2024版临时工劳务派遣合作协议书模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版临时工劳务派遣合作协议书模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系方式1.2用工单位名称、地址、联系方式1.3临时工基本信息2.派遣服务内容与范围2.1派遣工作内容2.2派遣工作地点2.3派遣工作时间3.临时工工资及福利待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及住房公积金3.4假期及福利待遇4.派遣合同期限及终止条件4.1合同期限4.2合同终止条件4.3合同解除5.临时工管理及考核5.1临时工管理职责5.2临时工考核标准5.3临时工奖惩制度6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决程序7.3争议解决费用8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.其他约定事项10.1违约责任10.2合同附件10.3其他11.合同附件11.1临时工派遣名单11.2工资支付明细表11.3社会保险及住房公积金缴纳明细表11.4临时工考核结果12.合同签署12.1派遣单位代表签字12.2用工单位代表签字12.3日期13.合同份数13.1正本份数13.2抄本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.1.1地址：市区路号1.2用工单位名称：科技有限公司1.2.1地址：市区路号1.3临时工基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3身份证号：X1.3.4出生日期：1990年1月1日1.3.5联系方式：电话：1382.派遣服务内容与范围2.1派遣工作内容：从事科技有限公司的仓库管理工作，包括货物的入库、出库、盘点、搬运等。2.2派遣工作地点：科技有限公司仓库2.3派遣工作时间：每周一至周五，每天8小时，共40小时。3.临时工工资及福利待遇3.1工资标准：每月工资为人民币5000元，按月支付。3.2工资支付方式：每月10日支付上一个月的工资，以银行转账方式支付至临时工指定的银行账户。3.3社会保险及住房公积金3.3.1派遣单位负责为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2派遣单位负责为临时工缴纳住房公积金。3.3.3社会保险及住房公积金缴纳比例为当地规定标准。4.派遣合同期限及终止条件4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。4.2合同终止条件4.2.1合同期满自动终止。4.2.2双方协商一致解除合同。4.2.3出现合同约定的解除情形。5.临时工管理及考核5.1临时工管理职责：用工单位负责临时工的日常管理、工作安排和考核。5.2临时工考核标准：根据工作表现、工作态度等方面进行考核。5.3临时工奖惩制度5.3.1对表现优秀的临时工给予奖励。5.3.2对违反规定的临时工进行处罚。6.保密条款6.1保密事项：涉及用工单位商业秘密、技术秘密等事项。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。6.3违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任。7.争议解决方式7.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议。7.2争议解决程序：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决费用：双方承担各自诉讼费用。8.法律适用与争议管辖8.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院管辖。9.合同生效及变更9.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。9.3合同解除程序：任何一方要求解除本合同时，应以书面形式提出，并说明理由。合同解除后，双方应按照约定处理剩余义务和责任。10.其他约定事项10.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于临时工派遣名单、工资支付明细表、社会保险及住房公积金缴纳明细表、临时工考核结果等。10.3其他：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.合同附件清单11.1临时工派遣名单11.2工资支付明细表11.3社会保险及住房公积金缴纳明细表11.4临时工考核结果12.合同签署12.1派遣单位代表签字：[签名]12.2用工单位代表签字：[签名]12.3日期：2024年1月1日13.合同份数13.1正本份数：一式两份，双方各执一份。14.合同附件清单14.1临时工派遣名单14.2工资支付明细表14.3社会保险及住房公积金缴纳明细表14.4临时工考核结果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所称第三方，是指除派遣单位、用工单位和临时工之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或自然人。15.2.1派遣单位或用工单位认为需要第三方提供专业服务或咨询。15.2.2临时工在履行合同过程中，需要第三方提供技能培训或职业指导。15.2.3合同执行过程中，出现需要第三方调解的争议。16.第三方责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应遵守中华人民共和国相关法律法规，并确保其提供的服务符合合同约定。16.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，应对临时工的人身安全和财产安全负责。16.2权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利，以确保其履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因履行合同而产生的赔偿责任，其责任限额不得超过合同总价款的10%。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的同意：甲乙双方应在合同中明确第三方介入的同意条款，包括第三方的名称、服务内容、费用及责任等。18.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性。18.2.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任等。18.2.3第三方按照服务协议履行职责。18.2.4第三方服务结束后，甲乙双方应就服务效果进行评估。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1派遣单位对第三方提供的服务质量负责。