事故隐患管理规定（2篇）

事故隐患管理规定是为了保障工作场所安全，预防事故的发生和减少事故隐患，制定的一系列管理措施和规定。下面是一般的事故隐患管理规定：1.隐患排查：单位应定期进行安全隐患排查，发现隐患要及时整改，并建立隐患登记和整改的台账。2.责任制度：单位要明确事故隐患管理的责任人和相关部门，明确各个岗位的安全职责和管理权限。3.培训教育：单位应组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工了解有关安全制度和操作规程。4.安全设施：单位要设置必要的安全设施，如消防设施、应急疏散通道、警示标识等，并定期检查和维护。5.安全生产责任制：单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产管理职责，加强对重要环节和关键岗位的监督和检查。6.事故应急预案：单位应制定事故应急预案，做好事故应急处置演练，提高组织能力和事故应对能力。7.事故隐患通报：单位要建立事故隐患通报制度，及时向上级主管部门和相关单位通报事故隐患情况，确保信息的及时传递和隐患得到有效整改。事故隐患管理规定（二）一、总则为确保安全生产，强化事故防范与管理，切实保障员工生命财产安全，特制定本事故隐患管理规定。本规定适用于本单位全体员工及相关人员。二、安全生产责任1.本单位负责人作为安全生产的首要责任人，应高度重视事故隐患的排查与整改工作，确保安全生产得到切实保障。2.部门主管需认真履行管理职责，建立健全事故隐患排查与整改制度，加强对部门内事故隐患的排查与管理。3.每位员工均作为安全生产的参与者和责任人，应积极参与事故隐患的排查与整改工作，发现隐患应及时向上级报告。三、事故隐患排查1.部门负责人应定期组织事故隐患排查工作，制定详细的排查计划，明确责任人与时间节点。2.排查工作应全面、细致、深入，覆盖生产设备、场所安全、劳动保护、消防安全等各个方面。3.在排查过程中，应详细记录隐患情况，包括隐患地址、隐患描述、隐患级别等信息，并制定具体的整改措施与时限。4.隐患排查报告应及时上报给上级，以便上级部门制定整改计划并采取相应措施。四、事故隐患整改1.隐患整改工作应由责任人负责，严格按照排查报告要求的整改措施与时限进行。2.整改措施应具体、可行，确保能够彻底解决事故隐患，并在整改完成后进行验收。3.对于涉及复杂或需多部门协调的隐患，应成立专门的整改小组进行协调与推进。4.隐患整改的进展情况应定期上报，确保整改工作按时完成。五、事故隐患监督检查1.上级组织部门应对本单位的事故隐患排查与整改工作进行监督检查，确保各项措施得到有效执行。2.监督检查应采取随机抽查的方式，重点关注存在较大风险的区域与部门。3.监督检查过程中发现的问题应及时制定整改措施，并跟踪督促整改的落实情况。4.监督检查的结果应及时向上级汇报，对发现的问题与整改情况进行分析总结。六、事故隐患奖惩制度1.对于发现并及时上报隐患的员工，应给予表彰与奖励，以激励其积极参与事故隐患的排查与整改工作。2.对于发现隐患但未及时上报或上报不准确的员工，应进行批评教育并加强安全意识的培养。3.对于发现隐患但未主动整改或整改不彻底的责任人，将依据规定进行相应的处罚与追责。七、安全知识培训1.本单位应定期组织安全知识培训活动，提高员工的安全意识与应急处理能力。2.培训内容应涵盖事故隐患排查与整改的基本知识及操作方法。