2024年度夜间巡查更夫劳动合同范本发布3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度夜间巡查更夫劳动合同范本发布本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及生效日期3.工作内容与职责3.1巡查范围3.2巡查时间3.3巡查方式3.4巡查要求4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3倒班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资5.4工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：社会保险与福利明细12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同变更与解除13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物业管理有限公司乙方：1.2合同双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同签订时间及生效日期本合同于2024年1月1日签订，自签订之日起生效。3.工作内容与职责3.1巡查范围乙方负责甲方管理的小区的夜间巡查工作，巡查范围包括小区内所有道路、绿化带、停车场等公共区域。3.2巡查时间乙方每日夜间18:00至次日06:00进行巡查。3.3巡查方式乙方采用步行巡查方式，携带巡查记录本和通讯工具。3.4巡查要求乙方在巡查过程中应认真负责，严格遵守相关规定，确保小区内安全、秩序良好。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每月工作时间为20天，每日工作时间为12小时。4.2休息时间乙方每月享有4天休息时间，休息时间可根据实际情况进行调整。4.3倒班制度乙方实行轮班制度，每班次工作时间为12小时，每月轮换一次。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月3000元。5.2奖金及补贴乙方在完成工作任务的情况下，可获得每月100元的奖金；如遇恶劣天气，可获得50元的补贴。5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定执行。5.4工资支付方式甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇甲方为乙方提供法定节假日放假、带薪年假等福利待遇。8.违约责任8.1违约情形若乙方未按照合同规定履行巡查职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.2违约责任承担若甲方未按照合同规定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：工作职责详细列出乙方在巡查过程中的具体职责和工作要求。11.2附件二：工资待遇明细详细列出乙方每月的基本工资、奖金、补贴及加班工资等。11.3附件三：社会保险与福利明细详细列出乙方应享受的社会保险和福利待遇。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商变更或解除合同。12.3合同变更与解除任何合同变更或解除均应以书面形式进行，并经双方签字确认。13.合同签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况续签。14.合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本，如有遗失，应立即通知对方，并协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。1.2类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、咨询、协调等服务的第三方；（2）技术服务方：为甲乙双方提供专业技术服务或设备的第三方；（3）监管机构：根据法律法规或合同约定，对合同履行进行监督管理的第三方；（4）其他第三方：经甲乙双方同意，参与合同履行的其他第三方。2.第三方介入条件2.1介入前提（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务符合合同目的和法律法规。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的具体服务范围内，对于合同履行的其他部分，第三方不承担任何责任。3.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总价款的10%；（2）第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任由第三方自行承担；（3）第三方因不可抗力导致合同无法履行，无需承担赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督。4.2义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在本合同中的责任，与甲乙双方的责任相区分。对于第三方造成的损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。5.2费用承担第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定支付。若合同未约定，则由提供服务的第三方自行承担。5.3争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序甲乙双方同意第三方介入后，可对合同进行变更。变更内容应经甲乙双方书面同意，并通知第三方。6.2变更生效合同变更自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.第三方介入后的合同解除7.1解除条件（1）第三方严重违反合同约定；（2）第三方提供的介入服务无法满足合同要求；（3）法律法规规定的其他解除情形。7.2解除程序甲乙双方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。8.2终止程序合同终止前，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。第三方介入终止，应同时终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细列出乙方在巡查过程中的具体职责和工作要求。包括但不限于巡查范围、巡查时间、巡查方式、巡查记录、突发事件处理等。2.附件二：工资待遇明细详细列出乙方每月的基本工资、奖金、补贴及加班工资等。包括工资支付日期、支付方式、加班工资计算方法等。3.附件三：社会保险与福利明细详细列出乙方应享受的社会保险和福利待遇。包括保险种类、缴费比例、福利项目、福利标准等。4.附件四：第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、权利、义务、责任限额等。包括第三方介入的审批流程、服务费用、争议解决方式等。5.附件五：合同变更协议记录甲乙双方在合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更生效日期等。6.附件六：合同解除协议记录甲乙双方在合同履行过程中发生的合同解除情况，包括解除原因、解除日期、解除生效日期等。7.附件七：合同终止协议记录甲乙双方在合同履行过程中发生的合同终止情况，包括终止原因、终止日期、终止生效日期等。8.附件八：争议解决协议记录甲乙双方在合同履行过程中发生的争议解决情况，包括争议内容、解决方式、解决结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行巡查职责，如未按时巡查、巡查不认真等。甲方未按照合同规定支付工资或社会保险。第三方未按照合同规定提供或履行服务。2.责任认定标准：乙方违约：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失，赔偿金额为损失金额的一倍。甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未按时巡查，导致小区发生盗窃事件，甲方损失5000元。乙方应赔偿甲方10000元。甲方未按时支付乙方工资，逾期一个月。乙方有权要求甲方支付500元的违约金。第三方未按照约定提供技术服务，导致甲方设备损坏，损失3000元。第三方应赔偿甲方3000元。全文完。2024年度夜间巡查更夫劳动合同范本发布1本合同目录一览1.合同签订依据1.1合同法1.2劳动合同法1.3相关法律法规2.合同双方基本信息2.1用人单位名称、地址、法定代表人2.2用人单位开户银行、账号2.3劳动者姓名、身份证号码、住址2.4劳动者联系方式3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签条件8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳动者违约责任10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同份数12.4合同附件13.