19.1.2用工单位对第三方提供的服务结果负责。19.1.3临时工对自身行为负责。19.1.4第三方对自身提供的服务负责。19.2权利划分：19.2.1派遣单位有权要求第三方提供相关服务。19.2.2用工单位有权监督第三方服务的执行情况。19.2.3临时工有权接受第三方的服务。19.2.4第三方有权按照合同约定收取服务费用。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更：若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应就变更内容达成一致，并签署书面协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工派遣名单要求：详细列出所有被派遣至用工单位的临时工姓名、性别、身份证号、联系方式、派遣岗位及工作时间。说明：此名单作为合同附件，用于明确派遣人员的身份和工作职责。2.工资支付明细表要求：详细列出每位临时工的工资构成、实发工资、应发工资、扣除款项及原因。说明：此表格作为合同附件，用于记录工资支付情况，确保工资发放的透明度。3.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列出每位临时工的社会保险及住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、比例、缴纳金额等。说明：此表格作为合同附件，用于记录社会保险及住房公积金的缴纳情况，确保相关费用的合规缴纳。4.临时工考核结果要求：详细记录每位临时工的考核结果，包括考核内容、考核时间、考核评分及评语。说明：此表格作为合同附件，用于记录临时工的考核情况，作为奖惩和续约的依据。5.第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的具体内容、费用、责任及合同期限。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方服务的高效和合规。6.争议调解协议要求：详细记录争议调解的双方、争议内容、调解结果及执行期限。说明：此协议作为合同附件，用于记录争议调解的过程和结果，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按约定派遣符合要求的临时工。责任认定：派遣单位应承担违约责任，向用工单位支付违约金，并承担因违约给用工单位造成的损失。示例：若派遣单位未能按照合同约定在规定时间内派遣符合要求的临时工，应支付违约金人民币1000元，并赔偿用工单位因此遭受的损失。2.违约行为：用工单位未按约定支付工资。责任认定：用工单位应承担违约责任，向临时工支付工资及违约金，并承担因违约给临时工造成的损失。示例：若用工单位未在规定时间内支付临时工工资，应支付违约金人民币500元，并赔偿临时工因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并承担因违约给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按约定提供服务，应支付违约金人民币2000元，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：临时工违反合同约定，造成用工单位损失。责任认定：临时工应承担违约责任，向用工单位支付违约金，并赔偿因违约给用工单位造成的损失。示例：若临时工在工作中造成用工单位财产损失，应支付违约金人民币1000元，并赔偿财产损失。全文完。2024版临时工劳务派遣合作协议书模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1派遣单位信息2.2用工单位信息2.3临时工信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围界定3.3服务期限4.人员派遣与安排4.1派遣人员数量4.2派遣人员资质要求4.3派遣流程5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬发放方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假安排6.3周末及节假日安排7.工作条件与安全7.1工作场所环境7.2安全防护措施7.3应急预案8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2赔偿责任8.3违约金的计算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2通知与送达13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣计划表14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“派遣单位”指根据本合同约定，负责将临时工派遣至用工单位工作的单位。1.1.2“用工单位”指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的临时工并在其工作场所进行管理的单位。1.1.3“临时工”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至用工单位工作，但未与用工单位签订劳动合同的人员。1.2解释1.2.1本合同中的“工作场所”指用工单位指定的用于临时工工作的场所。1.2.2本合同中的“工作内容”指派遣单位根据用工单位的需求，为临时工提供的具体工作内容。1.2.3本合同中的“工作时间”指按照国家法定工作时间计算的工作时长。2.合作双方基本信息2.1派遣单位信息2.1.1名称：[派遣单位名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.2用工单位信息2.2.1名称：[用工单位名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]2.3临时工信息2.3.1姓名：[临时工姓名]2.3.2性别：[性别]2.3.3身份证号码：[身份证号码]2.3.4联系方式：[联系方式]3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.1.1派遣单位负责将符合用工单位要求的临时工派遣至其工作场所。3.1.2临时工在用工单位工作期间，应遵守用工单位的各项规章制度。3.2服务范围界定3.2.1派遣单位应按照用工单位的需求，提供符合岗位要求的临时工。3.2.2临时工的工作范围限于用工单位指定的岗位和工作内容。3.3服务期限3.3.1本合同的服务期限为[服务期限]，自双方签字盖章之日起生效。4.人员派遣与安排4.1派遣人员数量4.1.1派遣单位应按照用工单位的需求，在合同约定的服务期限内，派遣[派遣人数]名临时工。4.2派遣人员资质要求4.2.1临时工应具备用工单位岗位所需的基本技能和专业知识。4.2.2临时工应无违法犯罪记录，身心健康，能够适应工作要求。