2024年度委托企业员工招聘与人才选拔质量保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托企业员工招聘与人才选拔质量保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘与人才选拔目标2.1招聘岗位及数量2.2人才选拔标准3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及测评3.4录用通知及办理入职手续4.人才选拔质量保障措施4.1选拔流程规范4.2选拔标准统一4.3选拔结果公示5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署日期14.合同签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.招聘与人才选拔目标2.1招聘岗位及数量岗位1：[岗位名称]，招聘人数[人数]岗位2：[岗位名称]，招聘人数[人数]2.2人才选拔标准教育背景工作经验技能要求个人素质3.招聘流程3.1招聘信息发布乙方将在[指定平台]上发布招聘信息，包括但不限于岗位要求、任职资格、薪资待遇等。3.2报名及资格审查报名者需按要求提交相关材料，乙方将进行资格审查，确认报名者是否符合岗位要求。3.3面试及测评资格审查通过者将进入面试环节，面试形式包括但不限于结构化面试、情景模拟、案例分析等。同时，乙方将进行相应的技能测评。3.4录用通知及办理入职手续乙方将根据面试及测评结果，向合格者发送录用通知。录用者需按照通知要求办理入职手续。4.人才选拔质量保障措施4.1选拔流程规范乙方将严格按照甲方提供的岗位要求和选拔标准，规范招聘流程，确保选拔过程的公正、公平、公开。4.2选拔标准统一乙方将确保所有应聘者均按照统一的标准进行选拔，不得因个人关系或其他非岗位要求因素影响选拔结果。4.3选拔结果公示乙方将在[指定平台]上公示选拔结果，接受甲方和社会的监督。5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额本次招聘费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式首次支付：[金额]元，用于启动招聘工作。结算支付：[金额]元，招聘结束后支付。5.3费用支付时间首次支付时间为合同签订后[天数]个工作日内，结算支付时间为招聘工作结束后[天数]个工作日内。6.合同期限及终止条件6.1合同期限本合同有效期为自[起始日期]至[终止日期]。6.2合同终止条件甲方提前通知乙方并支付相应违约金；乙方未能按照合同约定完成招聘任务；双方协商一致解除合同。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[指定仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需以书面形式经双方代表签字盖章后生效。11.合同解除11.1合同解除条件合同约定的解除条件成就；任何一方违约，另一方给予书面通知后[天数]个工作日内未采取补救措施；双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[天数]个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.3合同附件招聘岗位说明书人才选拔标准招聘费用明细表13.合同签署日期本合同于[签署日期]在[签署地点]签署。14.合同签署人甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________附件：1.招聘岗位说明书2.人才选拔标准3.招聘费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。15.2第三方介入原因提供招聘或人才选拔的专业服务；提供技术支持或咨询服务；实施特定的项目或任务。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前[天数]个工作日通知对方，并提交第三方的资质证明、服务内容、费用预算等相关信息。15.3.2双方应共同评估第三方的资质和能力，确保第三方能够满足合同要求。15.3.3经双方同意后，甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在其合作协议范围内对甲方或乙方承担责任。具体责任范围包括但不限于：招聘服务的质量；提供的技术或咨询服务；实施的项目或任务的完成情况。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其合作协议约定，但不得超过本合同约定的总金额。16.2.2在第三方责任限额内，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.2.3若第三方责任超过其协议约定的责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利依据第三方的权利应依据其合作协议及本合同的相关规定。17.2第三方权利行使要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；要求甲方或乙方支付约定的服务费用；要求甲方或乙方解决在服务过程中遇到的问题。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方的责任与甲方、乙方及其他方的责任应明确划分。