2024年度违纪员工申诉及仲裁处理协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度违纪员工申诉及仲裁处理协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1违纪行为定义1.2申诉定义1.3仲裁定义2.适用范围2.1适用对象2.2适用时间3.申诉程序3.1申诉提交3.2申诉审查3.3申诉受理4.仲裁程序4.1仲裁申请4.2仲裁组成4.3仲裁审理5.违纪员工权利与义务5.1违纪员工权利5.2违纪员工义务6.申诉处理结果6.1处理方式6.2处理期限7.仲裁处理结果7.1处理方式7.2处理期限8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2适用法规11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他约定14.1通知方式14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1违纪行为定义本合同中，违纪行为是指员工在履行职责过程中违反公司规章制度、工作纪律或者职业道德的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工、擅离职守、泄露公司机密、违反保密协议等。1.2申诉定义申诉是指员工在遭受违纪处理决定后，根据本合同规定，向公司提出对处理决定不服的要求，请求重新审查或处理的行为。1.3仲裁定义仲裁是指在本合同规定的仲裁条款下，由公司指定的仲裁机构或仲裁员对员工的申诉进行审理，并作出具有法律效力的裁决。第二条适用范围2.1适用对象本合同适用于公司所有正式员工，包括全职、兼职和实习员工。2.2适用时间本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。第三条申诉程序3.1申诉提交员工对违纪处理决定不服的，应在接到处理决定通知之日起5个工作日内向人力资源部门提交书面申诉。3.2申诉审查人力资源部门收到申诉后，应在3个工作日内对申诉材料进行审查，并决定是否受理。3.3申诉受理人力资源部门决定受理申诉后，应在5个工作日内成立申诉调查组，对申诉事项进行调查。第四条仲裁程序4.1仲裁申请员工对申诉调查组的处理结果不服的，可在接到处理结果通知之日起5个工作日内向公司提出书面仲裁申请。4.2仲裁组成公司应指定3名仲裁员组成仲裁委员会，负责对员工的仲裁申请进行审理。4.3仲裁审理仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起10个工作日内组成仲裁庭，对案件进行审理。第五条违纪员工权利与义务5.1违纪员工权利员工有权要求公司对违纪处理决定进行重新审查，并提出申诉。5.2违纪员工义务员工应积极配合公司对违纪行为的调查和处理，如实提供相关情况和证据。第六条申诉处理结果6.1处理方式公司应根据申诉调查组和仲裁委员会的处理结果，对员工的违纪行为进行相应的处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。6.2处理期限公司应在接到申诉之日起15个工作日内作出处理决定，并通知员工。第七条仲裁处理结果7.1处理方式仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，公司应予以执行。7.2处理期限仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起30个工作日内作出裁决，并通知双方当事人。第八条保密条款8.1信息保密双方对本合同内容、申诉材料和仲裁信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日起不少于3年。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会，仲裁地为北京市。第十条法律适用10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2适用法规本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。第十一节合同生效11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第十二节合同变更与解除12.1变更条件任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.2解除条件（1）一方严重违反本合同约定的义务；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致解除。第十三节违约责任13.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。13.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第十四节其他约定14.1通知方式（1）邮寄：以挂号信方式寄至对方提供的地址；（2）传真：以传真确认接收人已收到传真件；（3）电子邮件：以发送电子邮件至对方提供的电子邮箱并得到确认回复。14.2附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、仲裁机构、鉴定机构、法律顾问等。1.2第三方介入范围（1）提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术鉴定等；（2）协助甲乙双方进行争议解决，如调解、仲裁等；（3）作为见证人参与合同的签订、履行或变更；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。第二条甲乙双方责任与义务2.1甲方责任与义务甲方应按照本合同约定，向第三方支付必要的费用，并确保第三方能够独立、公正地履行其职责。