2024实习教师指导合约2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师指导合约本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师个人信息1.2指导教师个人信息1.3学校基本信息2.实习教师岗位职责2.1教学职责2.2教学辅助职责2.3学生管理职责3.实习教师工作安排3.1实习时间安排3.2实习课程安排3.3实习工作地点4.指导教师职责4.1指导教学4.2指导学生管理4.3评估实习教师表现5.实习教师考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果反馈6.实习教师待遇与补贴6.1工资待遇6.2社会保险6.3补贴福利7.合同签订与生效7.1合同签订流程7.2合同生效时间7.3合同解除条件8.合同保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.合同附件11.1实习教师考核表11.2实习教师工作记录11.3其他相关文件12.合同补充条款12.1特殊情况处理12.2其他未尽事宜13.合同签订日期13.1实习教师签字日期13.2指导教师签字日期13.3学校签字日期14.合同份数与生效14.1合同份数14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2指导教师个人信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3出生日期1.2.4身份证号码1.2.5联系电话1.2.6电子邮箱1.3学校基本信息1.3.1学校名称1.3.2学校地址1.3.3学校联系电话1.3.4学校电子邮箱2.实习教师岗位职责2.1教学职责2.1.1参与学校课程的教学活动2.1.2遵守教学计划和教学大纲2.1.3积极备课，确保教学质量2.1.4参与课堂讨论和教学研讨2.2教学辅助职责2.2.1协助指导教师进行教学活动2.2.2配合学校进行教学资源的管理2.2.3参与学生的作业批改和辅导2.2.4协助组织学生活动2.3学生管理职责2.3.1关注学生心理健康和学习状态2.3.3做好学生考勤记录2.3.4及时向指导教师反映学生情况3.实习教师工作安排3.1实习时间安排3.1.1实习开始时间3.1.2实习结束时间3.1.3实习期间请假规定3.2实习课程安排3.2.1实习期间教授的课程3.2.2每周课时安排3.2.3课程教学进度安排3.3实习工作地点3.3.1实习主要工作地点3.3.2其他辅助工作地点4.指导教师职责4.1指导教学4.1.1指导实习教师进行教学设计4.1.2指导实习教师进行课堂教学4.1.3定期检查实习教师的教学情况4.1.4提供教学方法和技巧的指导4.2指导学生管理4.2.1协助实习教师处理学生问题4.2.2指导实习教师进行班级管理4.2.3定期与实习教师沟通学生情况4.2.4提供学生教育和管理方面的建议4.3评估实习教师表现4.3.1定期对实习教师的教学工作进行评估4.3.2提供书面评估报告4.3.3对实习教师的表现提出改进建议5.实习教师考核与评价5.1考核方式5.1.1教学能力考核5.1.2学生管理能力考核5.1.3实习态度考核5.2评价标准5.2.1教学内容掌握程度5.2.2课堂教学效果5.2.3学生满意度5.3考核结果反馈5.3.1考核结果通知5.3.2考核结果讨论5.3.3改进措施制定6.实习教师待遇与补贴6.1工资待遇6.1.1实习教师基本工资6.1.2工资发放时间6.1.3工资支付方式6.2社会保险6.2.1社会保险种类6.2.2社会保险缴纳比例6.2.3社会保险缴纳时间6.3补贴福利6.3.1交通补贴6.3.2餐饮补贴6.3.3其他福利待遇7.合同签订与生效7.1合同签订流程7.1.1双方确认合同内容7.1.2双方签字盖章7.1.3合同生效日期7.2合同生效时间7.2.1合同签订后生效7.2.2生效日期以合同签订日期为准7.3合同解除条件7.3.1实习教师自愿解除7.3.2指导教师或学校原因解除7.3.3合同约定解除条件8.合同保密条款8.1保密内容8.1.1学校的教学计划、课程资料、学生个人信息等8.1.2指导教师的教学方法和经验8.1.3学校的内部管理信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起三年8.2.2保密期限届满后，双方仍需对保密信息保密8.3违约责任8.3.1未经授权泄露保密信息的一方，应承担违约责任8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议9.1.2若协商不成，可提交合同约定的争议解决机构9.1.3争议解决机构应公平公正地处理争议9.2争议解决机构9.2.1双方可约定具体的争议解决机构，如仲裁委员会9.2.2若未约定，争议解决机构由合同签订地人民法院指定9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担9.3.2双方另有约定的，从其约定10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1实习教师因个人原因提出解除合同10.1.2指导教师或学校因实习教师不符合实习要求提出解除合同10.1.3发生不可抗力事件导致合同无法履行10.2解除程序10.2.1双方应提前三十天书面通知对方解除合同10.2.2双方应共同签署解除合同协议10.2.3解除合同后，双方应妥善处理相关事宜10.3终止条件10.3.1实习期满10.3.2实习教师违反合同约定被解除10.3.3指导教师或学校因故终止实习10.4终止程序10.4.1双方应按照合同约定进行终止程序10.4.2终止后，双方应办理相关手续11.合同附件11.1实习教师考核表11.1.1考核项目11.1.2考核标准11.1.3考核结果记录11.2实习教师工作记录11.2.1工作内容记录11.2.2工作时间记录11.2.3工作反馈记录11.3其他相关文件11.3.1实习协议书11.3.2实习计划12.合同补充条款12.1特殊情况处理12.1.1应对突发事件的措施12.1.2应对学生突发疾病或意外事件的应急处理12.1.3应对教学设备故障的处理12.2其他未尽事宜12.2.1双方约定的其他事项12.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.