2024版企业劳动合同公证书范本示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业劳动合同公证书范本示例本合同目录一览1.1合同订立依据及适用法律1.2合同主体及权利义务1.3合同期限1.4工作内容和工作地点1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬及支付方式1.7社会保险及住房公积金1.8劳动保护和职业危害防护1.9劳动纪律和职业道德1.10保密协议1.11竞业限制条款1.12违约责任1.13合同解除和终止1.14合同的生效、变更和解除1.15争议解决方式1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及适用法律1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。1.1.2本合同适用于中华人民共和国境内的劳动合同关系。1.2合同主体及权利义务1.2.1甲方：[甲方名称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。1.2.2乙方：[乙方姓名]，身份证号码为[乙方身份证号码]。1.2.3甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，签订本合同。1.2.4甲方享有根据本合同规定支付乙方劳动报酬的权利，乙方享有根据本合同规定履行劳动义务的权利。1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限年数]年。1.3.2本合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续签。1.4工作内容和工作地点1.4.1乙方应在甲方指定的工作地点[工作地点]履行工作职责。1.4.2乙方的工作内容为[具体工作内容描述]。1.5工作时间和休息休假1.5.1乙方实行[标准工时制/综合工时制/不定时工时制]。1.5.2标准工作时间：每日[工作小时数]小时，每周[工作日数]天。1.5.3乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。1.6劳动报酬及支付方式1.6.1乙方的月工资为人民币[月工资数额]元。1.6.2甲方按月支付乙方工资，支付日为每月[支付日]。1.6.3乙方工资计算方法为[计算方法描述]。1.7社会保险及住房公积金1.7.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。1.8劳动保护和职业危害防护1.8.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。1.8.2甲方应对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。1.9劳动纪律和职业道德1.9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。1.9.2乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益。1.10保密协议1.10.1乙方同意在劳动合同期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。1.11竞业限制条款1.11.1乙方在劳动合同期限内及离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或自营企业。1.12违约责任1.12.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13合同解除和终止1.13.1本合同在下列情况下解除或终止：1.13.1.1双方协商一致；1.13.1.2乙方被依法宣告失踪或死亡；1.13.1.3乙方严重违反劳动纪律或职业道德；1.13.1.4甲方依法进行经济性裁员。1.14合同的生效、变更和解除1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同的变更或解除，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。1.15争议解决方式1.15.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.16其他约定事项1.16.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。1.16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.1合同解除和终止8.1.1合同解除的情形：8.1.1.1乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；8.1.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致同意解除合同；8.1.1.3乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被甲方解除劳动合同；8.1.1.4乙方因犯罪被依法追究刑事责任；8.1.1.5乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.1.6乙方被依法宣告失踪或死亡；8.1.1.7法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止的情形8.2.1合同期满，甲乙双方未续签合同；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法履行；8.2.4甲方因破产、解散等原因导致合同无法履行。8.3解除或终止合同的程序8.3.1甲方提出解除或终止合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知乙方；8.3.2乙方提出解除或终止合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知甲方；8.3.3甲方在乙方提出解除或终止合同的情况下，应按照国家规定支付经济补偿。8.4解除或终止合同的经济补偿8.4.1乙方在甲方处连续工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；8.4.3甲方违法解除或终止合同，应按照违法解除或终止合同的经济补偿标准支付乙方经济补偿。8.5合同解除或终止后的手续8.5.1合同解除或终止后，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于：8.5.1.1办理工作交接；8.5.1.2支付经济补偿；8.5.1.3办理社会保险关系转移；8.5.1.4办理住房公积金转移。8.6争议解决8.6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；8.6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.7合同的生效、变更和解除8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.7.2合同的变更，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；8.7.3合同的解除，需按照本合同约定的程序进行。8.8其他约定事项8.8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；8.8.2本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。9.1合同的生效、变更和解除9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.1.2合同的变更，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；9.1.3合同的解除，需按照本合同约定的程序进行。9.2其他约定事项9.2.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；9.2.2本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。10.1合同的生效、变更和解除10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.1.2合同的变更，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；10.1.3合同的解除，需按照本合同约定的程序进行。10.2其他约定事项10.2.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；10.2.2本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。11.1合同的生效、变更和解除11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同的变更，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；11.1.3合同的解除，需按照本合同约定的程序进行。11.2其他约定事项11.2.