育才职业中专(技工)学校学生会干部管理办法

育才职业中专（技工）学校学生会干部管理办法第一章总则第一条为加强学生会干部管理，培养有能力、高素质的学生会干部，打造一支严明高效、团结一致、全心全意为广大学生服务的优秀学生干部队伍，结合工作实际，制定本办法。第二条学生会干部的选拔，坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条学生会在校团委、德育处的指导下开展工作，对校团委和德育处负责。第四条学生会的性质：学生会是在校团委、德育处的指导下，以自我管理、自我服务为宗旨的学生组织，是联系学生间的桥梁和纽带。第二章义务和权利第五条学生会干部必须履行下列义务：一、密切联系同学，倾听意见，接受监督，努力为同学们服务。二、模范遵守校纪校规和学生会章程。三、维护学校的荣誉和利益。四、努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。第六条学生会干部享有下列权利一、对学生会工作进行讨论并提出批评和建议。二、参加学生会的各项活动。三、履行职责所应有的权利。四、按照本办法的规定辞职。第三章组织机构第七条学生会由主席、副主席、学习部、生活部、文体部、卫生部、纪律部、社团部组成。第八条各机构人员工作职责一、主席：全面负责学生会的工作。负责召集学生会会议。负责学生会干部的提名。负责向德育处、团委汇报工作。二、副主席：协助主席开展工作。主席职务空缺时，代理主席开展工作。三、学习部：负责监督、检查学习情况，在学生中倡导良好的学风，及时了解并向学校有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求，协助维护正常学习秩序。四、卫生部：协助学校搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求。协助德育处维持学生正常的生活、卫生、学习秩序，进行卫生评比与日常检查。五、文体部：倡导全校同学积极参加文体活动，组织各类文体活动和比赛，丰富广大同学的课余生活以及两操的组织安排。六、纪律部：负责检查监督各班的出勤、着装、学生证的佩戴、早操、课间操出勤、就寝情况。七、生活部：配合德育处做好全校学生宿舍管理和卫生评比、检查工作。八、社团部：负责组织开展每天下午的学生社团活动。第九条校团委根据工作需要，可增设、减少或变更学生会机构或职位。第四章学生会工作准则第十条学生会全体成员必须严格遵守学校和学生会的各项制度，要有明确的组织性和纪律性，制度面前人人平等。第十一条学生会成员要保持严谨的工作作风，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，用于开创工作新局面，开拓新思路。第十二条学生会成员工作要积极主动，认真负责，开展批评和自我批评。第十三条学生会成员要合理调配学习与工作，勤奋学习，严守课堂纪律，力求做到工作出色，成绩突出。第十四条学生会全体同学要严格遵守校规校纪，抵制各种违纪现象，塑造完美学生干部形象，任何人不得作出有损学生干部和学生整体形象的事。第十五条政治立场坚定，明辨是非，维护大局，并能实事求是的帮助同学们分析事物的本质。第十六条密切联系领导、老师，关心同学，深入了解学生意见，虚心接受建议和批评，全心全意为同学服务。第十七条学生会成员要严于律己，在班级中，从各方面起模范带头作用，突出先进性。第五章录用第十八条学生会所有职位均采取公开面试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。第十九条竞选学生干部应具备以下条件：一、拥护党的领导，思想进步，遵纪守法，遵守各项规章制度，未受过处分。力争达到四个过硬“政治思想过硬，学习成绩过硬，工作作风过硬，工作能力过硬”。二、全面树立服务意识、参与意识，有良好的人际关系。三、严于律己，责任心强，工作能力突出，有较好的语言表达文字写作能力。四、学习刻苦成绩突出，无考试不及格现象。五、竞选主席、副主席，一般应具有一年以上学生工作经验，组织决策能力强，富有创新精神，在同学中有较高的威信。六、符合有关部门的特长要求。第二十条学生会换届在新学年第一学期进行。第二十一条录用学生干部应按照下列程序进行：一、发布录用公告。二、由自荐人提交申请书。三、进行资格审查。四、对审查合格者进行公开面试。五、对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核。六、通过考核后，学生会干部由团委任命。第二十二条新录用的学生干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职，不合格的，取消录用资格。第二十三条在特殊情况下录用人员，经团委批准后可简化程序。第二十四条学生会的录用工作由团委负责组织。第六章考核第二十五条学校团委按照管理权限，对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作业绩。第二十六条对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核基础。第二十七条学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学们意见的基础上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。第二十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报校团委申请复核。第二十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。第三十条考核内容：一、政治素质，行为表现。自觉学习政治理论，拥护党的领导，思想上进，遵纪守法，遵守学校规章制度，在同学中起模范带头作用。二、工作态度。牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重。三、工作能力。熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。四、协调协作能力，群众基础。互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高。五、工作业绩。工作成效组织开展各类活动成绩及工作成效情况。第七章奖励第三十一条学校团委对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献突出的学生会成员，给与精神鼓励和物质奖励。第三十二条对工作成绩优异的学生会干部，在评选优秀班干部和奖学金、助学金等方面予以优先考虑，并在毕业综合测评中适当加分。第八章纪律第三十三条学生会干部必须严格遵守纪律，严谨下列行为：一、玩忽职守，延误工作。二、弄虚作假，欺骗领导和同学。三、行为有损学校的荣誉和利益。四、多次无故缺席学生会列会。五、其他违反校规校纪行为。六、男女交往失范。第三十四条学生会干部有上述违纪行为，团委、学生会将视其情节程度给予警告、降职使用直至开除的处分。第九章辞职辞退第三十五条学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书