合同签订日期13.1实习教师签字日期13.1.1实习教师本人签字13.1.2实习教师法定代理人签字（如有）13.2指导教师签字日期13.2.1指导教师本人签字13.2.2指导教师法定代理人签字（如有）13.3学校签字日期13.3.1学校法定代表人签字13.3.2学校公章14.合同份数与生效14.1合同份数14.1.1本合同一式四份，双方各执两份14.1.2每份合同具有同等法律效力14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入的情况。15.2.2法律法规或政策要求必须由第三方介入的情况。15.2.3合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁的情况。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方应共同向第三方提出介入申请。16.1.2申请应包括合同名称、介入目的、介入内容等。16.2第三方介入的批准16.2.1第三方应在收到申请后七个工作日内，决定是否介入。16.2.2第三方的介入决定应以书面形式通知甲乙双方。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因介入本合同而产生的责任，应以其介入合同约定的责任限额为限。17.1.2第三方责任限额应在介入合同中明确约定。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守法律法规和合同约定，公正、公平地履行职责。17.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应在本合同约定的范围内行使权利，不得超出范围。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务，应按照介入合同约定。18.1.2甲方应按照本合同约定履行义务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务，应按照介入合同约定。18.2.2乙方应按照本合同约定履行义务，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同义务18.3.1第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的介入工作。18.3.2甲乙双方应承担第三方介入产生的合理费用。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕。19.1.2争议解决完毕。19.1.3第三方主动提出终止介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方应提前七个工作日向甲乙双方发出终止介入的通知。19.2.2甲乙双方应积极配合第三方完成介入终止后的相关工作。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理与第三方介入相关的事宜。20.3第三方介入终止后，甲乙双方仍有权追究第三方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师考核表要求：详细记录实习教师的教学能力、学生管理能力和实习态度，包括定量和定性评估。说明：考核表应在实习期间每季度进行一次，并由指导教师和实习教师共同填写。2.实习教师工作记录要求：记录实习教师每日的工作内容和时间，以及与工作相关的事件和反馈。说明：工作记录应每日更新，并由实习教师和指导教师共同签字确认。3.实习协议书要求：详细说明实习教师的权利、义务、工作时间、待遇等。说明：协议书应在实习开始前由甲乙双方签订，并经学校审核批准。4.实习计划要求：详细规划实习教师的教学活动、工作安排和学习计划。说明：实习计划应在实习开始前制定，并由指导教师和实习教师共同确认。6.社会保险缴纳证明要求：证明实习教师已按照合同约定缴纳社会保险。说明：缴纳证明应由社会保险机构出具，并在每个缴费周期结束时提供。7.工资支付记录要求：记录实习教师的工资支付情况，包括支付日期和金额。说明：工资支付记录应由财务部门提供，并在每个支付周期结束时更新。8.争议解决协议要求：详细说明双方在争议解决过程中的权利和义务。说明：争议解决协议应在争议发生后由双方共同签订。9.第三方介入合同要求：详细规定第三方的职责、权利和义务。说明：第三方介入合同应在第三方介入前由甲乙双方与第三方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为要求：实习教师未按照实习计划完成教学工作。责任认定：实习教师应向学校提交书面说明，并接受指导教师的指导。示例：实习教师未能按时完成备课任务，指导教师应提供帮助。2.指导教师违约行为要求：指导教师未按照合同约定履行指导职责。责任认定：指导教师应向学校提交书面说明，并接受学校的调查。示例：指导教师未能及时反馈实习教师的教学情况，学校应进行调查。3.学校违约行为要求：学校未按照合同约定提供实习条件或支付实习教师待遇。责任认定：学校应向实习教师提供书面解释，并采取措施纠正违约行为。示例：学校未按时支付实习教师工资，应立即支付并赔偿利息。4.第三方违约行为要求：第三方未按照介入合同履行职责。责任认定：第三方应向甲乙双方提供书面解释，并承担相应的违约责任。示例：第三方未能按时完成评估报告，应向甲乙双方支付违约金。全文完。2024实习教师指导合约2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.实习教师基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师身份证号2.3实习教师专业2.4实习教师毕业院校3.实习教师实习岗位及时间3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习地点4.实习教师实习内容4.1教学任务4.2教学活动4.3教学评估5.实习教师工作职责5.1教学纪律5.2教学准备5.3教学组织5.4学生管理6.指导教师职责6.1指导内容6.2指导方式6.3指导频率6.4指导评估7.实习教师待遇及费用7.1实习津贴7.2住宿安排7.3交通补贴7.4其他福利8.