2024年度体育教练员专业培训与实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育教练员专业培训与实习合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训形式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.实习安排6.1实习地点6.2实习岗位6.3实习时间6.4实习内容7.实习指导与监督7.1实习指导老师7.2实习指导方式7.3实习考核标准8.实习工资与福利8.1实习工资标准8.2实习福利待遇8.3工资支付方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改13.合同签订双方签字盖章14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度体育教练员专业培训与实习合同1.2合同编号：SPJY20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方信息1.4.1培训机构：北京市体育教练员培训中心1.4.2培训机构地址：北京市区路号1.4.3培训机构联系电话：01056781.4.4培训机构法定代表人：1.4.5受训人员：1.4.6受训人员身份证号码：110101199003071.4.7受训人员联系电话：138001380002.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高受训人员体育教学理论水平2.1.2培养受训人员体育训练实践能力2.1.3增强受训人员体育竞赛组织与管理能力2.2培训内容2.2.1体育教学理论课程2.2.2体育训练实践课程2.2.3体育竞赛组织与管理课程2.3培训形式2.3.1理论授课2.3.2实践操作2.3.3案例分析3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年2月1日3.2培训结束时间：2024年7月31日3.3培训周期：6个月4.培训地点与设施4.1培训地点：北京市体育教练员培训中心4.2培训设施4.2.1教学楼4.2.2实践基地4.2.3宿舍楼4.2.4食堂5.培训费用与支付5.1培训费用总额：人民币10,000元5.2费用支付方式5.2.1预付：合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用5.2.2余款：培训结束后5个工作日内支付剩余50%的培训费用5.3费用支付时间5.3.1预付时间：2024年1月6日前5.3.2余款支付时间：2024年8月5日前6.实习安排6.1实习地点：北京市区中学6.2实习岗位：体育教练员6.3实习时间：2024年8月1日至2024年8月31日6.4实习内容6.4.1指导学生进行体育锻炼6.4.2组织学生参加体育竞赛6.4.3参与学校体育活动策划与实施7.实习指导与监督7.1实习指导老师：7.2实习指导方式7.2.1定期检查实习情况7.2.2组织实习经验交流会7.2.3提供实习期间必要的帮助7.3实习考核标准7.3.1实习态度7.3.2实习能力7.3.3实习成果8.实习工资与福利8.1实习工资标准：人民币1,500元/月8.2实习福利待遇8.2.1提供实习期间的住宿8.2.2提供实习期间的餐费补贴8.2.3提供实习期间的交通补贴8.3工资支付方式8.3.1每月支付一次8.3.2支付日期为每月的一个工作日9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2受训人员因健康原因无法继续实习9.1.3培训机构违反合同约定9.2合同终止条件9.2.1实习期满9.2.2双方协商一致9.2.3实习人员因个人原因提前退出9.3解除或终止程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方9.3.2收到通知的一方应在5个工作日内给予书面回复9.3.3解除或终止合同后，双方应进行财务结算10.违约责任10.1违约情形10.1.1受训人员未按时参加培训或实习10.1.2受训人员违反培训或实习纪律10.1.3培训机构未按照合同约定提供培训或实习条件10.2违约责任承担10.2.1受训人员应承担违约金，违约金为培训或实习费用总额的10%10.2.2培训机构应承担违约金，违约金为培训或实习费用总额的10%10.3违约赔偿标准10.3.1因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1北京市仲裁委员会11.2.2北京市人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求11.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决或判决12.其他约定事项12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同附件12.2.1培训计划12.2.2实习计划12.2.3实习考核标准12.3合同修改12.3.1合同的任何修改必须以书面形式进行12.3.2任何修改均需双方签字盖章后生效13.合同签订双方签字盖章13.1培训机构（盖章）13.2受训人员（签字）14.合同附件清单14.1培训计划14.2实习计划14.3实习考核标准14.4费用支付明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.1.2第三方的作用是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障各方权益。16.第三方介入的必要性16.1在本合同中，第三方介入的必要性包括但不限于：16.1.1为受训人员提供专业的培训与实习指导16.1.2对培训效果进行评估16.1.3对受训人员实习期间的保险保障17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方应与乙方协商确定第三方介入的具体事宜，包括：17.1.1第三方的选择与资质审查17.1.2第三方的责任范围与权限17.1.3第三方的费用与支付方式17.2第三方介入后，甲方应与乙方、第三方共同签署补充协议，明确各方的权利与义务。18.第三方的责任与义务18.1.1按照合同约定提供专业服务18.1.2对受训人员提供必要的技术指导与支持18.1.3对受训人员实习期间的意外伤害进行评估与处理18.1.4对培训效果进行客观公正的评估19.