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；11.2.2本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。12.1合同的生效、变更和解除12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2合同的变更，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；12.1.3合同的解除，需按照本合同约定的程序进行。12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；12.2.2本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.1合同的生效、变更和解除13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2合同的变更，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；13.1.3合同的解除，需按照本合同约定的程序进行。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；13.2.2本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.1合同的生效、变更和解除14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2合同的变更，需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；14.1.3合同的解除，需按照本合同约定的程序进行。14.2其他约定事项14.2.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；14.2.2本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，为达成合同目的而引入的具有独立法人资格的第三方服务机构、个人或其他组织。15.2第三方介入的类型15.2.1甲方引入第三方提供专业服务，如法律咨询、审计、评估等；15.2.2乙方引入第三方提供专业服务，如职业培训、技能鉴定等；15.2.3第三方作为担保方，为甲乙双方提供担保服务；15.2.4第三方作为监管方，对甲乙双方履行合同情况进行监督。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；15.3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。15.4第三方介入的职责15.4.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务；15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；15.4.3第三方应按照约定的时间和方式，向甲乙双方提交工作成果。15.5第三方介入的权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；15.5.2第三方有权根据工作需要，对甲乙双方进行必要的询问；15.5.3第三方有权在甲乙双方违约时，根据协议约定采取相应的措施。15.6第三方介入的义务15.6.1第三方应按照约定的时间和方式，完成工作任务；15.6.2第三方应保证工作成果的质量；15.6.3第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定。15.7第三方责任限额15.7.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；15.7.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，但不得超过第三方可承担的最高赔偿限额。15.8第三方与其他各方的划分说明15.8.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；15.8.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的合法权益；15.8.3第三方与其他各方（如监管机构、消费者等）的关系，由第三方自行处理。15.9第三方介入的费用承担15.9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担；15.9.2若协议未约定，则由提出引入第三方的一方承担。15.10第三方介入的变更和解除15.10.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除第三方介入协议；15.10.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的其他条款效力。15.11第三方介入的争议解决15.11.1甲乙双方与第三方在履行协议过程中发生的争议，应通过协商解决；15.11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.12第三方介入的保密义务15.12.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；15.12.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.13第三方介入的合规性15.13.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；15.13.2第三方违反合规性要求，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件清晰可辨，须加盖甲乙双方单位公章或签字确认。2.附件二：甲乙双方营业执照复印件要求：营业执照复印件清晰可辨，须加盖甲乙双方单位公章或签字确认。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：社会保险缴纳证明须加盖社会保险机构公章。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：住房公积金缴纳证明须加盖住房公积金管理中心公章。5.附件五：劳动保护设施清单要求：清单须列明设施名称、型号、数量等，并附设施照片。6.附件六：乙方健康检查报告要求：健康检查报告须加盖医疗机构公章。7.附件七：保密协议要求：保密协议须加盖甲乙双方单位公章或签字确认。8.附件八：竞业限制协议要求：竞业限制协议须加盖甲乙双方单位公章或签字确认。9.附件九：解除或终止劳动合同证明要求：证明须加盖甲方单位公章。10.附件十：争议解决协议要求：协议须加盖甲乙双方单位公章或签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按约定履行工作职责；甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和设施；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，应支付相当于工资总额的[违约金比例]%作为违约金；乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应赔偿实际损失；甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和设施，造成乙方人身伤害的，应承担赔偿责任；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失；第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失的，应赔偿实际损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，逾期10天，甲方应支付乙方相当于工资总额的1%作为违约金；乙方因工作失误导致甲方损失10000元，乙方应赔偿甲方10000元；甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施，导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用及赔偿金；乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50000元，乙方应赔偿甲方50000元；第三方未按协议约定提供审计服务，导致甲方损失20000元，第三方应赔偿甲方20000元。全文完。2024版企业劳动合同公证书范本示例1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位职责描述4.3岗位权限5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3其他津贴6.4工资支付方式7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3合同附件13.合同生效14.合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议。3.合同期限3.1合同起始时间：2024年1月1日3.2合同终止时间：2024年12月31日4.