2024年度保姆雇佣合同与雇主权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度保姆雇佣合同与雇主权益保障协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2雇佣关系建立与解除1.3工作内容与职责1.4工作时间与休息1.5工资与待遇1.6社会保险与福利1.7工作地点与住宿安排1.8雇主权益保障条款1.9违约责任与赔偿1.10知识产权与商业秘密1.11合同争议解决方式1.12合同的生效、变更与终止1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：_______1.1.2雇主地址：_______1.1.3雇主联系人：_______1.1.4雇主联系电话：_______1.1.5保姆姓名：_______1.1.6保姆身份证号码：_______1.1.7保姆联系方式：_______1.2雇佣关系建立与解除1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2雇佣关系自保姆到岗之日起正式建立。1.2.3雇佣关系解除需提前30日书面通知对方，并支付一个月的工资作为补偿。1.2.4双方协商一致，可提前终止本合同。1.3工作内容与职责1.3.1保姆负责照顾雇主家庭成员的生活起居，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、购物等日常家务。1.3.2保姆需遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员的生活习惯，维护家庭和谐。1.3.3保姆不得从事与工作无关的活动，不得接受其他雇主雇佣。1.4工作时间与休息1.4.1保姆每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。1.4.2保姆享有国家规定的法定节假日休息。1.4.3保姆每周享有2天的休息日，具体休息日由雇主与保姆协商确定。1.5工资与待遇1.5.1保姆月工资为人民币_______元，每月支付日为_______日。1.5.2保姆工资按月结算，不得拖欠。1.5.3保姆享有国家规定的法定节假日工资。1.6社会保险与福利1.6.1雇主依法为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2保姆享有国家规定的带薪年休假。1.7工作地点与住宿安排1.7.1保姆的工作地点为_______。1.7.2雇主为保姆提供住宿条件，包括床铺、衣柜、热水器等基本生活设施。1.7.3住宿环境需满足保姆基本生活需求，确保居住安全。1.8雇主权益保障条款1.8.1保姆需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。1.8.2保姆不得泄露雇主家庭秘密，包括家庭财务、家庭成员信息等。1.8.3保姆不得携带宠物进入雇主家庭。1.9违约责任与赔偿1.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并支付对方相应的赔偿金。1.9.2违约金为每月工资的_______倍。1.10知识产权与商业秘密1.10.1保姆在工作中获取的雇主家庭信息，属于商业秘密，保姆不得泄露。1.10.2保姆不得将雇主家庭信息用于个人或其他目的。1.11合同争议解决方式1.11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.11.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。1.12合同的生效、变更与终止1.12.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2合同内容如需变更，双方应协商一致，并签订补充协议。1.12.3合同终止后，双方应结清相关费用。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括但不限于：保姆身份证复印件、工作证复印件等。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。8.1违约责任与赔偿8.1.1若保姆未按时完成工作，雇主有权要求保姆补齐工作，或根据情况扣除当月工资作为赔偿。8.1.2若保姆在工作中造成雇主财产损失，保姆应承担相应的赔偿责任。8.1.3若保姆违反合同规定，给雇主造成名誉损失或其他损害，保姆应承担相应法律责任。8.2知识产权与商业秘密8.2.1保姆在履行职责过程中，若产生任何作品或发明创造，其知识产权归雇主所有。8.2.2保姆不得泄露雇主公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。8.3合同争议解决方式8.3.1合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3.3诉讼费用由败诉方承担。8.4合同的生效、变更与终止8.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.4.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.4.3合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。8.5合同附件8.5.1本合同附件包括但不限于保姆的体检报告、工作职责说明书等。8.6其他约定事项8.6.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。8.6.2本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。8.7合同的解除与终止8.7.1在合同履行期间，若保姆因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知雇主，并支付一个月的工资作为补偿。8.7.2若雇主因保姆严重违反合同约定，有权立即解除合同，并无需支付补偿。8.8合同的续签8.8.1合同期满前，双方可协商是否续签合同。8.8.2若双方同意续签，应重新签订合同，并明确续签后的条款。