劳务派遣终止协议（2024年版）

劳务派遣终止协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）：________

乙方（接受派遣单位）：________

鉴于甲方为满足乙方的人力资源需求，根据国家相关法律法规及双方共同意愿，经友好协商，甲方决定将其员工派遣至乙方工作。现双方就劳务派遣终止事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣员工”）的劳务派遣关系终止事宜，保障派遣员工合法权益，维护双方合法权益。

二、签订背景：经双方协商，鉴于甲方与乙方之间劳务派遣关系的实际情况，现决定终止派遣员工在乙方的工作，并就相关事宜达成一致意见。

本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照本协议约定，将派遣员工派遣至乙方工作，派遣员工应具备乙方工作所需的技能和资质。

1.2派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。

二、服务期限

2.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2除非双方另有约定或法律法规规定，本协议期满后自动终止。

三、质量标准

3.1派遣员工应按照乙方的质量标准和工作要求，完成工作任务。

3.2甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其符合乙方的质量要求。

四、价格支付

4.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣员工的服务费用。

4.2服务费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等。

4.3乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本协议签订之日起至终止后____年止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本协议，导致派遣员工无法正常工作，应向乙方支付相应的赔偿金。

6.3乙方违反本协议，导致甲方无法正常履行派遣职责，应向甲方支付相应的赔偿金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向派遣员工所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议的修改、补充和终止，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

8.3本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供派遣员工的实际工作需求和岗位信息。

1.2甲方有义务对派遣员工进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

1.3甲方有义务按照本协议约定支付派遣员工的服务费用。

1.4甲方有义务在协议期限内为乙方提供合格的派遣员工。

1.5甲方有义务对派遣员工的工作进行监督和指导，确保其遵守乙方的规章制度。

1.6甲方有义务在协议终止后，按照本协议约定处理派遣员工的离职手续。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工。

2.2乙方有义务为派遣员工提供必要的劳动条件和工作环境。

2.3乙方有义务按照本协议约定支付服务费用。

2.4乙方有义务对派遣员工的工作进行考核和评估，确保其工作质量。

2.5乙方有义务对派遣员工进行培训和指导，提高其工作技能。

2.6乙方有义务在协议终止后，按照本协议约定处理派遣员工的离职手续。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方在合同执行过程中，有权要求乙方提供派遣员工的实际工作表现和反馈意见。

3.2乙方在合同执行过程中，有权要求甲方对派遣员工的工作进行监督和指导。

3.3甲方在合同执行过程中，应确保派遣员工的工作时间和休息时间符合国家规定。

3.4乙方在合同执行过程中，应确保派遣员工的工作环境和劳动条件符合国家规定。

3.5甲方在合同执行过程中，有权根据乙方反馈意见调整派遣员工的工作内容。

3.6乙方在合同执行过程中，有权根据派遣员工的工作表现调整其薪酬待遇。

3.7双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.8双方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规，不得违反国家规定。

3.9双方在合同执行过程中，应维护派遣员工的合法权益，不得滥用职权。

3.10双方在合同执行过程中，应共同维护派遣员工的人身安全和健康。

四、合作方式

4.1双方应通过书面形式就合同执行过程中的重大事项进行沟通和协商。

4.2双方应定期召开会议，讨论合同执行情况，协调解决问题。

4.3双方应建立信息共享机制，及时传递工作动态和相关信息。

4.4双方应共同参与派遣员工的管理和培训工作，提高派遣员工的工作效率和质量。

4.5双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

4.6双方应共同努力，确保合同目标的实现，维护双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、合同终止条件

2.1合同期满，双方无续签意向；

2.2双方协商一致，决定终止合同；

2.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

2.4一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；

2.5出现法律、法规规定或双方约定的其他终止情形。

三、合同的变更

3.1本协议的变更需经双方书面同意，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.2任何一方不得单方面变更本协议的内容。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除合同；

4.2因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可以解除合同；

4.3一方违约，另一方有权解除合同；

4.4出现法律、法规规定或双方约定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2协商不成的，任何一方均可向派遣员工所在地的人民法院提起诉讼；

5.3争议解决过程中，双方应保持合同关系的稳定性，除非争议涉及合同解除。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议发生的争议，应提交派遣员工所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自签订之日起具有法律约束力，对双方均有约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1派遣员工的基本信息表，包括姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、技能证书等；

1.2派遣员工的培训记录及考核结果；

1.3派遣员工的人事档案，包括劳动合同、社会保险缴纳证明等；

1.4甲方对派遣员工的培训计划和培训费用明细。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方的工作岗位需求说明书，包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作环境等；

2.2乙方的规章制度及员工手册；

2.3乙方对派遣员工的考核标准和考核结果；

2.4乙方对派遣员工的工作安排和任务分配。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方签订的劳务派遣协议文本；

3.2双方确认的派遣员工工作交接清单；

3.3双方确认的派遣员工离职手续办理清单；

3.4双方确认的劳务派遣费用结算清单。

双方签字、盖章位置及日期：

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2甲方代表签字盖章位置：____________________

8.3