岗位职责4.1岗位名称：[具体岗位名称]4.2岗位职责描述：（1）负责[具体职责1]；（2）负责[具体职责2]；（3）负责[具体职责3]；4.3岗位权限：（1）有权要求乙方按照岗位职责完成工作任务；（2）有权对乙方的工作进行监督和指导；（3）有权对乙方的工作表现进行评价。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：（1）工作日：周一至周五，每日工作8小时；（2）工作制：标准工时制。5.2休息时间：（1）每周休息1天，休息日为[具体休息日]；（2）国家法定节假日按国家规定执行；（3）乙方享有年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。5.3休假制度：（1）年休假：根据国家规定执行；（2）婚假：3天；（3）产假：90天；（4）丧假：3天。6.劳动报酬6.1基本工资：每月人民币[具体金额]元；6.2奖金：根据公司制度及乙方表现，年终奖金为基本工资的[具体比例]%；6.3其他津贴：[具体津贴项目]，如加班费、通讯费等；6.4工资支付方式：（1）每月[具体日期]前支付上个月工资；（2）工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）乙方在缴纳社会保险后，享有相应的社会保险待遇。7.2住房公积金：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方在缴纳住房公积金后，享有相应的住房公积金待遇。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施：（1）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和设备；（2）甲方定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全；（3）甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。8.2职业健康检查：（1）甲方按国家规定对乙方进行职业健康检查；（2）乙方在入职时和每[具体年数]年进行一次职业健康检查；（3）检查结果异常时，甲方应按照国家规定采取相应措施。9.违约责任9.1违约情形：（1）乙方未按合同规定履行工作职责；（2）乙方违反公司规章制度；（3）甲方未按合同规定支付工资或福利；（4）甲方未按合同规定提供劳动保护。9.2违约责任承担：（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方违约的，应立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）乙方提出解除合同，需提前[具体天数]天书面通知甲方；（2）甲方在乙方严重违反合同规定或造成严重后果时，有权解除合同；（3）发生不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同。10.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同解除与终止程序：（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；（2）合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理工作交接；（3）甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：（1）协商解决；（2）合同签订地人民法院。12.其他约定12.1保密条款：（1）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（2）保密期限自合同终止之日起[具体年数]年。12.2知识产权归属：（1）乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有；（2）乙方同意甲方有权对知识产权进行使用、许可或转让。12.3合同附件：（1）本合同附件一为[具体附件名称]；（2）本合同附件二为[具体附件名称]。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同变更与解除14.1合同变更：（1）合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同。14.2合同解除：（1）合同签订后，如需解除合同，双方应协商一致，并以书面形式进行；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，参与合同履行、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行过程中，如需专业评估、审计或咨询，甲乙双方可共同邀请第三方介入；15.2.2合同履行过程中，如出现争议，甲乙双方可邀请第三方作为调解人或仲裁机构；15.2.3法律法规规定或合同约定需第三方介入的其他情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因造成的损失，由第三方自行承担；15.3.2第三方在介入本合同履行过程中，因甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方按照各自过错程度承担责任；15.3.3第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。16.第三方责权利16.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和法律法规要求，独立行使职责，不受甲乙双方干涉；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评价。16.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定和法律法规要求，公正、客观、独立地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按时提交工作成果或报告。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于合同约定或法律法规的规定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对第三方的工作成果负责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系是基于合同约定或法律法规的规定，乙方应配合第三方的工作，并对第三方的工作成果提出意见和建议。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同邀请的介入方，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三方的工作成果应经甲乙双方共同认可。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方应共同决定邀请第三方的具体事宜，包括第三方类型、职责范围等；18.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；18.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担，未约定的，按实际发生费用分担；19.2第三方介入的费用应在合同中明确，包括但不限于服务费用、差旅费用等。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于工作完成、争议解决等；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定进行工作交接和费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细记录甲乙双方的个人信息、合同期限、岗位职责、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和住房公积金、劳动保护与职业健康、违约责任、合同解除与终止、争议解决、其他约定等内容。说明：本附件为劳动合同的主要内容，是双方权利义务的依据。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细描述乙方所在岗位的具体职责、权限、工作流程等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：工作场所安全手册要求：详细说明甲方提供的工作场所的安全措施、应急预案等。说明：本附件用于保障乙方的人身安全和健康。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：知识产权归属协议要求：明确乙方在工作中产生的知识产权归属甲方。说明：本附件用于规范知识产权的归属和使用。6.附件六：第三方服务协议要求：详细记录第三方介入的具体事宜，包括第三方类型、职责范围、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的程序和责任。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同规定履行工作职责；（2）乙方违反公司规章制度；（3）甲方未按合同规定支付工资或福利；（4）甲方未按合同规定提供劳动保护；（5）第三方在介入本合同履行过程中造成损失。2.