实习教师考核与评估8.1考核内容8.2评估方式8.3考核结果9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他条款12.2特别约定13.合同生效及期限13.1合同生效13.2合同期限14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[学校名称]乙方：[实习教师姓名]1.2双方地址甲方：[学校地址]乙方：[实习教师地址]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.实习教师基本信息2.1实习教师姓名：[实习教师姓名]2.2实习教师身份证号：[实习教师身份证号]2.3实习教师专业：[实习教师专业]2.4实习教师毕业院校：[实习教师毕业院校]3.实习教师实习岗位及时间3.1实习岗位：[实习教师将担任的岗位]3.2实习时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]3.3实习地点：[实习学校地址]4.实习教师实习内容4.1教学任务承担一定学时的教学工作参与备课、上课、课后辅导等工作4.2教学活动参与学校组织的教研活动参与班级管理活动4.3教学评估定期接受指导教师的指导和评估参与学校组织的教学评估活动5.实习教师工作职责5.1教学纪律严格遵守学校教学规章制度按时到校，不迟到、早退5.2教学准备认真备课，准备好教学材料和教学设备熟悉教材和课程标准5.3教学组织优化教学过程，提高教学质量注重培养学生的创新精神和实践能力5.4学生管理关注学生的心理健康和思想动态6.指导教师职责6.1指导内容对实习教师的教学工作进行全方位的指导和监督定期进行教学评估和反馈6.2指导方式定期召开座谈会，交流教学经验对实习教师的教学进行个别指导6.3指导频率每周至少进行一次教学指导根据实习教师的教学情况，可随时进行指导6.4指导评估对实习教师的教学效果进行定期评估对实习教师的成长进行综合评价7.实习教师待遇及费用7.1实习津贴实习期间，甲方按照国家规定和学校标准支付实习津贴7.2住宿安排甲方为实习教师提供学校宿舍或安排住宿补贴7.3交通补贴实习教师在校期间的交通费用，甲方给予一定补贴7.4其他福利甲方根据实际情况，提供其他必要的生活和工作条件8.实习教师考核与评估8.1考核内容教学态度与纪律教学准备与组织教学方法与效果学生管理与沟通教学反思与成长8.2评估方式指导教师定期评估学生及同行评价教学成果展示8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级不合格的实习教师，甲方有权终止实习合同9.合同变更与解除9.1合同变更合同任何条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议9.2合同解除实习教师因个人原因要求解除合同，需提前一个月书面通知甲方甲方因实习教师严重违反合同约定或工作失职，有权解除合同9.3解除条件实习教师无故缺勤、迟到、早退实习教师违反教学纪律，影响教学秩序实习教师泄露学校机密或违反保密协议实习教师有其他严重违反合同的行为10.保密条款10.1保密内容学校的机密文件、资料、数据教师和学生个人信息学校的商业秘密10.2保密义务实习教师有义务保守上述保密内容，不得泄露给任何第三方10.3违约责任实习教师违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.2特别约定本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.合同生效及期限13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同期限本合同期限为[实习开始日期]至[实习结束日期]14.合同附件14.1附件一：实习教师实习计划14.2附件二：实习教师考核评估表14.3附件三：实习教师保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲、乙双方外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高实习效果，或提供专业服务。15.3第三方介入方式第三方以咨询、培训、评估、中介等方式介入本合同。16.甲乙双方责任16.1第三方责任第三方应遵守本合同的相关规定，对甲乙双方负责。第三方应保证其提供的咨询、培训、评估、中介等服务质量。16.2甲方责任甲方负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用及期限。甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.3乙方责任乙方应配合第三方的工作，如实提供相关信息。乙方应遵守第三方提供的服务规范，接受其指导。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因违约或疏忽导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在服务合同中明确。若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商赔偿。17.3责任限额执行第三方责任限额仅适用于本合同约定的服务内容，不扩展至其他领域。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方变更若第三方需要更换或增加人员，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。18.2第三方服务中断若第三方因不可抗力导致服务中断，应立即通知甲乙双方，并采取措施尽快恢复服务。18.3第三方服务终止若第三方服务提前终止，甲乙双方应协商确定剩余服务费用的处理方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方责任仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方的其他责任。甲乙双方各自对自身的行为负责，第三方不承担甲乙双方之间的责任。19.2权利划分第三方仅享有其服务合同中约定的权利，无权干预甲乙双方的其他权利。甲乙双方的权利不受第三方介入的影响。19.3信息保密第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2