2.2乙方责任与义务乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并确保第三方能够顺利开展工作。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同约定职责而产生的责任，其最高赔偿限额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则按国家相关法律法规执行。3.3责任限额的调整如因法律法规变更或其他原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。第四条第三方权利4.1独立性第三方在履行本合同约定职责时，享有独立性，不受甲乙双方或其他任何第三方的干预。4.2收费权第三方有权按照约定或市场标准收取服务费用。4.3信息保密权第三方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分第三方在本合同中的职责应明确划分，并与甲乙双方的职责相区分。5.2责任划分第三方在履行职责过程中产生的责任，由其自行承担；因甲乙双方原因导致第三方产生责任的，由甲乙双方承担相应责任。5.3沟通与协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决第三方履行职责过程中遇到的问题。第六条第三方介入程序6.1介入申请甲乙双方需第三方介入时，应向第三方发出书面介入申请，并说明介入的具体事项和理由。6.2介入同意第三方在收到介入申请后，应在3个工作日内给予书面答复，同意介入的，应明确介入的范围和方式。6.3介入实施第三方同意介入后，应按照本合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。第七条第三方介入终止7.1终止条件（1）甲乙双方协商一致同意终止介入；（2）第三方完成本合同约定的职责；（3）因不可抗力或其他原因导致介入无法继续。7.2终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，对第三方的工作进行验收，并对第三方的工作成果进行确认。第八条第三方变更与解除8.1变更条件第三方介入期间，如需变更第三方职责或解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议或解除协议。8.2解除条件（1）第三方严重违反本合同约定；（2）第三方无法履行其职责；（3）发生不可抗力事件，导致第三方介入无法继续。第九条第三方责任追究9.1违约责任第三方在履行职责过程中，如因违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担违约责任。9.2违法责任第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。9.3赔偿责任第三方因违约或违法行为给甲乙双方造成损失的，应赔偿甲乙双方的实际损失。第十条第三方介入费用10.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照约定或市场标准承担。10.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定进行结算。10.3费用争议如甲乙双方对第三方介入费用有争议，应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：违纪员工申诉及仲裁处理协议书详细要求：包含甲乙双方基本信息、合同条款、签字盖章等。说明：本附件为合同主体文件，需双方签字盖章后生效。2.附件二：违纪行为认定标准详细要求：列举公司规章制度中规定的违纪行为类型及定义。说明：本附件用于明确违纪行为的界定标准。3.附件三：申诉材料详细要求：包括申诉人基本信息、申诉事由、相关证据等。说明：本附件为申诉人提交的申诉材料，需真实、完整。4.附件四：仲裁申请书详细要求：包括申请人基本信息、被申请人基本信息、仲裁请求等。说明：本附件为仲裁申请所需材料，需符合仲裁规则。5.附件五：仲裁裁决书详细要求：包括仲裁委员会基本信息、仲裁裁决结果等。说明：本附件为仲裁裁决结果，具有法律效力。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护合同涉及的商业秘密。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的相关事宜。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入范围、费用承担等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违纪员工未按时提交申诉材料，造成申诉延误。违纪员工在申诉过程中提供虚假信息或证据。仲裁委员会在仲裁过程中未公正审理。第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：违纪员工未按时提交申诉材料，造成申诉延误，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。违纪员工在申诉过程中提供虚假信息或证据，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。仲裁委员会在仲裁过程中未公正审理，甲乙双方可向仲裁委员会提出异议，要求重新审理。第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：若违纪员工未按时提交申诉材料，甲方在收到申诉材料后，发现申诉延误，有权解除合同，并要求乙方承担因申诉延误而产生的损失。若第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度违纪员工申诉及仲裁处理协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1违纪行为1.2申诉1.3仲裁1.4当事人1.5申诉委员会1.6仲裁机构2.