8.9合同的生效日期8.9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.10合同的送达与通知8.10.1合同的送达以书面形式为准，双方应确保对方的送达地址准确无误。8.10.2合同变更或解除的通知，应以书面形式发送至对方的送达地址。8.11合同的翻译与副本8.11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.11.2本合同如有翻译版本，以中文文本为准。8.12合同的签署8.12.1本合同由双方授权代表签字（或盖章）。8.12.2签字（或盖章）代表应具有完全民事行为能力。8.13合同的备案8.13.1本合同需依法备案，备案手续由雇主负责。8.14合同的解释8.14.1本合同的解释以国家法律法规为准，如有争议，由人民法院裁决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、法律顾问等。1.2第三方的介入应基于本合同的约定，且需经甲乙双方同意。2.第三方的责任与权利2.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业的服务和建议。2.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。3.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。3.3第三方根据服务协议，向甲乙双方提供服务。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和便利，确保第三方能够顺利开展工作。4.2甲乙双方应积极配合第三方的调查和评估，不得隐瞒或提供虚假信息。4.3甲乙双方应承担第三方在介入过程中产生的合理费用。5.第三方的责任限额5.1第三方在介入过程中，若因自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额为本合同约定金额的_______%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同之外的第三方承担责任。6.2第三方在介入过程中，应避免干预甲乙双方的正常沟通和决策。6.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。7.第三方介入的终止7.1若第三方在介入过程中发现甲乙双方已达成一致，可终止介入。7.2若第三方在介入过程中无法达成一致，应向甲乙双方报告，并终止介入。8.第三方的保密义务8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.2第三方在介入结束后，仍应遵守保密义务，不得利用甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.第三方的资质要求9.1第三方在介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明，确保其具备提供服务的资格。9.2甲乙双方有权对第三方的资质进行审查，并在必要时要求第三方提供补充材料。10.第三方的赔偿责任10.1第三方在介入过程中，若因自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。10.2甲乙双方有权要求第三方承担不超过本合同约定金额的_______%的赔偿责任。11.第三方的争议解决11.1若第三方与甲乙双方在介入过程中发生争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方的变更与替换12.1若第三方在介入过程中出现不可抗力因素，无法继续履行服务，甲乙双方有权选择更换第三方。12.2更换第三方时，甲乙双方应重新签订服务协议，明确新第三方的责任和义务。13.第三方的退出13.1若第三方在介入过程中主动退出，应提前通知甲乙双方，并说明退出原因。13.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜。14.第三方的补充条款14.1本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。14.2本条款的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆个人信息表要求：包含保姆的姓名、身份证号码、联系方式、健康状况、教育背景、工作经历等详细信息。说明：本附件用于记录保姆的个人基本信息，以便雇主了解保姆的背景和资质。2.附件二：保姆体检报告要求：提供保姆最近的健康体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：本附件用于证明保姆在签订合同时的健康状况，保障雇主家庭成员的健康。3.附件三：保姆工作职责说明书要求：详细列出保姆的工作内容、职责、工作时间、休息日等。说明：本附件用于明确保姆的工作内容，确保保姆了解其工作职责。4.附件四：雇主家庭基本情况说明要求：说明雇主家庭成员的人数、年龄、生活习惯等。说明：本附件用于帮助保姆了解雇主家庭情况，以便更好地履行工作职责。5.附件五：第三方服务协议要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、期限等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务内容、费用和期限，保障甲乙双方的权益。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，确保合同内容的准确性和合法性。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同解除的详细信息，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保姆未按时完成工作，导致雇主家庭生活受到影响。保姆在工作中造成雇主财产损失。保姆泄露雇主家庭秘密。雇主未按时支付保姆工资。雇主未依法为保姆缴纳社会保险。2.责任认定标准：保姆未按时完成工作：根据工作量和影响程度，扣除相应工资或赔偿损失。