第三方的责任限额19.1.1第三方服务费用的一定比例19.1.2第三方提供服务的性质和风险程度19.1.3相关法律法规的规定19.2第三方的责任限额应在补充协议中明确约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，各方责任划分如下：20.1.1甲方作为合同主体，负责合同的整体履行，包括但不限于组织培训、安排实习、支付费用等。20.1.2乙方作为受训人员，负责参加培训、完成实习任务，并遵守合同约定。20.1.3第三方作为服务提供者，负责提供专业服务，并对自身提供服务的结果承担责任。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入产生的费用由甲方承担，具体费用在补充协议中明确。21.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲方有权向乙方追偿。22.第三方介入的终止22.1若第三方因故无法继续履行职责，甲方应立即通知乙方，并采取措施更换第三方。22.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，由甲方与乙方协商解决。23.2若协商不成，任何一方均可向第三方介入机构所在地的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、授课教师信息、考核方式等。说明：培训计划是合同履行的具体指导文件，需在合同签订前提交。2.实习计划详细要求：包括实习岗位、实习时间、实习内容、实习考核标准等。说明：实习计划是受训人员实习期间的工作指南，需在合同签订前提交。3.实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式等。说明：实习考核标准是评估受训人员实习成果的重要依据，需在合同签订前提交。4.费用支付明细表详细要求：包括培训费用、实习工资、福利待遇等费用的具体金额和支付时间。说明：费用支付明细表是合同履行的财务依据，需在合同签订前提交。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任范围等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务条款的文件，需在第三方介入前签订。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时遵循的规则，需在合同签订前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1受训人员未按时参加培训或实习1.2受训人员违反培训或实习纪律1.3培训机构未按照合同约定提供培训或实习条件1.4第三方未按协议提供专业服务1.5甲方未按时支付培训费用或实习工资1.6乙方未按时完成培训或实习任务2.责任认定标准2.1受训人员违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能要求乙方承担相应的赔偿责任。2.2培训机构违约：根据违约行为的严重程度，乙方有权要求甲方支付违约金，并可能要求甲方承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约：根据第三方服务协议的约定，甲方有权要求第三方支付违约金，并可能要求第三方承担相应的赔偿责任。2.4甲方违约：根据合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并可能要求甲方承担相应的赔偿责任。2.5乙方违约：根据合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能要求乙方承担相应的赔偿责任。3.示例说明3.1示例一：受训人员未按时参加培训，经甲方催告后仍不参加，甲方有权要求乙方支付违约金人民币500元。3.2示例二：培训机构未按约定提供培训场地，导致培训无法正常进行，甲方有权要求乙方支付违约金人民币1,000元。3.3示例三：第三方未按协议提供专业服务，导致受训人员实习效果不佳，甲方有权要求第三方支付违约金人民币2,000元。全文完。2024年度体育教练员专业培训与实习合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训周期3.2培训时间表3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.实习安排5.1实习单位5.2实习岗位5.3实习时间5.4实习内容6.培训与实习考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果处理7.合同违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签内容12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1培训方：甲方，全称：[培训方全称]，住所地：[培训方住所地]，法定代表人：[培训方法定代表人姓名]，联系电话：[培训方联系电话]。1.1.2受训方：乙方，全称：[受训方全称]，住所地：[受训方住所地]，身份证号码：[受训方身份证号码]，联系电话：[受训方联系电话]。1.2合同签订日期：[合同签订日期]，即年[年份]月[月份]日。1.3合同有效期：自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止，共计[合同期限]个月。2.培训内容与目标2.1培训科目：包括但不限于运动训练学、体育心理学、体育营养学、运动康复学、体育统计学等。2.2培训目标：提升乙方在体育教练员领域的专业知识和技能，使其能够胜任体育教练员的岗位职责。2.3培训方式：采用理论授课与实践操作相结合的方式，包括线上课程、线下讲座、实习实训等。3.培训时间安排3.1培训周期：[培训周期]，即自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。3.2培训时间表：[培训时间表]，包括每周的授课时间、实习实训时间等。3.3培训地点：[培训地点]，包括授课地点、实习实训地点等。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：[培训费用总额]，人民币大写：[培训费用大写]。4.2费用支付方式：分[支付次数]期支付，具体支付时间节点及金额如下：4.2.1第一次支付：[支付日期]，支付金额：[支付金额]。4.2.2第二次支付：[支付日期]，支付金额：[支付金额]。