申诉程序2.1申诉提出2.2申诉受理2.3申诉审查2.4申诉决定3.仲裁程序3.1仲裁申请3.2仲裁受理3.3仲裁审理3.4仲裁决定4.申诉委员会的组成与职责4.1申诉委员会的组成4.2申诉委员会的职责4.3申诉委员会的会议5.仲裁机构的组成与职责5.1仲裁机构的组成5.2仲裁机构的职责5.3仲裁机构的仲裁员6.申诉与仲裁的期限6.1申诉期限6.2仲裁期限7.申诉与仲裁的费用7.1申诉费用7.2仲裁费用8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息的范围9.违约责任9.1当事人违约9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1违纪行为：指员工在履行职责过程中，违反公司规章制度、法律法规或职业道德的行为。1.2申诉：指员工对违纪处理结果不服，向公司提出的书面请求重新审查的行为。1.3仲裁：指由申诉委员会或仲裁机构对申诉案件进行审理，并作出裁决的行为。1.4当事人：指提出申诉的员工和进行违纪处理的部门或个人。1.5申诉委员会：由公司指定，负责受理、审查和处理员工申诉的专门机构。1.6仲裁机构：由双方当事人共同选定或依法指定，负责审理和裁决申诉案件的第三方机构。第二条申诉程序2.1申诉提出：员工在接到违纪处理通知后，应在规定时间内向申诉委员会提出书面申诉。2.2申诉受理：申诉委员会收到申诉后，应在规定时间内进行审查，决定是否受理。2.3申诉审查：申诉委员会对受理的申诉案件，应组织相关人员进行调查、取证，并依法作出决定。2.4申诉决定：申诉委员会根据审查结果，作出维持、变更或撤销原违纪处理决定的裁决。第三条仲裁程序3.1仲裁申请：当事人对申诉委员会的决定不服，可在规定时间内向仲裁机构提出书面仲裁申请。3.2仲裁受理：仲裁机构收到仲裁申请后，应在规定时间内进行审查，决定是否受理。3.3仲裁审理：仲裁机构对受理的仲裁案件，应组织仲裁庭进行审理，包括听取当事人陈述、辩论、质证等。3.4仲裁决定：仲裁庭根据审理结果，依法作出仲裁裁决。第四条申诉委员会的组成与职责4.1申诉委员会的组成：申诉委员会由公司人力资源部门、纪检监察部门、工会代表等人员组成。4.2申诉委员会的职责：负责受理、审查和处理员工申诉，保障员工的合法权益。4.3申诉委员会的会议：申诉委员会定期召开会议，研究申诉案件，讨论申诉处理意见。第五条仲裁机构的组成与职责5.1仲裁机构的组成：仲裁机构由具有丰富法律经验和专业知识的仲裁员组成。5.2仲裁机构的职责：依法审理和裁决申诉案件，维护双方当事人的合法权益。第六条申诉与仲裁的期限6.1申诉期限：员工应在接到违纪处理通知之日起10个工作日内提出申诉。6.2仲裁期限：当事人对申诉委员会的决定不服，应在接到决定书之日起10个工作日内向仲裁机构提出仲裁申请。第七条申诉与仲裁的费用7.1申诉费用：员工提出申诉，无需支付任何费用。7.2仲裁费用：仲裁费用由申请人承担，仲裁机构根据案件具体情况收取。第八条保密条款8.1保密义务：双方当事人对本合同内容以及案件审理过程中知悉的保密信息负有保密义务。8.2保密信息的范围：包括但不限于案件材料、当事人身份信息、仲裁过程和结果等。第九条违约责任9.1当事人违约：任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失，并承担相应的违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院管辖。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：合同的任何变更，必须以书面形式经双方共同签署后生效。a.双方协商一致；b.一方违约，另一方依法通知解除；c.发生不可抗力，致使合同无法履行；d.法律法规规定的其他情形。第十二条合同的终止12.1合同终止条件：合同履行完毕或根据本合同约定的其他条件成就时，合同终止。12.2合同终止程序：合同终止时，双方应相互通知，并办理相关手续。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。第十四条其他14.1合同附件：本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释：本合同的解释权归公司所有。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与角色1.1第三方：指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、审计、仲裁或其他专业服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方角色：第三方在合同中扮演辅助或监督的角色，其具体职责应根据合同条款约定。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：甲乙双方在合同履行过程中，因需要专业意见、调解、仲裁或其他原因，可邀请第三方介入。2.2第三方介入的程序：a.甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并协商确定第三方介入的具体事宜。b.甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同内容、履行情况、争议焦点等。c.第三方在接到邀请后，应在合理期限内回复是否接受邀请，并明确其服务范围、费用及预期工作时间。3.第三方介入的职责与权限3.1第三方职责：a.根据甲乙双方的要求，提供专业意见、调解、评估、审计等服务。b.在介入过程中，保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。c.按照合同约定，按时完成工作任务，并提交相关报告或结论。3.2第三方权限：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。