保姆在工作中造成雇主财产损失：根据损失程度，由保姆承担赔偿责任。保姆泄露雇主家庭秘密：根据泄露信息的严重程度，由保姆承担相应法律责任。雇主未按时支付保姆工资：根据拖欠工资的时间，支付相应滞纳金。雇主未依法为保姆缴纳社会保险：由雇主承担相应的法律责任。3.示例说明：保姆未按时完成做饭工作，导致雇主家庭晚餐延误。责任认定：扣除当月工资的_______%作为赔偿。保姆在工作中不慎将雇主家的贵重物品损坏。责任认定：由保姆承担相应赔偿责任，金额为_______元。保姆在工作中泄露雇主家庭成员的隐私。责任认定：由保姆承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。雇主未按时支付保姆工资。责任认定：支付相应滞纳金，金额为每月工资的_______%。全文完。2024年度保姆雇佣合同与雇主权益保障协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.保姆的基本情况2.1保姆姓名及身份证号码2.2保姆年龄2.3保姆籍贯2.4保姆教育程度2.5保姆工作经验3.雇佣关系及工作内容3.1雇佣关系性质3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资及待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4工资调整机制5.休息及休假5.1周休日5.2法定节假日5.3事假、病假及年假5.4休息日及休假工资6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险及公积金的权益保障7.保密协议7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限8.试用期8.1试用期时长8.2试用期工资及待遇8.3试用期考核标准9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数及效力14.合同附件清单14.1附件一：保姆个人简历14.2附件二：保姆工作职责明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同签订证明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1雇主名称：________1.1.2雇主地址：________1.1.3雇主联系方式：________1.1.4雇主法定代表人：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.保姆的基本情况2.1保姆姓名及身份证号码：________2.2保姆年龄：____岁2.3保姆籍贯：________2.4保姆教育程度：____2.5保姆工作经验：____年3.雇佣关系及工作内容3.1雇佣关系性质：全职3.2工作地点：________3.3工作时间：每日____小时，每周工作____天3.4工作职责：3.4.1负责日常家务劳动，包括但不限于清洁、烹饪、洗涤等；3.4.2负责照顾雇主家庭成员，包括但不限于老人、儿童等；3.4.3负责管理家庭财务，包括但不限于购物、支付账单等；3.4.4遵守国家法律法规及雇主家庭规定。4.工资及待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2工资支付方式：每月____日支付4.3奖金及补贴：____4.4工资调整机制：根据国家政策及雇主家庭实际情况进行调整。5.休息及休假5.1周休日：每周____日5.2法定节假日：按照国家规定执行5.3事假、病假及年假：5.3.1事假：根据国家规定及雇主家庭实际情况执行5.3.2病假：根据国家规定及雇主家庭实际情况执行5.3.3年假：根据国家规定及雇主家庭实际情况执行5.4休息日及休假工资：根据国家规定及雇主家庭实际情况执行6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1雇主缴纳：____%6.1.2保姆缴纳：____%6.2公积金缴纳：6.2.1雇主缴纳：____%6.2.2保姆缴纳：____%6.3社会保险及公积金的权益保障：双方应依法缴纳社会保险及公积金，并享受相应权益。7.保密协议7.1保密信息范围：包括但不限于雇主家庭财务信息、家庭成员隐私等7.2保密义务：保姆在雇佣期间及合同终止后，应保守雇主家庭秘密7.3保密期限：自合同签订之日起____年8.试用期8.1试用期时长：自合同生效之日起____个月8.2试用期工资及待遇：试用期工资为基本工资的____%，试用期结束后的工资调整为基本工资全额8.3试用期考核标准：8.3.1工作质量：完成工作任务的准确性和及时性8.3.2工作态度：责任心、团队合作精神8.3.3适应能力：对新环境的适应能力和工作要求的理解能力9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2保姆严重违反工作规定9.1.3雇主家庭因故无法继续雇佣保姆9.2合同解除程序：9.2.1双方书面提出解除合同申请9.2.2雇主应提前____天通知保姆9.2.3保姆应将工作交接清楚9.3合同终止条件：9.3.1合同到期9.3.2任何一方因故无法继续履行合同9.4合同终止程序：9.4.1双方书面确认合同终止9.4.2保姆应将工作交接清楚10.违约责任10.1违约情形：10.1.1保姆未履行合同约定的工作职责10.1.2雇主未按时支付工资10.1.3任何一方违反保密协议10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的民事责任10.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼11.2争议解决程序：11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2如协商不成，可申请调解或仲裁11.2.3如调解或仲裁不成，可向人民法院提起诉讼12.合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字或盖章后生效12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方12.2.2双方协商一致后，签订补充协议作为合同的一部分13.