具体划分如下：第三方对甲方或乙方直接负责，甲方或乙方对第三方负责；甲方或乙方对第三方提供的服务或项目负责；第三方对因其自身原因导致的问题负责。18.2权利划分第三方的权利应与其他各方权利明确划分，具体划分如下：第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务；甲方或乙方有权要求第三方履行合作协议约定的义务；第三方有权要求甲方或乙方解决其在服务过程中遇到的问题。19.第三方变更与退出19.1第三方变更若第三方需变更其合作协议或服务内容，应提前[天数]个工作日通知甲方或乙方，并经双方同意后方可变更。19.2第三方退出若第三方因故退出合同，应提前[天数]个工作日通知甲方或乙方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。20.第三方协议的独立性第三方协议是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三方协议的变更、解除或终止不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等。说明：此说明书用于明确招聘岗位的具体要求，作为人才选拔的依据。2.人才选拔标准详细要求：包括教育背景、工作经验、技能要求、个人素质等方面的具体标准。说明：此标准用于指导乙方在招聘过程中的选拔工作，确保选拔结果的准确性。3.招聘费用明细表详细要求：列出各项招聘费用的具体金额，包括但不限于广告费、测评费、面试费等。说明：此明细表用于明确招聘费用的构成，便于双方进行费用结算。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序、费用等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的详细信息，确保双方对变更内容有明确的理解。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、生效日期、违约责任等。说明：此协议用于明确合同解除的条件和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付招聘费用乙方未按时完成招聘任务第三方未按约定提供服务质量双方未按照合同约定履行保密义务任何一方未按照合同约定解决争议2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金赔偿对方因此遭受的损失采取补救措施3.示例说明示例一：若甲方未按时支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此产生的利息损失。示例二：若乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如岗位空缺导致的额外招聘成本。示例三：若第三方未按约定提供服务质量，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年度委托企业员工招聘与人才选拔质量保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称、地址、联系方式1.2受托方名称、地址、联系方式1.3招聘项目名称及简介2.招聘需求及目标2.1招聘岗位及人数2.2岗位职责及任职要求2.3招聘目标及时间节点3.招聘流程及方法3.1招聘渠道及方式3.2资格审查及筛选3.3面试安排及流程3.4体检及背景调查4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额及构成4.2费用支付方式及时间4.3费用变更及调整5.人才选拔标准及方法5.1人才选拔标准及权重5.2人才选拔流程及方法5.3人才选拔结果确认及公示6.招聘信息发布及保密6.1招聘信息发布渠道及内容6.2招聘信息保密要求6.3违规发布及泄露信息的处理7.招聘结果及录用通知7.1招聘结果确认及通知7.2录用通知及时间7.3录用名单公示及异议处理8.员工培训及试用期8.1员工培训内容及安排8.2试用期及考核标准8.3试用期及转正政策9.招聘质量评估及改进9.1招聘质量评估指标及方法9.2招聘质量评估结果及反馈9.3招聘质量改进措施及实施10.合同解除及终止10.1合同解除条件及程序10.2合同终止条件及程序10.3合同解除及终止后的处理11.违约责任及争议解决11.1违约责任及赔偿11.2争议解决方式及机构11.3争议解决期限及费用12.合同生效及期限12.1合同生效条件及日期12.2合同期限及续签12.3合同解除及终止后的后续事宜13.其他约定事项13.1合同附件及补充协议13.2合同解释及适用法律13.3合同修改及补充14.合同签署及生效日期14.1合同签署地点及日期14.2合同签署代表及授权14.3合同生效日期及时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方名称：科技有限公司1.2委托方地址：省市区路号1.4受托方名称：人力资源服务有限公司1.5受托方地址：省市区路号1.7招聘项目名称：2024年度科技有限公司员工招聘项目1.8招聘项目简介：为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘各类人才。2.招聘需求及目标2.1招聘岗位及人数：共招聘个岗位，具体岗位及人数如下：2.1.1岗位一：岗位，招聘人数：人2.1.2岗位二：岗位，招聘人数：人2.1.3（以此类推）2.2岗位职责及任职要求：2.2.3（以此类推）2.3招聘目标及时间节点：2.3.1招聘目标：确保招聘到符合岗位要求的高素质人才2.3.2时间节点：自合同签订之日起至2024年6月30日完成招聘工作3.