b.第三方有权根据合同约定，采取必要的调查、取证等措施。c.第三方有权在必要时与甲乙双方进行沟通和协商。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额的确定：a.第三方在介入前，应与甲乙双方协商确定责任限额。b.责任限额应合理反映第三方的业务风险和甲乙双方的利益。c.第三方在合同中应明确声明其责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方：指合同主体，即合同的签订方。5.2第三方：指甲乙双方邀请介入的独立第三方机构或个人。5.3划分说明：a.第三方在合同履行过程中，与甲乙双方分别承担相应的责任和义务。b.第三方不得干预甲乙双方的合同履行，除非合同约定或法律法规规定。c.第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其利益。6.第三方介入的费用承担6.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定承担。6.2费用结算：a.第三方在完成任务后，应向甲乙双方提交费用结算报告。b.甲乙双方应在收到费用结算报告后，按照合同约定支付费用。c.如有争议，双方应通过协商或仲裁等方式解决。7.第三方介入的保密义务7.1保密义务：第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。7.2保密信息的范围：包括但不限于合同内容、履行情况、争议焦点等。8.第三方介入的合同解除8.1合同解除条件：如第三方违反保密义务、未按时完成工作任务、故意损害甲乙双方利益等，甲乙双方有权解除合同。8.2合同解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：违纪员工申诉及仲裁处理协议书说明：本协议书的正式文本，包括所有条款和约定。2.附件二：违纪员工违纪事实陈述书说明：记录员工违纪行为的具体事实和情况的书面材料。3.附件三：违纪员工申诉材料说明：员工提交的申诉申请及相关证据材料的汇总。4.附件四：申诉委员会会议记录说明：记录申诉委员会会议讨论内容、决定和结论的书面材料。5.附件五：仲裁机构裁决书说明：仲裁机构作出的仲裁裁决结果的正式文件。6.附件六：合同履行情况报告说明：记录合同履行过程中各项指标和情况的报告。7.附件七：费用结算报告说明：记录第三方介入产生的费用及其结算情况的报告。8.附件八：保密协议说明：甲乙双方与第三方之间签订的保密协议，确保合同内容的保密性。9.附件九：违约行为及责任认定标准说明：详细列举违约行为及相应的责任认定标准的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.违纪员工未在规定时间内提出申诉。b.第三方未按时完成工作任务或提供不合格的服务。c.甲乙双方未按照合同约定支付费用。d.任何一方违反保密义务，泄露合同内容。2.责任认定标准：a.违纪员工未在规定时间内提出申诉，视为放弃申诉权利，不承担违约责任。b.第三方未按时完成工作任务或提供不合格的服务，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和违约金。c.甲乙双方未按照合同约定支付费用，应承担逾期付款的违约责任，包括支付滞纳金和违约金。d.违反保密义务，泄露合同内容，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失和承担法律责任。示例说明：1.违纪员工未在规定时间内提出申诉，导致申诉权利丧失，员工不承担违约责任。2.第三方未在约定时间内完成评估报告，导致甲乙双方项目进度延误，第三方应赔偿由此产生的直接损失，并支付违约金。3.甲乙双方未在约定时间内支付第三方服务费用，第三方有权要求支付滞纳金，并保留追究违约责任的权利。4.第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任，并可能面临法律责任。全文完。2024年度违纪员工申诉及仲裁处理协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1违纪行为定义1.2申诉程序定义1.3仲裁程序定义2.申诉资格与条件2.1申诉人资格2.2申诉条件3.申诉方式与期限3.1申诉方式3.2申诉期限4.申诉受理与审查4.1受理机构4.2审查程序4.3审查期限5.仲裁机构与程序5.1仲裁机构5.2仲裁程序5.3仲裁期限6.仲裁结果与执行6.1仲裁结果6.2执行措施7.违纪员工权利与义务7.1权利7.2义务8.保密与隐私保护8.1保密要求8.2隐私保护9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同生效与修改12.1生效条件12.2修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2解释权14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1违纪行为定义（1）指员工在履行工作职责过程中，违反国家法律法规、公司规章制度、职业道德及社会主义核心价值观的行为。（2）包括但不限于：违反劳动纪律、损害公司利益、泄露公司机密、违反保密协议、违反廉洁自律规定等。1.2申诉程序定义（1）指员工对违纪处理决定不服，向公司提出申诉的行为。（2）包括但不限于：提交申诉书、提供相关证据、参加申诉会议等。1.3仲裁程序定义（1）指员工对申诉结果不服，申请仲裁机构进行裁决的行为。（2）包括但不限于：提交仲裁申请书、提供相关证据、参加仲裁听证等。2.申诉资格与条件2.1申诉人资格（1）申诉人应为公司正式员工。（2）申诉人应具有完全民事行为能力。2.2申诉条件（1）申诉人认为公司对其违纪处理决定不服。（2）申诉人应提供相关证据支持其申诉。3.申诉方式与期限3.1申诉方式（1）申诉人应向公司人力资源部门提交书面申诉书。