其他约定事项13.1不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2合同附件：合同附件作为合同不可分割的一部分13.3合同份数及效力：合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力14.合同附件清单14.1附件一：保姆个人简历14.2附件二：保姆工作职责明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了保障合同各方权益，由合同当事人之外的第三方机构或个人提供的服务或参与。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、监理服务、评估服务、调解服务等。2.第三方介入的引入方式2.1.1双方协商一致后，由一方或双方共同委托第三方介入。2.1.2一方根据合同约定，单方面引入第三方介入。2.1.3第三方主动提出介入服务，经合同当事人同意。3.第三方的责任限额3.1第三方在介入服务过程中，因其自身原因导致合同当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由合同当事人根据实际情况在合同中约定，但不得低于法律规定的最低限额。3.3.1直接经济损失3.3.2间接经济损失3.3.3信誉损失4.第三方的责权利4.1第三方的权利：4.1.1在合同约定范围内，根据合同当事人要求提供专业服务。4.1.2要求合同当事人提供必要的信息和资料。4.1.3在合同履行过程中，对合同当事人进行必要的指导和监督。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定履行服务职责。4.2.2保证提供的服务符合国家标准和行业规范。4.2.3对合同当事人提供的信息和资料保密。4.3第三方的责任：4.3.1对因自身原因导致的合同当事人损失，承担相应的赔偿责任。4.3.2对合同当事人提供的信息和资料因泄露等原因导致的损失，承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入服务过程中，其与合同当事人之间的关系为委托代理关系。5.2第三方与合同当事人之间的权利义务，由合同约定。5.3第三方不参与合同当事人的内部管理，不承担合同当事人内部责任。5.4第三方在合同履行过程中，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的必要性：合同当事人应在合同中明确第三方介入的必要性和目的。6.2第三方介入的条件：合同当事人应在合同中明确第三方介入的条件，包括但不限于第三方资质、服务内容、费用等。6.3第三方介入的期限：合同当事人应在合同中明确第三方介入的期限，包括介入的开始时间和结束时间。6.4第三方介入的费用：合同当事人应在合同中明确第三方介入的费用，包括服务费、咨询费、评估费等。6.5第三方介入的监督：合同当事人应设立监督机制，对第三方介入的服务进行监督，确保服务质量和效果。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：合同当事人可根据实际情况，经协商一致后，对第三方介入的内容进行变更。7.2第三方介入的解除：合同当事人可根据合同约定或实际情况，经协商一致后，解除第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆个人简历详细要求：包括保姆的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长、健康情况等。2.附件二：保姆工作职责明细详细要求：详细列出保姆应承担的各项具体工作职责和标准。说明：此附件作为保姆的工作指导文件，确保保姆明确工作内容。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限及违约责任。说明：此附件用于保护雇主家庭的隐私和商业秘密。4.附件四：合同签订证明详细要求：包括合同签订的时间、地点、双方签字或盖章等信息。说明：此附件作为合同生效的证明文件。5.附件五：试用期考核评估表详细要求：设定试用期考核的标准和评估方法。说明：此附件用于评估保姆在试用期间的表现。6.附件六：工资支付记录详细要求：记录每次工资支付的时间、金额、方式等信息。说明：此附件用于证明工资支付的情况。7.附件七：休息及休假记录详细要求：记录保姆休息和休假的时间、天数等信息。说明：此附件用于证明保姆的休息和休假情况。8.附件八：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：提供社会保险和公积金缴纳的相关凭证。说明：此附件用于证明双方履行了社会保险和公积金缴纳的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保姆未按照合同约定履行工作职责。1.2雇主未按时支付工资。1.3保姆泄露雇主家庭隐私。1.4第三方提供的服务未达到合同约定标准。2.责任认定标准：2.1保姆违约：保姆应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失、支付违约金等。2.2雇主违约：雇主应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿合同当事人损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：3.1示例一：保姆因个人原因未能按时完成清洁工作，导致雇主家庭卫生状况不佳。保姆应向雇主支付一定的赔偿金。3.2示例二：雇主未按照合同约定支付工资，保姆可以向雇主主张支付工资及相应的违约金。3.3示例三：第三方提供的服务未达到合同约定标准，导致雇主家庭财产损失。第三方应向雇主支付赔偿金。全文完。2024年度保姆雇佣合同与雇主权益保障协议2本合同目录一览1.雇佣双方基本信息1.1雇主基本信息1.2保姆基本信息2.雇佣关系确立3.工作内容及范围3.1工作内容3.2工作范围4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金6.