2024年度医疗器械研发人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗器械研发人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系电话3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3试用期5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬支付日期6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班工资7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属8.2保密事项9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医疗器械有限公司乙方：[聘用人员姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.聘用人员基本信息2.1姓名[聘用人员姓名]2.2性别[聘用人员性别]2.3出生年月[聘用人员出生年月]2.4身份证号码[聘用人员身份证号码]2.5联系电话[聘用人员联系电话]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称研发工程师3.2岗位职责3.2.1负责医疗器械的研发设计工作；3.2.2参与项目的技术讨论和方案制定；3.2.3协助进行实验测试和数据分析；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.3工作内容[具体研发工作内容描述]3.4工作地点[工作地点]4.聘用期限4.1起始日期[合同起始日期]4.2结束日期[合同结束日期]4.3试用期[试用期时长]5.薪酬待遇5.1基本工资[基本工资金额]5.2奖金及补贴[奖金及补贴金额和条件]5.3薪酬支付方式[薪酬支付方式，如月结、季度结等]5.4薪酬支付日期[具体支付日期，如每月15日等]6.工作时间及休息休假6.1工作时间[工作具体时间，如每天8小时，每周工作5天等]6.2休息休假[休息休假制度，如法定节假日、年假等]6.3加班工资[加班工资计算方式和标准]7.社会保险及住房公积金7.1社会保险[社会保险缴纳比例和方式]7.2住房公积金[住房公积金缴纳比例和方式]8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属8.1.1乙方在履行本合同期间所创造的职务发明，包括但不限于专利、技术秘密等，其知识产权归甲方所有。8.1.2乙方在履行本合同期间所创作的作品，如技术文档、设计图纸等，除法律另有规定外，其著作权归甲方所有。8.2保密事项8.2.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及公司内部信息负有保密义务。8.2.2乙方未经甲方同意，不得泄露或使用任何涉及甲方商业秘密的信息。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定的义务；9.1.2甲方因法定原因需要提前解除合同；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止一切工作；9.3.2甲方应向乙方支付相应的经济补偿；9.3.3双方应妥善处理剩余工作及财产交接。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；10.1.2甲方未按合同约定支付薪酬；10.1.3双方未按合同约定履行保密义务。10.2违约责任10.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；10.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[如有仲裁约定，此处填写仲裁机构名称]12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一[其他约定事项一内容]14.2其他约定事项二[其他约定事项二内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲、乙双方以外的任何自然人和法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2范围15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同目的；15.2.2提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的专业建议；15.2.3提供技术支持，包括但不限于研发、生产、销售等环节的技术援助；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1服务的合法性和合规性；16.1.2服务的质量；16.1.3对甲乙双方及合同内容的保密。16.2义务16.2.1按照合同约定提供相应的服务；16.2.2在提供服务过程中，应主动配合甲乙双方的工作；16.2.3对服务过程中产生的问题，应及时沟通并寻求解决方案。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；17.1.1第三方有权根据服务内容、质量及履行情况，合理确定服务费用；17.1.2第三方有权在提供服务前要求甲乙双方支付预付款或保证金。17.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方介入时的额外条款18.1介入程序18.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确各方的权利和义务；18.1.2第三方介入协议应作为本合同的附件。18.2介入费用18.2.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；18.2.2第三方介入费用应包含在合同约定的总费用中。18.3介入期限18.3.1第三方介入期限由甲乙双方在介入协议中约定；18.3.2介入期限届满，第三方应立即终止介入服务。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接造成的损失；19.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定。19.2除外责任19.2.1因不可抗力造成的损失，第三方不承担责任；19.2.2因甲乙双方违反合同约定造成的损失，第三方不承担责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方在介入协议中约定；20.1.2第三方对甲方的责任，限于介入协议的约定。