合同签订日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.合同双方基本信息2.1用人单位名称：X有限公司2.2用人单位地址：省市区路号2.3用人单位法定代表人：2.4用人单位开户银行：银行分行2.5用人单位账号：056782.6劳动者姓名：2.7劳动者身份证号码：56199001012.8劳动者住址：省市区路号3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位名称：夜间巡查更夫3.2工作内容描述：负责夜间对公司周边进行巡查，确保公司财产安全，发现异常情况及时报告。3.3工作地点：省市区路号4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每日22:00至次日06:00，共计8小时。4.2休息时间：每月累计休息天数不少于4天。4.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，年假根据工龄计算。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金及补贴：根据公司规定发放绩效奖金及夜班补贴。5.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至劳动者指定账户。5.4工资支付时间：每月10日前6.社会保险与福利6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例：用人单位按照国家规定缴纳各项社会保险费，劳动者个人按照规定缴纳相应费用。6.3福利待遇：按照公司规定享受带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1劳动者解除合同：劳动者有下列情形之一的，可以解除本合同：a)在试用期内，用人单位未按约定支付工资或提供劳动条件的；b)用人单位未依法缴纳社会保险费的；c)用人单位强迫劳动者劳动或者未保障劳动者休息、休假权利的；d)劳动者与用人单位发生劳动争议，经调解无效的；e)劳动者因个人原因提出解除合同的。8.1.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：a)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；b)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；c)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；d)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；e)用人单位依照企业破产法规定进行重整的；f)用人单位生产经营发生严重困难的；g)用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；h)其他依法可以解除劳动合同的情形。8.2解除合同的程序8.2.1劳动者解除合同：劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。8.2.2用人单位解除合同：用人单位解除合同应当提前30日以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资的补偿。8.3终止合同的条件8.3.1合同期满：本合同期限届满，双方无续订意愿的，合同自行终止。8.3.2其他法定情形：符合法律、法规规定的其他终止合同的情形。8.4终止合同的程序8.4.1双方协商：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。8.4.2书面通知：合同终止后，双方应书面确认终止事实。9.违约责任9.1用人单位违约责任9.1.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。9.1.2用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。9.2劳动者违约责任9.2.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密事项：劳动者在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.3违反保密义务的责任：劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。a)劳动合同书b)劳动者身份证复印件c)用人单位营业执照复印件13.合同签订日期14.合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的中介机构、技术服务提供商、风险评估机构、法律顾问等非合同主体。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同执行的效率和安全性，以及为合同双方提供专业支持和保障。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或者造成损失，其责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。a)第三方因故意或重大过失造成的损失；b)第三方违反保密协议造成的损失；c)第三方未按照合同约定提供服务的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：a)根据合同约定，获取合理的报酬；b)享有合同履行过程中的知情权；c)在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方的义务：a)按照合同约定，提供专业、高效的服务；b)保守合同履行过程中的商业秘密；c)在合同履行过程中，遵守法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常合同履行。5.2第三方在合同履行过程中的职责，仅限于提供专业支持和服务，不承担甲乙双方在合同中的权利义务。5.3第三方不得利用介入合同的机会，谋取不正当利益。6.第三方介入程序6.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的权利义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的具体职责和服务内容。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并在合同中予以明确。7.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同履行各自的义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。8.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，应按照合同约定和法律规定办理。9.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定和法律规定办理。10.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。11.第三方介入后的合同附件a)第三方介入协议；b)第三方服务协议；c)第三方责任限额协议。12.第三方介入后的合同生效12.1第三方介入后的合同生效，应按照合同约定和法律规定办理。12.2第三方介入后的合同生效，甲乙双方和第三方应按照生效后的合同履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含合同双方的基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险、合同期限、解除与终止条件、违约责任、保密条款、争议解决等内容。说明：劳动合同书是合同主体部分，是双方权利义务的基础。2.劳动者身份证复印件详细要求：提供清晰、完整的身份证复印件，以证明劳动者的身份信息。说明：身份证复印件用于核实劳动者的身份，确保合同双方信息真实有效。3.用人单位营业执照复印件详细要求：提供清晰、完整的营业执照复印件，以证明用人单位的合法经营资格。说明：营业执照复印件用于核实用人单位的合法性，确保合同双方具备合法签订合同的条件。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入目的、职责、权利义务、责任限额等内容。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.第三方服务协议详细要求：协议应详细列明第三方提供的服务内容、质量标准、费用、支付方式等。说明：第三方服务协议用于明确第三方服务的具体内容和要求。6.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方在合同履行过程中可能承担的责任限额。