工资调整及扣除6.1工资调整6.2工资扣除7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件8.休假制度8.1法定节假日8.2事假8.3病假9.离职及终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件9.3离职手续及赔偿10.雇主权益保障10.1隐私保护10.2财产保护10.3健康保障11.保密协议12.违约责任12.1雇主违约责任12.2保姆违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.雇佣双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：1.1.2雇主身份证号码：1101011.1.3雇主住址：北京市朝阳区路号1.2保姆基本信息1.2.1保姆姓名：1.2.2保姆身份证号码：1101021.2.3保姆住址：北京市朝阳区路号2.雇佣关系确立2.1雇佣关系自双方签订本合同之日起正式确立。2.2本合同一式两份，雇主与保姆各执一份。3.工作内容及范围3.1保姆的主要工作内容包括但不限于照顾雇主家庭成员的日常生活、料理家务、维护家庭卫生等。3.2.1早晨叫醒家庭成员、准备早餐；3.2.2协助家庭成员穿衣、洗漱；3.2.3照顾老人及儿童的日常生活；3.2.4擦拭家具、扫地、拖地等清洁工作；3.2.5负责家庭洗衣、熨烫等工作；3.2.6负责家庭成员的饮食安排及烹饪；3.2.7遵守雇主家的生活作息及管理规定。4.工作时间及休息4.1保姆的工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，每周工作6天，休息1天。4.2保姆的休息时间根据国家规定及雇主实际情况进行调整，确保保姆的合法权益。5.工资及待遇5.1保姆的工资标准为人民币每月8000元整。5.2工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期为每月的25日。5.3保姆享有国家规定的五险一金待遇。6.工资调整及扣除6.1工资调整：根据国家相关政策及雇主实际情况，工资可进行适当调整。6.2.1保姆因个人原因迟到、早退、旷工等情况；6.2.2保姆违反合同规定，给雇主造成经济损失；6.2.3保姆在工作中造成雇主财产损失。7.试用期及转正7.1本合同约定试用期为一个月。7.2.1服从雇主管理，遵守家规家法；7.2.2工作认真负责，完成工作任务；7.2.3无重大工作失误；7.2.4遵守国家法律法规及合同规定。8.休假制度8.1法定节假日8.1.1保姆享有国家规定的法定节假日休假。8.1.2法定节假日的具体安排按照国家法定节假日放假安排执行。8.2事假8.2.1保姆因个人原因需要请假，应提前三天向雇主提出书面申请。8.2.2每年事假累计不超过10天，事假期间工资按比例扣除。8.3病假8.3.1保姆因病需要请假，需提供医疗机构出具的病假证明。8.3.2病假期间，雇主应按照国家及地方相关政策给予相应待遇。9.离职及终止合同9.1离职条件9.1.1保姆因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知雇主。9.1.2雇主因特殊原因需要解除合同，应提前一个月通知保姆，并支付相当于一个月工资的赔偿。9.2终止合同条件9.2.1保姆严重违反合同规定，如盗窃、损害雇主财产等；9.2.2雇主因家庭原因无法继续雇佣保姆。9.3离职手续及赔偿9.3.1保姆离职前需完成所有工作交接。9.3.2离职后，雇主应支付保姆应得的工资及补偿。10.雇主权益保障10.1隐私保护10.1.1雇主应尊重保姆的隐私权，不得泄露保姆个人信息。10.1.2保姆在履行职责过程中，不得泄露雇主家庭秘密。10.2财产保护10.2.1保姆在雇主家中工作期间，应妥善保管雇主财产。10.2.2如因保姆原因造成雇主财产损失，保姆应承担相应赔偿责任。10.3健康保障10.3.1保姆在履行职责过程中，如发生意外伤害，雇主应提供必要的医疗救治。10.3.2雇主应购买意外伤害保险，保障保姆的人身安全。11.保密协议11.1双方对本合同内容以及雇主家庭情况负有保密义务。11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.违约责任12.1雇主违约责任12.1.1雇主未按时支付工资，应支付保姆相应违约金。12.1.2雇主违反保密协议，应承担相应法律责任。12.2保姆违约责任12.2.1保姆未按时完成工作，应向雇主支付相应违约金。12.2.2保姆违反保密协议，应承担相应法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本条款旨在明确第三方介入合同关系的概念、范围及责任划分。15.2第三方是指在本合同履行过程中，为了协助双方履行合同义务或解决合同争议而介入合同关系的主体，包括但不限于中介方、见证人、担保人、评估机构、鉴定机构等。16.第三方介入的范围16.1.1协助双方签订合同；16.1.2提供合同履行过程中的专业服务；16.1.3解决合同履行过程中的争议；16.1.4评估合同履行情况；16.1.5提供担保或保证合同履行。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方在合同关系中承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1.1严格按照合同约定提供专业服务；17.1.1.2在第三方职责范围内，对合同履行情况进行监督；17.1.1.3及时发现并报告合同履行过程中的问题；17.1.1.4在合同履行过程中，确保自身行为符合法律法规。17.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.2.3第三方有权对合同履行情况进行监督和评估；17.2.4第三方有权在合同履行过程中提出合理意见和建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。18.2若第三方因履行职责造成合同一方损失的，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。18.3若第三方因故意或重大过失造成合同一方损失的，其赔偿责任不受责任限额限制。19.第三方与其他各方的划分说明19.