办公及生活设施管理制度（3篇）

办公及生活设施管理制度所指的制度是为确保办公环境及生活场所的安全、舒适与便利性而设定的一系列规定和措施。其涵盖内容如下：1.办公设施维护与管理：涉及办公室、会议室及相关设备的保养与管理，以确保其正常运行及优良状态。2.办公用品管理：涵盖办公用品的采购、分配与使用，旨在合理利用资源，防止浪费。3.办公安全管控：包括消防安全、电器安全及人员安全等多个层面的管理，以维护办公区域无事故的安全状况。4.办公环境维护：涉及清洁卫生、通风采光等要素的管理，以保持优质的办公环境。5.生活设施管理：涵盖宿舍、食堂、休闲设施等的运营与管理，旨在提供舒适的生活条件。6.宿舍管理：包括住宿安排、卫生维护及安全措施等，以确保员工住宿的安全与舒适。7.食堂管理：涉及食品安全卫生及用餐环境的管理，以创建健康、安全的饮食环境。8.健身娱乐设施管理：涵盖健身房、娱乐室、图书馆等设施的管理，为员工提供休闲娱乐的场所。9.员工福利管理：包括组织员工活动、关心员工福祉等方面，以提升员工福利，增强工作满意度和归属感。该制度的宗旨在于提升工作效率和员工满意度，创造优良的办公与生活环境，保障员工权益与安全。它也有助于塑造企业形象，促进员工的心理健康。办公及生活设施管理制度（二）一、总则本规定旨在规范和监管办公及生活设施的使用与维护，以创建有序的办公和生活环境，提升工作效率与生活品质。二、设施使用规定1.办公设施1.1办公设施涵盖公司提供的所有办公用具和设备。1.2员工在使用办公设施时，应确保合理使用，妥善保管，不得擅自取走或破坏。1.3如需借用或调整办公设施，需事先征得上级主管的同意。2.宿舍设施2.1宿舍设施指公司为员工提供的生活设施。2.2员工在使用宿舍设施时，应保持设施完好，保持清洁卫生，不得擅自拆卸或损坏。2.3若设施出现故障或异常，应立即通知相关人员进行报修。三、设施维护规定1.办公设施维护1.1公司设有专门的设备维修部门或委托专业单位负责办公设施的维护工作。1.2员工应按照操作手册正确使用办公设施，不得私自进行维修或改动。1.3发现办公设施异常，应立即向设备维修部门报修。2.宿舍设施维护2.1宿舍设施的维护由公司设立的维修队伍或专业服务机构负责。2.2员工在使用宿舍设施时，应注意避免造成设施损坏。2.3如发现设施故障或异常，应及时向宿舍维修队伍或服务机构报修。四、设施安全规定1.办公设施安全1.1员工在使用办公设施时，应遵守安全规定，防止人身伤害或财产损失。1.2禁止在办公区域存放易燃、易爆等危险物品，确保通道畅通无阻。1.3发现办公设施存在安全隐患，应立即向上级报告并采取相应措施。2.宿舍设施安全2.1员工在使用宿舍设施时，应注意防火、防盗等安全事项。2.2禁止在宿舍内使用大功率电器或明火，不得私拉乱接电线。2.3如发现宿舍设施安全隐患，应立即通知宿舍管理员并采取相应措施。五、违规处理1.对违反本规定的行为，公司将视情况采取相应处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职或解雇等。六、附录1.办公设施使用申请表2.办公设施报修单3.宿舍设施使用指南4.宿舍设施报修单以上为办公及生活设施管理准则，旨在为公司和员工提供有效的管理和指导。办公及生活设施管理制度（三）一、简介本规章制度旨在规范办公区域及生活设施的管理，以维护良好的工作环境和生活条件，提升工作效率与员工满意度。二、办公区域管理1.清洁维护a.办公区每日至少清洁一次，涵盖地面、桌面、窗户等。b.保持办公环境整洁，每周进行深度清洁，包括地毯、窗帘等。c.禁止在办公区内乱丢垃圾，设置垃圾桶并及时清理。d.推行绿色办公，鼓励双面打印以节约资源。2.设备管理a.加强设备保养，确保设备正常运行。b.设立专人管理电脑、打印机等设备，确保安全使用。c.设备故障时，应立即通知维修人员，确保及时修复。3.安全管理a.禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入办公区。b.按照公司安全规定，定期进行安全培训和演练。c.加强办公区出入管理，防止非公司人员随意进入。d.实施防火、防盗等安全措施，确保办公安全。三、生活设施管理1.宿舍管理a.宿舍每周进行清洁和消毒，保持卫生环境。b.禁止在宿舍内乱丢垃圾，设置垃圾桶并及时清理。c.员工应共同维护宿舍卫生，保持整洁。2.餐厅管理a.餐厅每日清洁消毒，保持干净整洁。b.规划合理的座位布局，确保用餐环境舒适。c.严格执行食品安全标准，确保食品质量与安全。3.公共设施管理a.公共洗手间定期清洁消毒，保持清洁。b.保持电梯、楼梯等公共设施畅通安全，定期进行维护。四、员工权益保障1.健康保障a.提供必要的劳动保护用品，如需要时进行健康检查。b.建立健康档案，定期开展健康教育活动，关注员工健康。2.休息时间管理a.遵循国家法律法规，规定工作时间与休息时间，防止过度加班。b.提供合适的休息区域，供员工休息。3.权益申诉a.建立申诉机制，设立独立的申诉处理机构。b.保障申诉保密，及时处理并给予合理回复。五、监督与检查1.监督机制a.设立设施管理督导组，监督制度执行情况。b.定期巡查办公区及生活设施，并向相关部门报告。2.检查制度a.建立季度检查制度，全面检查办公区及生活设施。b.整理检查结果，提出改进建议，确保问题及时解决。六、违规处理1.违规行为分类a.轻微违规：如乱丢垃圾、不按规定使用设备等，给予口头警告。b.中度违规：如擅自进入他人办公区、私自改动设备等，给予通报批评。c.严重违规：如携带危险物品进入办公区、破坏公共设施等，给予纪律处分。2.处罚措施a.口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，指出不当之处。b.通报批评：对中度违规行为进行通报，影响员