新员工入职的行政培训

新员工入职的行政培训演讲人：日期：CATALOGUE目录公司概况与组织架构行政管理制度及流程办公设施与用品使用指南薪酬福利及绩效考核制度企业文化活动参与指南职场礼仪与沟通技巧培训01公司概况与组织架构03公司业务及市场地位介绍公司当前的主营业务、产品服务以及在行业中的市场地位。01公司成立背景及初期目标阐述公司创立时的市场环境、行业背景以及公司的初心和愿景。02发展历程及重大里程碑概述公司自成立以来的重要发展阶段、关键事件以及取得的成就。公司简介及发展历程整体组织架构展示公司的整体组织架构图，让员工了解公司的部门设置和层级关系。各部门职能概述分别介绍每个部门的主要职责、业务范围以及与其他部门的协作关系。关键岗位及职责重点介绍公司中的关键岗位及其职责，帮助员工了解公司的重要职能和业务流程。组织架构与各部门职能核心价值观的践行介绍公司在日常工作中如何践行核心价值观，以及员工应如何融入企业文化。企业文化的传承与发展强调企业文化的传承性和发展性，鼓励员工在继承优良传统的基础上不断创新发展。企业文化的内涵阐述公司的企业文化理念，包括使命、愿景、价值观等核心内容。企业文化与核心价值观02行政管理制度及流程行政管理制度的适用范围适用于公司内所有员工，包括正式员工、实习生等。行政管理制度的重要性行政管理制度是公司稳定发展的基础，有助于维护公司形象和利益。行政管理制度的目的确保公司日常运营的顺利进行，规范员工行为，提高工作效率。行政管理制度概述日常办公流程与规范保持办公区域整洁、有序，禁止在办公区域吸烟、吃零食等。爱护公司办公设备，按照规范操作，避免损坏。重要文件需妥善保管，定期整理归档，避免丢失或泄露。按照公司规定参加会议，遵守会议纪律，做好会议记录。办公区域管理办公设备管理文件管理会议管理请假流程01员工需提前向上级领导申请请假，经批准后方可离岗。加班规定02因工作需要加班时，需提前申请并经上级领导批准，按照公司规定支付加班费。出差管理03员工出差需提前申请，经上级领导批准后方可出行，按照公司规定报销差旅费用。同时，出差期间需遵守公司规定，保持与公司的联系畅通，确保工作顺利进行。请假、加班及出差管理规定03办公设施与用品使用指南包括各部门办公区域、会议室、休息区等，介绍各区域的功能和使用规定。办公区域分布办公设施办公环境包括桌椅、电脑、电话、打印机等，介绍设施的使用方法、保养维护及注意事项。强调保持办公环境整洁、安静，营造良好的工作氛围。030201办公区域布局及设施介绍介绍公司提供的各类办公用品，如文具、耗材、设备等。办公用品分类说明申请办公用品的流程，包括填写申请表、审批程序等。申请流程明确领用办公用品的条件、数量和周期，以及领用时的登记手续。领用规定办公用品申请、领用流程故障处理说明设备出现故障时的应急处理措施，以及避免故障的方法。设备保养介绍设备的日常保养方法，以延长使用寿命和提高使用效率。报修途径介绍设备报修的流程、联系方式和维修响应时间，确保设备及时得到维修。设备维护与报修途径04薪酬福利及绩效考核制度123基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。薪酬构成每月固定日期发放工资，遇到节假日提前发放。发放时间根据公司业绩、市场薪资水平及个人绩效等因素进行调整。工资调整薪酬构成与发放时间安排五险一金带薪年假节日福利申请条件福利待遇政策及申请条件公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。公司在重要节日发放节日福利。员工连续工作满一年后，可享受带薪年假。符合公司相关规定的员工均可申请相应福利待遇。公司根据岗位职责和工作目标制定绩效考核标准，包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。公司根据员工绩效考核结果给予相应的奖励或惩罚，包括晋升、加薪、奖金、培训机会等奖励措施，以及降薪、调岗、解除劳动合同等惩罚措施。绩效考核标准与奖惩机制奖惩机制绩效考核标准05企业文化活动参与指南迎接新年的到来，全员参与的大型晚会，有表演、抽奖等环节。新年联欢会回顾上半年的工作成果，展望下半年的工作计划，同时表彰优秀员工。年中总结大会庆祝圣诞节的到来，员工们可以互赠礼物、分享美食、参加游戏等。圣诞派对年度大型活动安排预告团队建设活动参与方式户外拓展训练通过户外项目挑战自我，增强团队凝聚力和合作能力。部门聚餐各部门定期组织聚餐活动，加深员工之间的了解和交流。志愿者活动公司组织参加社会公益活动，员工可自愿报名参加。如篮球、足球、羽毛球等，员工可根据自己的兴趣爱好选择加入。体育俱乐部如舞蹈、合唱、书法等，为员工提供展示才艺的平台。文艺俱乐部如编程、摄影、设计等，为员工提供学习和交流的机会。科技俱乐部员工可通过公司内部网站或向人力资源部门提交申请进行报名。报名方式员工俱乐部报名途径06职场礼仪与沟通技巧培训保持衣物干净、整洁，避免穿着破损、有污渍的衣物。着装整洁大方了解并遵守公司的着装规范，如是否需要穿着正装、工作服等。符合公司规范着装并非内心修养的全部，得体的言行举止同样重要。注意言行举止职场着装要求及建议与上级沟通时，要保持礼貌、谦逊的态度，尊重上级的决策和意见。尊重上级在沟通中，要清晰、明确地表达自己的观点和需求，避免模棱两可、含糊不清的表达。明确表达认真倾听上级的指示和建议，理解上级的意图和期望，以便更好地完成工作。善于倾听上下级沟通技巧示范建立良好关系在工作中