人力资源输送合同范本

人力资源输送合同范本合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同双方的权益与义务1.3适用法律与法规1.4合同的生效与终止第二章人力资源输送范围与数量2.1输送人力资源的种类2.2输送人力资源的数量2.3输送人力资源的质量要求第三章人力资源输送时间与地点3.1输送时间的安排3.2输送地点的确定第四章人力资源输送方式与流程4.1输送方式的确定4.2输送流程的安排第五章人力资源管理5.1管理责任与权限的划分5.2人力资源的培训与发展5.3人力资源的考核与评价第六章劳动报酬与福利6.1劳动报酬的确定与支付6.2福利与待遇的安排第七章合同的履行与变更7.1合同履行的监督与检查7.2合同变更的条件与程序第八章合同的解除与终止8.1合同解除的条件与程序8.2合同终止的条件与程序第九章违约责任与争议解决9.1违约行为的认定与责任9.2争议的解决方式与程序第十章保密与知识产权保护10.1保密信息的范围与义务10.2知识产权的保护与归属第十一章合同的转让与继承11.1合同转让的条件与程序11.2合同继承的适用与条件第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的续签与修改12.3合同解除或终止后的相关规定第十三章其他约定13.1与合同有关的其他事项13.2双方的其他特殊约定第十四章附件14.1合同附件的列表与说明14.2附件的有效性与法律效力合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释第二条款合同双方的权益与义务第三条款适用法律与法规第四条款合同的生效与终止第二章人力资源输送范围与数量第一条款输送人力资源的种类第二条款输送人力资源的数量第三条款输送人力资源的质量要求第三章人力资源输送时间与地点第一条款输送时间的安排第二条款输送地点的确定第四章人力资源输送方式与流程第一条款输送方式的确定第二条款输送流程的安排第五章人力资源管理第一条款管理责任与权限的划分第二条款人力资源的培训与发展第三条款人力资源的考核与评价第六章劳动报酬与福利第一条款劳动报酬的确定与支付第二条款福利与待遇的安排第七章合同的履行与变更第一条款合同履行的监督与检查第二条款合同变更的条件与程序第八章合同的解除与终止第一条款合同解除的条件与程序第二条款合同终止的条件与程序第九章违约责任与争议解决第一条款违约行为的认定与责任第二条款争议的解决方式与程序第十章保密与知识产权保护第一条款保密信息的范围与义务第二条款知识产权的保护与归属第十一章合同的转让与继承第一条款合同转让的条件与程序第二条款合同继承的适用与条件第十二章附则第一条款合同的生效条件第二条款合同的续签与修改第三条款合同解除或终止后的相关规定第十三章其他约定第一条款与合同有关的其他事项第二条款双方的其他特殊约定第十四章附件第一条款合同附件的列表与说明第二条款附件的有效性与法律效力（合同方签字盖章区域）甲方签字：_____________________日期：_____________________乙方签字：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：优先就业保障条款内容：若乙方在合同期限内未能为甲方提供合适的人力资源，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为合同总额的5%。条款说明：此条款旨在保障甲方在合同期限内的就业需求，确保乙方能够按时提供约定范围内的人力资源。甲方在合同期内享有优先就业保障权益，如乙方未能履行合同义务，则需支付违约金作为赔偿。附加条款二：额外人力资源补偿条款内容：若乙方在合同期限内提供的人力资源数量低于约定数量，甲方有权要求乙方支付额外人力资源补偿，补偿标准为每缺少一人次500元。条款说明：本条款旨在保障甲方在合同期限内获得约定数量的人力资源。如乙方未能提供约定数量的人力资源，甲方有权要求乙方支付额外补偿。此条款有助于确保甲方在项目运行过程中拥有足够的人力支持。附加条款三：培训与开发条款内容：乙方应负责对新入职人员进行必要的培训与开发，确保其能够满足甲方的工作要求。若乙方未能提供培训导致新入职人员无法胜任工作，甲方有权要求乙方承担相应责任。条款说明：本条款强调乙方对新入职人员的培训与开发责任，以保障甲方获得合格的人力资源。若乙方未能提供培训导致新入职人员无法胜任工作，乙方应承担相应责任，确保甲方利益不受损害。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：人力资源质量保障条款内容：乙方应确保提供的人力资源具备相应的技能和经验，若因乙方提供的人力资源质量问题导致甲方遭受损失，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金的标准为损失金额的10%。条款说明：本条款旨在保障乙方提供的人力资源的质量。若乙方未能履行质量保障义务，导致甲方遭受损失，乙方有权要求甲方支付赔偿金。