责任认定标准：（1）乙方违约的，应根据违约行为的严重程度，赔偿甲方相应的损失；（2）甲方违约的，应根据违约行为的严重程度，承担相应的责任；（3）第三方违约的，由第三方自行承担相应责任。3.违约示例说明：（1）示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因延误产生的损失；（2）示例二：甲方未按合同规定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应利息；（3）示例三：第三方在介入合同履行过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024版企业劳动合同公证书范本示例2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.2劳动合同终止日期2.3合同续签条件3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班工资计算5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.2解除劳动合同的程序7.3解除劳动合同的经济补偿8.违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担方式8.3违约责任的追究程序9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务9.3保密措施的采取10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署与生效日期13.1合同签署人13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________1.1.3用人单位住所：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者住址：____________________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____________________1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同生效前，劳动者应完成入职体检，并提交相关健康证明。2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.1.1劳动合同起始日期：____________________2.2劳动合同终止日期2.2.1劳动合同终止日期：____________________2.3合同续签条件2.3.1在合同期满前，双方如无异议，可协商续签劳动合同。3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位名称3.1.1劳动岗位名称：____________________3.2工作内容描述3.2.1劳动者应按照岗位要求，完成下列工作内容：3.2.1.1从事____________________工作；3.2.1.2负责____________________；3.2.1.3遵守____________________。3.3工作地点3.3.1工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：____________________4.1.2休息日：____________________4.2休息休假制度4.2.1休息休假制度：____________________4.3加班工资计算4.3.1加班工资计算标准：____________________5.劳动报酬5.1基本工资5.1.1基本工资：____________________5.2奖金及津贴5.2.1奖金及津贴：____________________5.3工资支付方式及时间5.3.1工资支付方式：____________________5.3.2工资支付时间：____________________6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1社会保险缴纳：____________________6.2住房公积金缴纳6.2.1住房公积金缴纳：____________________6.3其他福利待遇6.3.1其他福利待遇：____________________7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.1.1劳动者解除劳动合同的条件：7.1.1.1劳动者提出解除劳动合同；7.1.1.2用人单位提出解除劳动合同；7.1.1.3双方协商一致解除劳动合同。7.2解除劳动合同的程序7.2.1解除劳动合同的程序：7.2.1.1劳动者提出解除劳动合同，应提前通知用人单位；7.2.1.2用人单位提出解除劳动合同，应提前通知劳动者；7.2.1.3双方协商一致解除劳动合同，应签订解除劳动合同协议。7.3解除劳动合同的经济补偿7.3.1解除劳动合同的经济补偿：7.3.1.1劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿；7.3.1.2用人单位解除劳动合同，劳动者应获得经济补偿。8.违约责任8.1违约行为的界定8.1.1劳动者违约行为：8.1.1.1违反劳动合同约定，造成用人单位损失的；8.1.1.2被依法追究刑事责任的；8.1.1.3严重违反用人单位规章制度的。8.1.2用人单位违约行为：8.1.2.1未按合同约定支付工资的；8.1.2.2未提供合同约定的工作条件和环境的；8.1.2.3侵犯劳动者合法权益的。8.2违约责任的承担方式8.2.1劳动者违约责任：8.2.1.1支付违约金；8.2.1.2恢复原岗位或提供同等岗位；8.2.1.3其他补救措施。8.2.2用人单位违约责任：8.2.2.1支付赔偿金；8.2.2.2采取补救措施；8.2.2.3其他补救措施。8.3违约责任的追究程序8.3.1违约责任的追究程序：8.3.1.1劳动者或用人单位提出违约行为；8.3.1.2双方协商解决；8.3.1.3争议解决机构调解；8.3.1.4法律诉讼。9.保密条款9.1保密信息的范围9.1.1保密信息包括但不限于：9.1.1.1商业秘密；9.1.1.2技术秘密；9.1.1.3经营信息；9.1.1.4其他需要保密的信息。9.2保密义务9.2.1劳动者在劳动合同期限内及合同终止后，应履行保密义务。9.3保密措施的采取9.3.1用人单位应采取必要措施，保护保密信息的安全。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式包括但不限于：10.1.1.1双方协商；10.1.1.2争议解决机构调解；10.1.1.3法律诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为____________________。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序：10.3.1.1双方协商；10.3.1.2向争议解决机构申请调解；10.3.1.3法律诉讼。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1合同生效条件：11.1.1.1双方签字（或盖章）；11.1.1.2劳动者完成入职体检；11.1.1.3合同内容符合法律法规。11.2合同变更程序11.2.1合同变更程序：11.2.1.1双方协商一致；11.2.1.2签订书面变更协议；11.2.1.3约定变更后的合同内容。11.3合同解除程序11.3.1合同解除程序：11.3.1.1双方协商一致；11.3.1.2签订书面解除协议；11.3.1.3约定解除后的合同内容。12.合同附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.1.1劳动岗位说明书应详细描述工作内容、任职资格、工作环境等。12.2附件二：社会保险缴纳明细12.2.1社会保险缴纳明细应包括缴纳险种、缴费基数、缴费比例等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于：12.3.1.1入职体检报告；12.3.1.2劳动者身份证复印件；12.3.1.3其他双方约定的文件。13.合同的签署与生效日期13.1合同签署人13.1.1用人单位签署人：____________________13.1.2劳动者签署人：____________________13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、评估等服务的法人、其他组织或者个人。15.1.2第三方介入本合同，应当具备相应的资质和条件，并取得甲乙双方的书面同意。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付中介费、咨询费、担保费、评估费等费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。15.4.2第三方与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.4.3第三方介入后，应按照本合同和书面协议的约定履行职责。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并在引入第三方前取得乙方的书面同意。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。16.1.3甲方应承担第三方因故意或重大过失