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方在介入协议中约定；20.2.2第三方对乙方的责任，限于介入协议的约定。20.3第三方与合同其他各方的划分20.3.1第三方对合同其他各方（如员工、合作伙伴等）的责任，限于介入协议的约定；20.3.2第三方对合同其他各方的责任，不应影响甲乙双方在合同中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述研发工程师的岗位职责、工作内容、任职资格等，作为合同附件，用于明确双方对岗位的理解和期望。2.附件二：保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及违约责任和保密期限。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务期限、费用、责任范围等，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：列明甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等，作为合同附件，确保双方履行社会保险义务。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：列明甲乙双方应缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费基数等，作为合同附件，确保双方履行住房公积金义务。6.附件六：薪酬待遇明细要求：详细列明甲乙双方的薪酬构成、支付方式、支付日期等，作为合同附件，确保双方对薪酬待遇有明确的理解。7.附件七：工作时间及休息休假安排要求：明确甲乙双方的工作时间、休息休假安排、加班工资计算标准等，作为合同附件，确保双方对工作时间有明确的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付薪酬；任何一方泄露或使用涉及对方商业秘密的信息；任何一方未履行保密义务；第三方未按介入协议约定提供服务；第三方违反保密义务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；任何一方泄露或使用涉及对方商业秘密的信息，泄露方应承担相应的法律责任；任何一方未履行保密义务，泄露方应承担相应的法律责任；第三方未按介入协议约定提供服务，第三方应承担相应的违约责任；第三方违反保密义务，第三方应承担相应的法律责任。3.示例说明：乙方未按时完成研发任务，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的直接经济损失。甲方未按月支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付应付薪酬及违约金。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年度医疗器械研发人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间及加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4薪酬发放方式及时间6.培训与发展6.1在职培训6.2个人发展计划6.3职业晋升7.知识产权及保密事项7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算及支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.其他约定事项11.1竞业限制11.2保密协议11.3其他特殊约定12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表：、1.3注册地址：甲方：北京市海淀区中关村某大厦10层乙方：上海市浦东新区某科技园区2号楼5层1.4联系方式甲方联系人：联系电话：0105678乙方联系人：赵六联系电话：021876543212.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：双方可根据实际情况，在合同期满前一个月内协商决定是否续签，如续签，应重新签订书面合同。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：医疗器械研发工程师3.2岗位职责：3.2.1负责医疗器械产品的研发设计；3.2.2参与项目规划、技术论证及实施；3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务；3.3工作内容：3.3.1负责医疗器械产品的市场调研和需求分析；3.3.2参与制定研发计划和项目进度安排；4.工作地点及工作时间4.1工作地点：甲方公司所在地4.2工作时间：标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时；4.3休息时间及加班规定：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。加班按国家相关法律法规执行，加班工资按不低于本人小时工资的150%支付。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币12,000元/月5.2奖金及津贴：5.2.1项目奖金：根据项目完成情况和公司业绩，给予一定的项目奖金；5.2.2津贴：根据公司规定，提供住房补贴、交通补贴等；5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，为员工缴纳五险一金；5.4薪酬发放方式及时间：每月10日前支付上月工资。6.培训与发展6.1在职培训：公司为员工提供必要的在职培训，包括专业技能培训、团队建设培训等；6.2个人发展计划：公司根据员工的工作表现和职业规划，制定个人发展计划；6.3职业晋升：公司为员工提供公平的晋升机会，晋升条件及程序按公司相关规定执行。7.知识产权及保密事项7.1知识产权归属：员工在执行职务过程中所取得的知识产权，归公司所有；7.2保密义务：员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露公司技术信息、经营信息等；7.3保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬；8.1.2乙方未按合同约定履行工作职责；8.1.3乙方违反保密协议，泄露公司机密；8.1.4双方协议解除合同，但未按约定履行解除手续；8.2违约责任承担：8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资、奖金等报酬的20%；8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.2.3双方均违约，应根据各自违约情况，各自承担相应的违约责任；8.3违约金的计算及支付：违约金应在本合同解除或终止之日起十个工作日内支付。