此条款有助于确保乙方注重人力资源的质量，避免甲方因不合格的人力资源而受损。附加条款二：灵活的人员调整条款内容：乙方应在合同期限内根据甲方的工作需求，提供相应数量和类型的人力资源。若甲方因业务需求发生变化，需要调整人力资源数量或类型，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内完成人员调整。条款说明：本条款赋予甲方在合同期限内根据业务需求调整人力资源的权利。乙方应在甲方通知后5个工作日内完成人员调整，以满足甲方的工作需求。此条款有助于甲方在项目运行过程中更好地应对业务变化。附加条款三：保密与知识产权保护条款内容：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和知识产权予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为损失金额的20%。条款说明：本条款旨在保护甲方的商业秘密和知识产权。乙方在合同履行过程中获得的相关信息应予以严格保密，未经甲方同意不得向第三方披露或使用。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。此条款有助于确保乙方重视保密义务，防止甲方利益受损。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款内容：若合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后5个工作日内支付中介费用，否则乙方有权暂停合同履行。条款说明：本条款明确中介费用的承担方及支付时间。若合同涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担，并在合同签订后5个工作日内支付。若甲方未能按时支付中介费用，乙方有权暂停合同履行。此条款有助于确保合同的正常履行，避免因中介费用问题导致合同纠纷。附加条款二：中介的责任与义务条款内容：第三方中介应对提供的人力资源质量承担责任，若因中介提供的人力资源质量问题导致甲方遭受损失，中介有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金的标准为损失金额的15%。条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的责任与义务。中介应对提供的人力资源质量承担责任，若因中介提供的人力资源质量问题导致甲方遭受损失，中介有权要求乙方支付赔偿金。此条款有助于促使中介注重提供高质量的人力资源，保障甲方利益。附加条款三：中介的违约处理条款内容：若第三方中介未能履行合同义务，导致甲方或乙方遭受损失，甲方有权要求中介支付违约金，违约金的标准为合同总额的10%。条款说明：本条款旨在处理第三方中介违约行为。若中介未能履行附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源输送名单2.乙方培训与开发计划3.保密协议4.知识产权保护声明5.第三方中介服务协议6.人力资源质量证明文件7.乙方经营许可证和资质证明8.甲方业务需求说明9.合同履行过程中产生的相关报表和记录二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定时间提供人力资源：未能在约定的时间内提供输送人力资源，视为违约。2.乙方提供的人力资源质量不符合约定：人力资源的质量未达到合同约定的标准，视为违约。3.乙方未能履行保密义务：未经甲方同意，乙方泄露或使用甲方的商业秘密或知识产权，视为违约。4.乙方未能按照甲方需求调整人力资源：未能在甲方要求的时间内完成人力资源的调整，视为违约。5.第三方中介未能履行合同义务：中介未能按照合同约定提供人力资源或服务质量不符合要求，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源输送：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合要求的人力资源服务。2.违约金：指当一方未履行合同义务时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供人力资源输送服务的中间机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人力资源输送不符合甲方需求：及时与乙方沟通，要求乙方进行调整或替换不符合要求的人力资源。2.乙方未能按约定时间提供人力资源：根据合同约定，向乙方追究违约责任，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.人力资源质量问题：要求乙方提供质量保障措施，如乙方未能改善，可要求乙方支付赔偿金或终止合同。4.保密义务受损：立即与乙方沟通，要求乙方采取补救措施，严重时可追究乙方法律责任。5.第三方中介服务问题：与中介协商解决，如协商无果