兼职安全员岗位职责和考核办法（2篇）

兼职安全员岗位职责和考核办法兼职安全员的岗位职责及考核办法如下：一、岗位职责1.安全风险评估与预防：负责对工作场所进行全面的安全风险评估，深入剖析潜在的安全隐患，并据此提出有效的预防措施及改进建议，以确保工作场所的安全稳定。2.安全培训与意识提升：积极组织并开展安全培训活动，致力于提升全体员工的安全意识及应急处理能力，同时大力推广安全文化，营造安全的工作环境。3.安全设施与装备管理：负责监督并管理工作场所内的安全设施及装备，确保其处于良好状态并符合相关安全标准，以保障员工的作业安全。4.安全指导与监督：为员工提供安全设施及装备的正确使用方法，指导其执行严格的工作流程及操作规范，同时加强现场监督，确保安全生产无事故。5.事故调查与报告：在安全事故发生后，需立即展开调查，深入分析事故原因，并及时向上级报告，同时提出有效的改进措施，以防止类似事故再次发生。二、考核办法1.安全工作成效：以安全风险评估的准确性、预防措施的有效性及事故发生率的变化等为指标，对兼职安全员的安全工作成效进行全面考核。2.安全培训与意识提升：根据安全培训的参与度、培训效果及员工安全意识的提升情况，对兼职安全员在培训与意识提升方面的工作进行评估。3.安全设施与装备管理：以安全设施及装备的维护状况、安全标准的执行情况等为依据，对兼职安全员的管理能力进行考核。4.安全指导与监督：结合工作场所的安全操作规范执行情况、员工的安全行为表现等，对兼职安全员在指导与监督方面的工作进行评价。5.事故调查与报告：根据事故调查的及时性、准确性及后续改进措施的实施情况，对兼职安全员在事故处理方面的能力进行综合考核。兼职安全员岗位职责和考核办法（二）一、职责范围1.制定与执行兼职安全员的工作计划，并定期汇报工作进度；2.参与安全风险评估和隐患排查，提出改进建议和预防措施；3.组织安全培训和教育活动，提升员工安全意识和操作技能；4.编写和更新安全规章制度，确保员工遵守执行；5.组织和协调应急救援工作，及时处理突发安全事件；6.与相关部门、监管机构及外部资源沟通合作，确保安全工作的支持与配合；7.实施安全监督和巡查，对发现的问题采取相应措施；8.管理安全数据和信息，定期报告并提出改进建议。二、评估标准1.工作计划执行评估(1)按时制定明确的工作计划；(2)有效执行工作计划，保证进度和质量；(3)及时向上级汇报工作进展，及时处理问题。2.风险评估与隐患排查评估(1)准确评估安全风险，提出改进建议；(2)有效开展隐患排查，及时整改隐患；(3)参与事故调查，提出改进建议。3.安全培训与教育评估(1)制定全面的培训计划和教育方案；(2)组织并实施培训活动，提升员工安全意识和操作能力；(3)对培训效果进行评估，提出改进建议。4.制度编写与更新评估(1)编写和更新安全制度，确保其有效性和适用性；(2)确保制度的执行，及时解决执行中出现的问题；(3)审查制度执行情况，提出改进建议。5.应急救援工作评估(1)组织和协调应急救援，制定并演练应急预案；(2)及时处理安全事件，进行事故调查和处理；(3)汇报应急救援工作情况及改进建议。6.沟通与合作评估(1)与相关部门、监管机构和外部资源有效沟通与合作；(2)及时反馈安全问题，协助解决问题；(3)执行相关合作协议，确保安全工作得到支持。7.安全监督与巡查评估(1)定期进行安全监督和巡查，及时处理发现的问题；(2)制定并执行整改措施，跟踪整改效果；(3)编制巡查报告，提出改进建