4.2.3（以此类推）4.3付款方式：[付款方式]，如银行转账、现金支付等。5.实习安排5.1实习单位：[实习单位名称]，地址：[实习单位地址]。5.2实习岗位：[实习岗位名称]。5.3实习时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]，共计[实习期限]个月。5.4实习内容：[实习内容]，包括但不限于实际操作、观摩学习、技能训练等。6.培训与实习考核6.1考核方式：采用理论知识考核和实践操作考核相结合的方式。6.2考核标准：[考核标准]，包括但不限于课程成绩、实习表现、综合评价等。6.3考核结果处理：[考核结果处理]，如考核不合格者，可进行补考或重新培训。8.保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于培训内容、教学方法、学员信息、实习单位信息等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁。9.2争议解决机构：[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。9.3争议解决程序：按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。10.合同解除10.1.1一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在[期限]内纠正；10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2解除程序：一方解除合同，应提前[期限]书面通知对方，并说明解除理由。10.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。11.合同续签11.1续签条件：本合同期满前，双方均可根据实际情况提出续签意向。11.2续签程序：双方应在合同期满前[期限]内协商续签事宜，并签订新的合同。11.3续签内容：新的合同内容可根据双方协商结果进行调整。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力等原因导致合同无法履行。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.3合同附件：[合同附件名称]，作为本合同不可分割的一部分。14.合同签署与生效14.1签署日期：[签署日期]，即年[年份]月[月份]日。14.2签署地点：[签署地点]。14.3签署人签字：甲方代表：[甲方代表姓名]，签字；乙方代表：[乙方代表姓名]，签字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供培训场地、设备租赁、课程开发、实习岗位对接、职业规划咨询等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。16.1.2第三方对提供的服务质量负责，确保其服务符合合同约定和行业标准。16.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。16.2.3第三方有权要求甲方或乙方配合其履行合同义务。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出：甲乙双方均可提出引入第三方介入的请求，并书面通知对方。17.2第三方介入的确认：双方应在收到对方通知后[期限]内，共同确定第三方介入的具体事宜。17.3第三方介入的合同签订：甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，其赔偿责任限额为[金额]，人民币大写：[金额大写]。18.2超额赔偿：如第三方责任导致甲方或乙方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除。19.1.2第三方责任仅限于其提供的服务范围内，超出范围的责任由甲乙双方各自承担。19.2权利划分：19.2.1甲乙双方对第三方的权利仅限于合同约定的范围内。19.2.2第三方对甲乙双方的权利仅限于合同约定的范围内。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出：第三方因故退出合同的，应提前[期限]书面通知甲乙双方，并说明原因。20.3退出后的责任承担：第三方退出后，其应承担的责任由其自行承担，不影响甲乙双方的责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁。21.3争议解决程序：按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲：详细列出培训科目、课程内容、教学进度等。2.实习计划书：包括实习单位信息、实习岗位描述、实习时间安排等。3.培训与实习考核标准：明确考核方式、考核标准、评分细则等。4.付款凭证：包括银行转账记录、现金支付凭证等。5.第三方合作协议：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确各自的权利和义务。6.争议解决协议：甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决方式、争议解决机构等。7.合同变更协议：甲乙双方或任何一方与第三方签订的合同变更协议，明确变更内容、变更生效日期等。8.第三方退出协议：甲乙双方与第三方签订的第三方退出协议，明确退出原因、退出后果等。说明要求：附件内容应真实、准确、完整。附件应由甲乙双方或第三方签字盖章，确认其有效性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用。未按时提供培训场地或设备。未按照合同约定提供培训师资。未按时安排实习岗位。1.2乙方违约行为：未按时参加培训或实习。未按照合同约定完成培训或实习任务。泄露甲方商业秘密或培训内容。未按时支付培训费用。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：逾期支付培训费用，应支付滞纳金。未提供培训场地或设备，应赔偿乙方因此遭受的损失。未提供合格培训师资，应退还乙方已支付的培训费用。未按时安排实习岗位，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：逾期支付培训费用，应支付滞纳金。未按时参加培训或实习，应赔偿甲方因此遭受的损失。泄露甲方商业秘密或培训内容，应承担相应的法律责任。