招聘流程及方法3.1招聘渠道及方式：3.1.1线上招聘：通过招聘网站、企业官方公众号等渠道发布招聘信息3.1.2线下招聘：参加招聘会、校园宣讲会等活动3.2资格审查及筛选：3.2.1根据招聘岗位要求，对简历进行初步筛选3.2.2资格审查合格者，安排面试3.3面试安排及流程：3.3.1面试时间：自收到面试通知之日起10个工作日内完成面试3.3.2面试流程：自我介绍、专业能力测试、综合素质考察3.4体检及背景调查：3.4.1体检：面试合格者需进行体检，体检合格者方可录用3.4.2背景调查：对录用候选人进行背景调查，确保其信息真实可靠4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额及构成：4.1.1招聘费用总额：人民币万元整4.1.2费用构成：招聘渠道费用、人力资源服务费用、面试及体检费用等4.2费用支付方式及时间：4.2.1支付方式：银行转账4.2.2支付时间：自合同签订之日起5个工作日内支付首期费用，剩余费用在招聘工作完成后30日内支付4.3费用变更及调整：4.3.1如因招聘需求调整导致费用增加，双方协商一致后进行变更4.3.2如因招聘效果不佳导致费用减少，双方协商一致后进行调整5.人才选拔标准及方法5.1人才选拔标准及权重：5.1.1学历及专业：40%5.1.2工作经验：30%5.1.3专业技能：20%5.1.4综合素质：10%5.2人才选拔流程及方法：5.2.1初步筛选：根据招聘需求及简历信息进行筛选5.2.2面试：组织专业面试，考察应聘者的综合素质及岗位匹配度5.2.3体检及背景调查：对面试合格者进行体检及背景调查5.3人才选拔结果确认及公示：5.3.1人才选拔结果由双方共同确认5.3.2人才选拔结果在科技有限公司官网及招聘渠道进行公示6.招聘信息发布及保密6.1招聘信息发布渠道及内容：6.1.1招聘网站6.1.2科技有限公司官网6.1.3科技有限公司公众号6.1.4其他相关招聘渠道6.2招聘信息保密要求：6.2.1未经双方同意，不得泄露招聘信息6.2.2不得利用招聘信息进行不正当竞争6.3违规发布及泄露信息的处理：6.3.1违规发布招聘信息，由相关平台或机构进行处理6.3.2泄露招聘信息，由受托方承担相应责任8.员工培训及试用期8.1员工培训内容及安排8.1.1基础培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责等8.1.2业务技能培训：针对具体岗位的技能提升培训8.1.3安排：培训时间为入职后的前3个月内完成，每周至少1次，每次不少于2小时8.2试用期及考核标准8.2.1试用期：所有新员工均需经过3个月的试用期8.2.2考核标准：包括工作态度、工作能力、团队协作等方面8.3试用期及转正政策8.3.1试用期表现合格者，将予以转正8.3.2试用期表现不合格者，将不予转正，并按公司规定处理离职事宜9.招聘质量评估及改进9.1招聘质量评估指标及方法9.1.1招聘成功率：成功招聘人数与招聘总人数的比例9.1.2员工满意度：新员工对招聘流程和过程的满意度调查9.1.3方法：通过数据分析、员工反馈、面试官评价等方式进行评估9.2招聘质量评估结果及反馈9.2.1评估结果：每月进行一次招聘质量评估，并将结果反馈给双方9.2.2反馈：对评估结果中存在的问题，双方需共同讨论改进措施9.3招聘质量改进措施及实施9.3.1改进措施：根据评估结果制定相应的改进措施9.3.2实施：改进措施需在合同期限内实施，并定期跟踪效果10.合同解除及终止10.1合同解除条件及程序10.1.1双方协商一致10.1.2一方违约，另一方提出解除合同10.1.3程序：提出解除合同方需提前30日书面通知对方10.2合同终止条件及程序10.2.1招聘工作完成10.2.2双方约定的其他终止条件10.2.3程序：合同终止需双方书面确认10.3合同解除及终止后的处理10.3.1合同解除及终止后，双方需结清所有费用10.3.2双方需共同处理剩余的招聘工作及后续事宜11.违约责任及争议解决11.1违约责任及赔偿11.1.1违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金11.1.2赔偿金额根据违约程度及损失情况进行确定11.2争议解决方式及机构11.2.1双方协商解决11.2.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.3争议解决期限及费用11.3.1争议解决期限：自争议发生之日起3个月内11.3.2费用：仲裁费用由败诉方承担12.合同生效及期限12.1合同生效条件及日期12.1.1双方签字盖章12.1.2合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同期限及续签12.2.1合同期限：自生效之日起至2024年6月30日12.2.2续签：如需续签，双方需在合同到期前30日协商一致12.3合同解除及终止后的后续事宜12.3.1合同解除及终止后，双方需结清所有费用12.3.2双方需共同处理剩余的招聘工作及后续事宜13.其他约定事项13.1合同附件及补充协议13.1.1合同附件包括但不限于招聘需求表、费用明细表等13.1.2补充协议经双方协商一致后，与本合同具有同等法律效力13.2合同解释及适用法律13.2.1本合同以中文为准，如存在歧义，以双方协商解释为准13.2.2本合同适用中华人民共和国法律13.3合同修改及补充13.3.1合同的修改及补充需经双方协商一致，并以书面形式确认14.