4某单位“三自、六不”主题实践活动学习计划

4某单位"三自、六不"主题理论活动学习方案一、活动主题"三自、六不"主题理论活动，即自我净化、自我完善、自我革新，不松懈、不畏难、不推诿、不官僚、不享乐、不腐化。二、活动目的通过开展"三自、六不"主题理论活动，使全体员工的职业道德程度得到明显提升，工作作风得到明显改良，单位形象得到明显改善。三、活动时间2024年4月至2024年12月四、活动对象全体单位员工五、活动内容1.自我净化：要求全体员工在工作中严格遵守国家法律法规和职业道德标准，自觉抵抗各种不良风气，坚决杜绝违法违规行为。2.自我完善：要求全体员工在工作中积极进取，不断进步自己的业务程度和综合素质，努力成为行业的佼佼者。3.自我革新：要求全体员工在工作中勇于创新，敢于打破，不断推动单位各项工作的开展。4.不松懈：要求全体员工在工作中始终保持紧张状态，不能有丝毫松懈，确保工作效果。5.不畏难：要求全体员工在工作中遇到困难和挑战时，要勇往直前，不畏困难，坚决克制各种困难。6.不推诿：要求全体员工在工作中遇到问题和矛盾时，要积极主动地解决，不能推诿责任。7.不官僚：要求全体员工在工作中要坚决杜绝官僚，亲密联络群众，关心群众利益。8.不享乐：要求全体员工在工作中要树立正确的人生观、价值观，不能沉溺于享乐，要珍惜工作时机。9.不腐化：要求全体员工在工作中要自觉抵抗各种腐化思想，严守职业道德底线，做到清正廉洁。六、活动形式1.学习培训：组织全体员工参加相关法律法规、职业道德等方面的培训，进步员工的综合素质。2.案例分析：通过分析典型案例，使员工深入认识到"三自、六不"的重要性。3.讨论交流：组织员工进展讨论交流，分享工作经历和心得，共同进步。4.理论活动：组织员工参加各类社会理论活动，将"三自、六不"的要求付诸理论。5.考核评价：对全体员工进展定期考核评价，确保活动效果的落实。七、活动组织及分工1.单位成立"三自、六不"主题理论活动领导小组，负责活动的整体组织和协调。2.各部门要明确分工，落实责任，确保活动的顺利开展。3.活动领导小组要加强对活动的指导和监视，确保活动获得实效。八、活动保障1.单位要为活动的开展提供必要的物质保障，确保活动顺利进展。2.单位要为员工参加学习培训等活动提供时间保障，确保员工可以积极参与。通过开展"三自、六不"主题理论活动，我们相信全体员工的综合素质和职业道德程度将得到全面提升，为单位的开展做出更大的奉献。"三自、六不"主题理论活动学习方案补充点：十、活动详细措施1.制定学习方案：根据活动内容，为全体员工制定详细的学习方案，明确学习目的、学习内容、学习时间等。2.设立学习小组：各部门设立学习小组，由部门负责人担任组长，负责组织、协调和催促员工学习。3.开展学习竞赛：组织全体员工参加学习竞赛，激发员工学习的积极性和主动性。4.定期检查：活动领导小组定期对各部门的学习情况进展检查，确保学习方案的有效执行。5.奖励与惩罚：对学习成果优秀的员工给予奖励，对学习态度不端正、学习效果不佳的员工进展严肃处理。十一、活动宣传与发动1.制作宣传海报：制作活动宣传海报，张贴于单位显眼位置，进步员工对活动的认知度。2.发布活动信息：通过单位内部网络、____等渠道，发布活动，扩大活动影响力。3.开展发动大会：组织全体职工参加发动大会，对活动进展详细解读，激发员工参与活动的热情。十二、活动持续改良1.定期召开活动推进会：活动领导小组定期召开活动推进会，理解各部门活动开展情况，解决活动中遇到的问题。2.及时调整活动方案：根据活动推进情况，对活动方案进展及时调整，确保活动获得实效。重点和考前须知：1."三自、六不"主题理论活动是全面提升员工综合素质的关键举措，各单位要高度重视，确保活动落到实处。2.活动领导小组要加强对各部门的指导力度，确保活动方向不偏、力度不减。3.各部门要结合实际，制定实在可行的学习方案，确保活动顺利进展。4.员工要积极参与活动，认真学习，将"三自、六不"要求融入日常工作中。5.活动过程中，要注意搜集员工的意见和建议，不断优化活动方案，进步活动实效。8.活