在行权过程中，需提交的税务申报相关材料。要求：材料应真实、完整，符合税务机关的要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按照承诺书履行义务，如离职、违反保密协议等。公司未按照激励计划实施股权激励，如未按时授予股权等。第三方未按照合作协议履行职责，如泄露商业秘密等。2.责任认定标准：激励对象违约，应根据违约程度和造成的损失，承担相应的赔偿责任。公司违约，应根据违约行为对激励对象造成的损失，进行赔偿。第三方违约，应根据违约行为和合作协议的约定，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：激励对象未按时完成业绩目标，导致公司损失100万元，激励对象应承担相应的赔偿责任。公司未按时授予股权，导致激励对象损失50万元，公司应赔偿激励对象50万元。第三方泄露商业秘密，给公司造成100万元损失，第三方应赔偿公司100万元。全文完。2024版大型企业员工股权激励方案授权委托书2本合同目录一览1.1委托人及受托人基本信息1.2股权激励方案概述1.3激励对象及资格1.4激励股份比例及分配方式1.5激励股份购买价格及支付方式1.6激励股份锁定及解禁规定1.7激励股份的转让及继承1.8激励股份的回购及补偿1.9激励方案的变更及终止1.10股权激励相关税务处理1.11争议解决机制1.12合同生效及期限1.13其他约定事项1.14合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.1委托人及受托人基本信息1.1.1委托人为：[委托人全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.1.2受托人为：[受托人全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.2股权激励方案概述1.2.1本方案旨在通过股权激励，吸引和保留优秀人才，提高公司核心竞争力和可持续发展能力。1.3激励对象及资格1.3.1激励对象为：[激励对象范围]，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术（业务）人员等。1.3.2.1在公司任职满[任职期限]年；1.3.2.2在公司担任[职务要求]；1.3.2.3对公司有重大贡献。1.4激励股份比例及分配方式1.4.1激励股份比例根据激励对象岗位、职责及对公司贡献等因素综合确定。1.4.2.1非上市股份；1.4.2.2上市股份；1.4.2.3可转换债券。1.5激励股份购买价格及支付方式1.5.1激励股份购买价格根据公司净资产、市场价值等因素综合确定。1.5.2.1现金支付；1.5.2.2资产置换；1.5.2.3其他方式。1.6激励股份锁定及解禁规定1.6.1激励股份锁定期限为[锁定期限]，锁定期间内，激励对象不得转让、质押或用于其他用途。1.6.2解禁规定如下：1.6.2.1在激励股份锁定期限届满后，激励对象可按比例解锁；1.6.2.2如激励对象离职、退休等情况，可根据公司相关规定进行解禁。1.7激励股份的转让及继承1.7.1.1受让人须为符合公司规定的激励对象；1.7.1.2转让价格不得低于购买价格；1.7.1.3公司有权对转让进行审核。1.7.2激励股份可依法继承。1.8激励股份的回购及补偿1.8.1公司有权在特定情况下回购激励股份；1.8.2回购价格根据公司相关规定确定；1.8.3公司对回购的激励股份进行补偿。1.9激励方案的变更及终止1.9.1激励方案在实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可进行变更；1.9.2.1公司解散、破产或合并；1.9.2.2公司董事会或股东大会决定终止；1.9.2.3其他法律、法规规定的情形。1.10股权激励相关税务处理1.10.1激励股份的取得、持有、转让等环节，依法缴纳相关税费；1.10.2公司按照国家相关规定，对激励对象进行税务处理。1.11争议解决机制1.11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；1.11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.12合同生效及期限1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；1.12.2本合同有效期为[期限]，期满后自动失效。1.13其他约定事项1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14合同附件及补充协议1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1激励对象名单；1.14.1.2激励股份分配明细表；1.14.1.3其他相关文件。1.14.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1股权激励相关税务处理8.1.1激励对象在获得股权激励时，应按照国家相关税收政策，依法缴纳个人所得税。8.1.2公司应在激励对象获得股权激励后，按照规定代扣代缴个人所得税。8.1.3激励股份的转让、回购等环节，涉及的税费由相关方依法承担。8.2争议解决机制8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免影响公司正常运营。8.3合同生效及期限8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3.2本合同的有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。8.4其他约定事项8.4.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.4.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。8.5合同附件及补充协议8.5.1本合同的附件包括但不限于：8.5.1.1激励对象名单；8.5.1.2激励股份分配明细表；8.5.1.3激励股份购买协议；8.5.1.4其他相关文件。8.6违约责任8.6.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。8.6.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.7通知与送达8.7.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方住所地；8.7.1.2传真：以传真方式发送至对方传真号码；8.7.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方电子邮箱；8.7.1.4其他方式：双方约定的其他送达方式。8.8合同解除8.8.1.1对方严重违反本合同约定；8.8.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；8.8.1.3双方协商一致解除合同。8.9不可抗力8.9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。8.9.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同。8.10法律适用与争议解决8.10.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.10.2双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.11合同份数8.11.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。8.12合同签署委托人（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日受托人（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念与范围9.1.1本条款所称第三方，指在股权激励方案实施过程中，为提供专业服务、咨询、评估、代理等而介入本合同的独立第三方机构或个人。9.1.2.1股权激励方案的制定与咨询；9.1.2.2激励对象的资格审核；9.1.2.3激励股份的定价与分配；9.1.2.4股权激励相关文件的起草与审核；9.1.2.5其他经双方同意的服务。9.2第三方介入的审批程序9.2.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。9.2.2甲乙双方应在[具体期限]内对第三方介入进行审批，逾期未审批的，视为同意第三方介入。9.3第三方的责任与义务9.3.1第三方在提供本合同约定的服务时，应遵守相关法律法规和行业规范，保证服务质量。9.3.2第三方应保持独立性和客观性，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.3.3第三方在提供服务的全过程中，应接受甲乙双方的监督。9.4第三方的权利9.4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。9.4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。9.5第三方的责任限额9.5.1第三方在本合同项下的责任，以其接受甲乙双方委托时约定的服务费用为限。9.5.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。9.6.2第三方与激励对象之间，应签订单独的服务协议，明确各自的权利、义务和责任。9.6.3第三方在提供服务过程中，应尊重激励对象的合法权益，不得损害其利益。9.7第三方的更换与替换9.7.1如第三方无法继续履行本合同约定的服务，甲乙双方有权更换第三方。9.7.2更换第三方时，应遵守本条款第9.2条规定的审批程序。9.8第三方的保密义务9.8.1第三方对本合同内容、甲乙双方的商业秘密负有保密义务。9.8.2第三方不得泄露、披露或使用本合同内容，除非得到甲乙双方的书面同意。9.9第三方的服务费用9.9.1第三方的服务费用，应根据其提供的服务内容、工作量及市场行情等因素协商确定。9.9.2第三方的服务费用，应在合同中明确约定支付方式、支付期限及违约责任。9.10第三方的服