未按时完成培训或实习任务，应赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同，要求甲方退还已支付的培训费用。若乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方完成实习任务，并有权扣除乙方应得的实习津贴。全文完。2024年度体育教练员专业培训与实习合同2本合同目录一览1.培训对象及范围1.1培训对象1.2培训范围2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材2.3培训师资3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式5.实习安排5.1实习单位5.2实习岗位5.3实习时间6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴7.培训及实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同份数13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一条培训对象及范围1.1培训对象本合同约定的培训对象为具备一定体育教学经验和专业知识的教练员，年龄在2545岁之间，身体健康，无重大疾病史。1.2培训范围培训范围包括但不限于体育教学理论、教学方法、运动训练、运动生理、运动营养、运动损伤预防与处理等方面的知识和技能。第二条培训内容2.1培训课程设置培训课程分为基础课程和选修课程，基础课程包括体育教学理论、教学方法、运动生理等，选修课程包括运动训练、运动营养、运动损伤预防与处理等。2.2培训教材培训教材由培训机构提供，包括纸质教材、电子教材、教学视频等。2.3培训师资培训师资由具有丰富教学经验和专业背景的教练员、讲师组成，确保培训质量。第三条培训时间及地点3.1培训时间培训时间为2024年度，具体时间安排由培训机构根据实际情况确定。3.2培训地点培训地点为培训机构指定的培训场地，具体地点由培训机构提供。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用培训费用为人民币______元，包括课程费用、教材费用、师资费用等。4.2支付方式培训费用分两次支付，首期支付人民币______元，在签订合同后____个工作日内支付；剩余费用在培训结束后____个工作日内支付。第五条实习安排5.1实习单位实习单位为具有相应资质的体育机构或学校，具体单位由培训机构推荐。5.2实习岗位实习岗位为体育教练员岗位，具体岗位由实习单位根据实际情况安排。5.3实习时间实习时间为______个月，具体实习时间由实习单位根据实际情况确定。第六条实习待遇6.1实习工资实习工资为人民币______元/月，根据实习单位及岗位情况可能有所调整。6.2实习补贴实习补贴包括交通补贴、餐费补贴等，具体补贴标准由实习单位提供。第七条培训及实习考核7.1考核方式培训及实习考核分为过程考核和最终考核，过程考核包括平时成绩、课堂表现等，最终考核包括笔试、实践操作、实习报告等。7.2考核内容考核内容涵盖培训课程和实习岗位的相关知识和技能。7.3考核结果考核结果分为合格和不合格，合格者可获得培训及实习证书。不合格者可申请补考，补考不合格者，合同解除。第八部分：合同如下：第八条合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月。8.2合同终止日期合同期满后，如双方无异议，可自动续签；如一方提出终止，需提前______个工作日以书面形式通知对方。第九条合同解除9.1解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方发生重大违约，经另一方书面通知后______个工作日内未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2解除程序任何一方解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因。第十条违约责任10.1违约情形（1）未按合同约定支付培训费用；（2）未按合同约定提供培训或实习；（3）未按合同约定履行保密义务；（4）未按合同约定履行其他义务。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条保密条款11.1保密内容本合同中涉及到的培训内容、实习信息、双方商业秘密等均属保密范围。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。13.2合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1附件内容本合同附件包括但不限于培训计划、实习协议、考核标准等。14.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律要求介入合同关系中的独立第三方机构或个人。第三方可以是中介机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同执行的透明度和公正性，以及确保各方权益的保障。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方是指在合同订立、履行过程中提供中介服务的第三方机构。中介方的主要职责是协助甲乙双方进行沟通、协调，并协助合同达成。16.2评估机构介入评估机构是指在合同履行过程中提供专业评估服务的第三方机构。评估机构的主要职责是对甲乙双方履行的义务进行评估，确保合同内容的合理性。16.3担保机构介入担保机构是指在合同履行过程中提供担保服务的第三方机构。担保机构的主要职责是保障合同履行，确保甲乙双方履行合同义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行其职责过程中产生的损害赔偿责任，其最高赔偿额。17.2责任限额约定（1）中介方：中介方因其故意或重大过失导致合同履行失败的，其责任限额为中介服务费用的______倍。（2）评估机构：评估机构因其故意或重大过失导致评估结果错误，导致合同履行失败的，其责任限额为评估费用总额的______倍。（3）担保机构：担保机构因未能履行担保义务导致合同履行失败的，其责任限额为担保金额的______倍。18.第三方责权利划分18.1责任划分第三方应承担的责任限于其职责范围，对于超出职责范围的责任，由甲乙双方根据合同约定承担。18.2权利划分第三方在履行