4.3派遣流程4.3.1派遣单位应在接到用工单位的需求后，及时进行人员选拔和派遣。4.3.2派遣单位应将派遣人员的资质材料提交给用工单位审核。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1临时工的薪酬包括基本工资、加班费、津贴等。5.1.2基本工资按月支付，具体金额根据用工单位规定的工资标准确定。5.2福利待遇5.2.1临时工享有国家规定的法定节假日休息、带薪年休假等福利。5.2.2派遣单位应按照用工单位的规定，为临时工提供相应的福利待遇。5.3薪酬发放方式5.3.1薪酬按月支付，每月[支付日]前支付至临时工指定的银行账户。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.1.1临时工的工作时间按照国家法定工作时间执行。6.1.2用工单位应保证临时工的休息时间，不得安排加班。6.2休息休假安排6.2.1临时工享有国家法定节假日休息。6.2.2临时工的带薪年休假按用工单位规定执行。6.3周末及节假日安排6.3.1临时工的周末及节假日安排按照用工单位的作息时间执行。8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.1.1派遣单位未按照约定时间派遣临时工至用工单位。8.1.2派遣单位派遣的临时工不符合用工单位要求。8.1.3用工单位未按照约定支付薪酬或福利。8.1.4用工单位未按照约定提供工作条件。8.2赔偿责任8.2.1对于派遣单位违约，用工单位有权要求派遣单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2对于用工单位违约，派遣单位有权要求用工单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约金的计算8.3.1违约金的计算方式按照双方约定的比例和金额进行计算。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3违反保密义务的责任9.3.1如一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。10.合同的变更与解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.1.2变更内容不得违反法律法规和公序良俗。10.2解除条件10.2.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2.2出现本合同约定的解除条件。10.3变更与解除的程序10.3.1变更或解除合同，双方应书面通知对方。10.3.2变更或解除合同后，双方应按照约定履行相应的义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的程序提交争议材料。11.3.2争议解决机构应在收到争议材料后[解决期限]内作出裁决。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章。12.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2终止条件12.2.1本合同约定的服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除本合同。12.3终止程序12.3.1本合同终止前，双方应按照约定履行完毕各自义务。12.3.2本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。13.2通知与送达13.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.2.2通知送达时间以实际收到为准。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于人员派遣计划表、薪酬福利明细表、保密协议等。14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣计划表14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供特定服务或协助的独立实体。1.2第三方的服务范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、人力资源服务、法律服务等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在附件中详细列明。2.2第三方的责任限额包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、违约金、赔偿金等。2.3第三方的责任限额以书面形式在合同中明示，任何口头约定均不具法律效力。3.第三方选择与指定3.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。3.2第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、信誉等因素。3.3第三方的指定应在本合同签订前完成。4.第三方职责与权利4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供约定的服务。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.3第三方有权根据自身专业判断，提出合理化建议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方直接承担责任。5.2第三方与用工单位之间是独立的合同关系，第三方不对用工单位直接承担责任。5.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方或用工单位的损失，应承担相应的责任。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方充分了解本合同的内容和双方的权利义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能及时了解合同履行情况。6.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履约情况。7.第三方违约责任7.1第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。7.3第三方违约责任的具体承担方式由甲乙双方在合同中约定。8.第三方保密义务8.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方变更与解除9.1第三方介入后，如需变更或解除合同，应经甲乙双方同意，并书面通知对方。9.2第三方变更或解除合同，应遵守合同约定和法律法规。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，合同终止的条件和程序应在本合同中明确约定。11.2第三方介入后的合同终