合同签署及生效日期14.1合同签署地点及日期14.1.1合同签署地点：科技有限公司14.1.2合同签署日期：2023年X月X日14.2合同签署代表及授权14.2.1委托方代表：科技有限公司法定代表人/授权代表14.2.2受托方代表：人力资源服务有限公司法定代表人/授权代表14.3合同生效日期及时间14.3.1合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入及定义15.1第三方介入：在本合同履行过程中，如因特殊原因，甲乙双方同意引入第三方进行协助或提供服务。15.2第三方定义：第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持机构等，以及任何经甲乙双方认可的第三方。16.第三方责任及权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并确保其提供的服务符合合同约定。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任。16.1.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和招聘信息。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权获得甲乙双方按照合同约定支付的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以便其履行职责。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方信息通知对方，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。18.1.2如第三方责任造成甲乙双方损失的，甲乙双方应向第三方追偿，不足部分由甲乙双方按比例分担。18.2责任限额的调整：18.2.1如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应协商一致并书面修改合作协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，第三方应向甲乙双方提供服务。19.1.2第三方不得直接与招聘对象签订任何合同，所有招聘对象均应与甲乙双方签订劳动合同。19.2第三方与其他各方的责任划分：19.2.1第三方对其提供的服务质量负责，甲乙双方对招聘对象的工作表现负责。19.2.2第三方在提供招聘服务过程中，如违反法律法规，由第三方承担相应法律责任。19.2.3第三方在提供招聘服务过程中，如侵犯招聘对象的合法权益，由第三方承担相应法律责任。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：20.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.1.2更换第三方后，新的第三方应重新签订合作协议，并履行其职责。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出需经甲乙双方书面同意。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应共同处理与第三方相关的剩余事宜。21.第三方介入的合同条款21.1.1第三方提供的具体服务内容21.1.2第三方的服务费用及支付方式21.1.3第三方的责任限额21.1.4第三方的保密义务21.1.5第三方的违约责任21.1.6第三方的退出机制第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、招聘人数等详细信息。说明：用于明确招聘的具体需求，作为招聘工作的依据。2.费用明细表详细要求：包括各项费用名称、金额、支付时间等详细信息。说明：用于明确合同约定的费用构成，确保双方对费用有清晰的认识。3.招聘流程图详细要求：包括招聘的各个阶段、时间节点、参与人员等详细信息。说明：用于直观展示招聘流程，方便各方了解招聘工作的进展。4.面试评分标准详细要求：包括面试的各个考核维度、评分标准、权重等详细信息。说明：用于确保面试过程的公正性和客观性。5.体检报告详细要求：包括体检项目的具体结果、结论等详细信息。说明：用于证明候选人的身体状况是否符合岗位要求。6.背景调查报告详细要求：包括候选人的教育背景、工作经历、信用记录等详细信息。说明：用于评估候选人的综合素质和背景情况。7.招聘效果评估报告详细要求：包括招聘成功率、员工满意度、招聘成本等评估指标。8.合同副本详细要求：包括合同全文、双方签字盖章等详细信息。说明：作为合同的正式副本，具有同等法律效力。9.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任限额等详细信息。说明：用于明确第三方介入的细节，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付招聘费用提供虚假招聘信息未按约定时间完成招聘工作未按约定标准进行人才选拔泄露招聘信息或商业秘密未按约定进行员工培训未按约定进行试用期考核2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方需承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。3.