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决费用：因解决争议产生的合理费用，由败诉方承担。10.合同解除10.1合同解除情形：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；10.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或重大过失导致公司利益受到损害；10.2合同解除程序：双方应提前三十日书面通知对方，并按照法定程序办理解除手续；10.3合同解除后的处理：10.3.2甲方应结清乙方应得的工资、奖金等报酬；10.3.3双方应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。11.其他约定事项11.1竞业限制：乙方在合同解除或终止后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职；11.2保密协议：双方应签订保密协议，明确保密内容和期限；11.3其他特殊约定：双方可根据实际情况，在合同中约定其他特殊事项。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改程序：对合同内容进行修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1双方签字盖章：甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________14.2签署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行过程中，基于甲乙双方的委托或授权，介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。1.2.1甲乙双方书面同意；1.2.2第三方具备相应的资质和能力；1.2.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。2.第三方的责权利2.1责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责；2.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或损失，应承担相应的责任。2.2权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；2.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价。2.3利益：2.3.1第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬；2.3.2第三方有权根据合同约定，分享甲乙双方合作产生的利益。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的同意：3.1.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的同意条款；3.1.2第三方介入的同意应采用书面形式。3.2第三方介入的职责：3.2.1第三方应根据合同约定，明确其在合同中的职责范围；3.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的工作安排；4.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应服从乙方的管理，遵守乙方的工作安排；4.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。4.3第三方与合同履行其他相关方的划分：4.3.1第三方应与其他相关方保持沟通，确保合同履行顺利进行；4.3.2第三方与其他相关方的沟通应遵循甲乙双方的指示。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应按照合同约定执行；5.2如合同未约定责任限额，第三方的责任限额应参照相关法律法规的规定；5.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致损失，可根据合同约定免除或减轻责任。6.第三方介入的变更及解除6.1第三方介入的变更及解除应经甲乙双方书面同意；6.2第三方介入的变更及解除不得影响合同的履行和甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的保密义务8.1第三方应遵守合同约定，对甲乙双方的商业秘密和技术秘密进行保密；8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、任职资格等，用于明确员工的工作职责和期望。说明：岗位说明书应与员工签订的劳动合同一致，作为合同附件。2.附件二：培训计划要求：列出员工在职期间应参加的培训课程、培训时间、培训目标等，用于确保员工的职业发展和技能提升。说明：培训计划应根据员工岗位需求和公司发展需要制定。3.附件三：保密协议要求：明确双方保密义务、保密范围、保密期限、违约责任等，用于保护双方的商业秘密。说明：保密协议是合同附件，双方应严格遵守。4.附件四：知识产权归属协议要求：明确员工在职务行为中产生的知识产权归属公司，用于保护公司的知识产权权益。说明：知识产权归属协议是合同附件，双方应按照协议约定执行。5.附件五：竞业限制协议要求：明确员工离职后的竞业限制条款，包括竞业限制期限、地域范围、赔偿标准等，用于保护公司的商业利益。说明：竞业限制协议是合同附件，双方应按照协议约定执行。6.附件六：加班记录要求：记录员工加班时间、加班原因、加班工资等，用于核实员工加班情况。说明：加班记录是合同附件，双方应按照规定填写。7.附件七：绩效考核表要求：记录员工年度绩效考核结果，用于评估员工工作表现。说明：绩效考核表是合同附件，双方应按照规定填写。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付乙方工资、奖金等报酬；1.1.2未按合同约定提供工作场所和工作条件；1.1.3未经乙方同意，擅自变更合同内容；1.1.4甲方其他违约行为。1.2乙方违约：1.2.1未按合同约定履行工作职责；1.2.2违反保密协议，泄露公司机密；1.2.3未经甲方同意，擅自离职；1.2.4乙方其他违约行为。2.责任认定标准：2.1违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于：2.2.1向守约方支付违约金；2.2.2赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；2.2.3恢复守约方因违约行为造成的损失；2.2.4其他违约责任。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。