说明：第三方责任限额协议用于明确第三方在违约时的赔偿责任。7.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。说明：保密协议用于保护合同双方的商业秘密和技术秘密。8.合同变更协议详细要求：协议应详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同在履行过程中的变更情况。9.合同解除协议详细要求：协议应详细列明合同解除的原因、生效日期、双方的权利义务等。说明：合同解除协议用于记录合同在履行过程中的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按时完成工作任务，导致工作进度延误。责任认定：劳动者应承担延误工作的责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：劳动者因个人原因未能按时完成夜间巡查任务，导致安全事件发生，劳动者应承担相应责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付劳动者工资。责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。示例：用人单位未在规定时间内支付劳动者工资，劳动者有权要求支付违约金，并赔偿因此产生的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致用人单位损失，第三方应赔偿损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同双方的商业秘密或技术秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：劳动者泄露用人单位的商业秘密，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。全文完。2024年度夜间巡查更夫劳动合同范本发布2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签署地点1.4合同文本语言2.合同主体2.1劳动者信息2.2用人单位信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资与福利4.1基本工资4.2业绩奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日与休假5.3年休假5.4病假与事假5.5婚假、产假、陪产假等6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升机制6.3培训与发展7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施7.3安全培训与教育8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.2附件二：劳动合同变更记录12.3附件三：其他相关文件13.合同生效前约定13.1合同生效前的权利义务13.2合同生效前的保密条款13.3合同生效前的知识产权归属14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效时间：自本合同签订之日起，合同即具有法律效力。1.3合同签署地点：本合同在______市______区______街道______号签署。1.4合同文本语言：本合同采用中文书写，具有同等法律效力。2.合同主体2.1劳动者信息：姓名：______，性别：______，身份证号码：______，联系电话：______。2.2用人单位信息：名称：______，法定代表人：______，住所地：______。3.工作内容与职责3.1工作岗位：夜间巡查更夫。3.2工作地点：______市______区______街道______号。3.3工作时间：每日20:00至次日06:00，每周工作6天，休息1天。3.4工作职责：负责夜间对______区域进行巡查，确保区域安全，发现异常情况及时报告。4.工资与福利4.1基本工资：每月人民币______元。4.2业绩奖金：根据年度考核结果，按比例发放。4.3社会保险：按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金：按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度：实行综合计算工时制。5.2休息日与休假：每周休息1天，具体休息日由用人单位根据工作需要确定。5.3年休假：根据劳动者在本单位工作年限，享有相应年休假天数。5.4病假与事假：按照国家规定，劳动者可享受病假和事假。5.5婚假、产假、陪产假等：按照国家规定，劳动者可享受婚假、产假、陪产假等。6.考核与晋升6.1考核制度：用人单位对劳动者实行年度考核，考核结果作为绩效奖金发放依据。6.2晋升机制：根据劳动者表现，用人单位可提供晋升机会。6.3培训与发展：用人单位为劳动者提供必要的培训和发展机会。7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任：劳动者在履行工作职责过程中，应严格遵守安全生产规章制度。7.2劳动保护措施：用人单位为劳动者提供必要的劳动保护措施。7.3安全培训与教育：用人单位定期对劳动者进行安全培训与教育。8.违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1劳动者未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付违约金。8.1.2劳动者擅自离职，未提前30日通知用人单位，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同约定支付工资，应支付劳动者违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。8.2.2用人单位未按合同约定提供劳动保护措施，应立即整改，并赔偿劳动者因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1劳动者因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知用人单位。9.1.2用人单位因劳动者严重违反合同规定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1劳动合同约定的期限届满。9.2.2劳动者达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因导致合同终止。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。9.3.2用人单位解除合同，应提前30日书面通知劳动者，并支付经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决期限10.3.1劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.2管辖法院11.2.1本合同争议由劳动合同履行地的人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.1.1劳动岗位说明书应详细说明工作职责、工作条件、任职资格等。12.2附件二：劳动合同变更记录12.2.1劳动合同变更记录应记录合同变更的时间、内容、原因等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于体检报告、培训记录等。13.合同生效前约定13.1合同生效前的权利义务13.1.1双方在本合同生效前应履行各自的义务。13.2合同生效前的保密条款13.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同生效前的知识产权归属13.3.1合同生效前，双方各自产生的知识产权归各自所有。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等非直接参与本合同履行活动的独立法人或其他组织。15.2第三方责权利a)收取约定的中介服务费、技术服务费或咨询服务费；b)要求甲乙双方履行合同约定的义务；c)在合同约定的范围内，代表甲乙双方进行沟通和协调。a)严格遵守国家法律法规和本合同约定；b)为甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；c)对甲乙双方的商业秘密和隐私保密；d)在合同约定的范围内，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方不参与甲乙双方的直接交易，不承担甲乙双方合同履行的风险和责任。15.3.2第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方的介入方式、介入时间、介入范围等。16.2甲乙双方应就第三方的权利义务、费用承担、保密条款等事项达成一致，并在合同中予以明确。16.3甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以