违约责任示例说明：示例一：如委托方未按时支付招聘费用，每延迟一天，需向受托方支付合同金额的1%作为违约金。示例二：如受托方提供虚假招聘信息，导致委托方遭受损失，受托方需全额赔偿委托方的损失。示例三：如受托方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一天，需向委托方支付合同金额的0.5%作为违约金。示例四：如受托方未按约定标准进行人才选拔，导致委托方遭受损失，受托方需承担相应赔偿责任。示例五：如受托方泄露招聘信息或商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年度委托企业员工招聘与人才选拔质量保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘与人才选拔服务内容2.1招聘岗位需求分析2.2招聘渠道选择与推广2.3简历筛选与初步面试2.4深度面试与评估2.5人才选拔结果反馈3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：招聘渠道方案13.3附件三：面试评估标准14.合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.招聘与人才选拔服务内容2.1招聘岗位需求分析乙方将根据甲方提供的招聘岗位需求，进行详细的岗位分析，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。2.2招聘渠道选择与推广乙方将根据岗位需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等，并制定相应的招聘推广方案。2.3简历筛选与初步面试乙方将对收到的简历进行筛选，初步确定符合岗位要求的候选人，并进行初步面试。2.4深度面试与评估乙方将组织深度面试，对候选人进行全面评估，包括专业技能、工作经验、综合素质等。2.5人才选拔结果反馈乙方将向甲方提供人才选拔结果，包括候选人名单、面试评价、推荐理由等。3.服务期限与时间安排3.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务时间安排乙方将在甲方提供的需求时间内完成招聘与人才选拔工作。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币万元，剩余费用在乙方完成招聘与人才选拔工作后30日内支付。5.保密条款5.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方企业信息、岗位信息、候选人信息等均为保密信息。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。5.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。6.3解除或终止程序任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）省市仲裁委员会；（2）市劳动争议仲裁委员会。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1不可抗力如因地震、火灾、战争、罢工、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。10.2合同附件（1）招聘岗位需求表；（2）招聘渠道方案；（3）面试评估标准；（4）保密协议。11.合同签署11.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点本合同签署地点为省市。11.3签署人甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________12.合同附件12.1附件一：招聘岗位需求表岗位名称：X岗位职责：1.2.3.任职资格：1.2.3.薪资待遇：面议12.2附件二：招聘渠道方案渠道一：网络招聘1.在招聘网站发布招聘信息；2.渠道二：校园招聘1.与大学合作，进行校园宣讲；2.12.3附件三：面试评估标准1.专业技能：30%2.工作经验：30%3.综合素质：40%13.合同份数与送达13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同送达方式本合同以书面形式送达，双方均视为已收到。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。14.2合同终止条件合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。14.3解除或终止程序任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方合同签订甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同过程中产生的任何违约行为或疏忽导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容和潜在风险等因素确定，并在第三方合同中明确。18.第三方责任划分18.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则，确保各方权益得到保障。18.2责任划分具体内容（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行或履行不符合约定的，不承