3.2乙方违约示例：乙方违反保密协议，泄露公司机密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币10万元。全文完。2024年度医疗器械研发人员聘用合同范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条研发人员聘用条件2.1聘用岗位2.2聘用资格要求2.3薪酬待遇第三条研发工作内容3.1研发项目3.2研发目标3.3研发进度第四条研发成果归属4.1知识产权归属4.2成果转化第五条研发人员职责5.1工作职责5.2研发团队协作5.3研发成果保密第六条薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利第七条工作时间及休假7.1工作时间7.2休假制度7.3年假7.4事假7.5病假第八条离职及违约责任8.1离职手续8.2违约责任8.3知识产权违约第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二条合同附件12.1附件一：研发项目清单12.2附件二：研发人员岗位职责12.3附件三：薪酬待遇明细表第十三条合同未尽事宜13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.2协商不成，按有关法律法规处理第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方联系方式：____________________1.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方地址：____________________乙方联系方式：____________________第二条研发人员聘用条件2.1聘用岗位乙方应聘岗位：____________________2.2聘用资格要求（1）具备相关医疗器械研发专业背景；（2）具有至少2年医疗器械研发经验；（3）熟练掌握医疗器械研发相关技术和工具。2.3薪酬待遇（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据研发项目完成情况和公司业绩，按月或季度发放；（3）社会保险：按照国家规定缴纳；（4）住房公积金：按照国家规定缴纳。第三条研发工作内容3.1研发项目3.2研发目标（1）完成项目研发任务；（2）保证研发成果的质量；（3）按时完成研发进度。3.3研发进度（1）项目启动阶段：______年______月______日至______年______月______日；（2）项目研发阶段：______年______月______日至______年______月______日；第四条研发成果归属4.1知识产权归属乙方在研发过程中产生的知识产权归甲方所有；4.2成果转化乙方应积极配合甲方进行成果转化工作。第五条研发人员职责5.1工作职责（1）按照项目计划，完成研发任务；（2）与团队成员保持良好沟通，协同完成研发工作；（3）遵守公司规章制度，保守公司秘密。5.2研发团队协作乙方应积极参与团队协作，与团队成员共同推进项目进展。5.3研发成果保密乙方在研发过程中，对项目信息和公司秘密负有保密义务。第六条薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币______元/月，自______年______月______日起支付。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据研发项目完成情况和公司业绩，按月或季度发放，具体发放标准由甲方另行制定。6.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例由甲方另行制定。6.5其他福利（1）带薪年假：根据国家规定和公司实际情况，乙方享有带薪年假；（2）员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费员工体检；（3）员工培训：甲方为乙方提供必要的专业培训。第七条工作时间及休假7.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。7.2休假制度（1）法定节假日：按照国家规定执行；（2）年假：根据国家规定和公司实际情况，乙方享有带薪年假；（3）事假：根据公司规定，乙方可申请事假，事假期间工资照发；（4）病假：根据国家规定和公司规定，乙方可申请病假，病假期间按国家规定和公司规定支付病假工资。第八条离职及违约责任8.1离职手续乙方离职前应提前______个月向甲方提出书面离职申请，并完成项目交接工作。8.2违约责任（1）如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应法律责任；（3）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3知识产权违约若乙方在研发过程中侵犯他人知识产权，乙方应承担相应的法律责任。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因法定原因或不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同书面申请；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）签署合同解除协议。9.3合同解除后的处理（1）乙方离职后，甲方应支付乙方相应的工资和福利；（2）双方应妥善处理项目交接事宜；（3）合同解除后，双方应按照约定处理知识产权归属。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）向人民法院提交诉状；（2）人民法院受理案件后，依法进行审理；（3）人民法院作出判决或裁定。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定的合同终止情形。第十二条合同附件12.1附件一：研发项目清单12.2附件二：研发人员岗位职责12.3附件三：薪酬待遇明细表第十三条合同未尽事宜13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2协商不成，按有关法律法规处理。第十四条合同签署14.1合同签署日期：______年______月______日14.2合同签署地点：____________________14.3合同签署双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务、知识产权代理、法律服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其关联企业、分支机构、员工或代理。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因需要专业服务或中介服务，可引入第三方。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方协