（2）申诉人可口头申诉，但需由人力资源部门记录并签字确认。3.2申诉期限（1）申诉人应在收到违纪处理决定之日起15日内提出申诉。（2）超过申诉期限，公司不再受理申诉。4.申诉受理与审查4.1受理机构（1）公司人力资源部门负责受理申诉。（2）人力资源部门在收到申诉后，应在3个工作日内决定是否受理。4.2审查程序（1）人力资源部门对申诉进行初步审查，必要时可组织调查。（2）审查期间，申诉人可提供补充证据。（3）审查期限为10个工作日。4.3审查期限（1）人力资源部门在审查结束后，应在5个工作日内向申诉人出具审查意见。5.仲裁机构与程序5.1仲裁机构（1）公司设立仲裁委员会，负责处理员工申诉。（2）仲裁委员会由公司领导和相关专家组成。5.2仲裁程序（1）申诉人向仲裁委员会提交仲裁申请书。（2）仲裁委员会在收到申请书后，应在5个工作日内决定是否受理。（3）仲裁委员会组织听证，申诉人和被申诉人均应参加。（4）听证期限为10个工作日。5.3仲裁期限（1）仲裁委员会在听证结束后，应在5个工作日内出具仲裁裁决。6.仲裁结果与执行6.1仲裁结果（1）仲裁委员会根据事实和法律，对申诉作出裁决。（2）仲裁裁决为最终裁决，申诉人和被申诉人均应执行。6.2执行措施（1）公司人力资源部门负责监督仲裁裁决的执行。（2）对不执行仲裁裁决的，公司可采取相应措施，包括但不限于：解除劳动合同、追究法律责任等。8.保密与隐私保护8.1保密要求（1）所有参与申诉及仲裁过程的员工、仲裁委员会成员及公司相关人员，均应遵守保密原则。（2）不得向任何无关第三方泄露申诉人、被申诉人及案件相关信息。8.2隐私保护（1）公司承诺对申诉人的个人信息进行保密处理，未经申诉人同意，不得向任何第三方披露。（2）仲裁过程中涉及的个人隐私，仲裁委员会成员及公司相关人员有义务予以保护。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）如遇国家法律法规、政策调整，导致本合同无法继续履行时，合同可予以解除。（2）如双方协商一致，可提前解除本合同。9.2终止条件（1）申诉人主动放弃申诉权利，合同自行终止。（2）仲裁裁决生效后，本合同终止。10.法律适用与争议解决10.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律法规。（2）如本合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。10.2争议解决（1）如因本合同产生争议，双方应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.通知与送达11.1通知方式（1）公司可通过书面形式、电子邮件、短信等方式向申诉人、被申诉人及相关人员发送通知。（2）通知自发送之日起视为送达。11.2送达地址（1）申诉人、被申诉人及其他相关人员的送达地址应在合同中明确。（2）如地址变更，应及时通知公司。12.合同生效与修改12.1生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同一式两份，双方各执一份。12.2修改程序（1）对本合同的任何修改，均应以书面形式进行。（2）经双方签字盖章后，修改内容生效。13.其他约定事项13.1不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。13.2解释权（1）本合同的解释权归公司所有。（2）如对本合同有任何疑问，可向公司咨询。14.合同附件与补充协议（1）本合同附件包括但不限于：申诉书、仲裁申请书、调查报告等。（2）本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、调解、仲裁或其他协助的独立实体。（2）第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、鉴定机构等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助解决合同执行中的问题。（2）第三方具备完成相关任务的专业能力和资质。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方，并与其签订服务协议。（2）第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规。（3）第三方应向甲乙双方提供书面报告，报告内容包括但不限于：介入目的、过程、结论及建议。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任（1）向第三方提供必要的信息和资料。（2）配合第三方进行现场调查、取证等工作。（3）根据第三方建议采取相应措施。16.1.2乙方责任（1）向第三方提供必要的信息和资料。（2）配合第三方进行现场调查、取证等工作。（3）根据第三方建议采取相应措施。17.第三方权利17.1.1获取甲乙双方提供的相关信息和资料。17.1.2独立进行现场调查、取证等工作。17.1.3对甲乙双方提出合理建议。18.第三方义务18.1.1保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.1.2独立、客观、公正地执行任务。18.1.3按时提交书面报告。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务费用的总额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立实体，其责任仅限于其提供的专业服务范围内，不涉及甲乙双方之间的合同责任。20.2第三方与其他各方（包括甲乙双方）之间的权利义务关系，由各自签订的服务协议约定。20.3第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方之间的合同履行和争议解决。21.第三方变更与退出21.1如第三方在介入过