2025劳动合同保密协议

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方就乙方在甲方处就业事宜达成一致，为明确双方的权利义务，特订立本保密协议，以共同遵守。第一条保密内容1.1乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息，包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺、经营策略等。1.2乙方在甲方任职期间所创造的属于甲方所有的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。第二条保密义务2.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以双方约定为准），不得以任何方式、在任何地点、针对任何对象使用或披露保密内容。2.3乙方在离职后应将所有含有保密内容的资料、存储设备、账号密码等归还给甲方，并确保未经甲方同意，不保留任何保密内容的副本或记录。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2乙方同意，甲方有权依据本协议向乙方追偿因违约所造成的损失。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后个月内。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：注意事项：1.确保填写的合同方信息准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、联系电话等。2.保密内容要具体明确，涵盖所有可能涉及到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.明确保密义务的期限，即乙方需保持保密的持续时间，确保合理性和合法性。4.违约责任要明确具体，包括赔偿损失、支付违约金的具体标准和方式。5.确保合同中的争议解决方式合法有效，符合双方利益。6.注意合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.在签订合同前，双方应充分理解合同内容，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。8.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。解决办法：1.对于填写的合同方信息错误，应及时更正，确保合同的有效性。2.若保密内容不明确，可通过补充协议或修改合同条款来明确。3.如保密义务期限不合理，可与对方协商调整，达成一致意见。4.违约责任条款不明确时，可通过协商补充具体的责任和赔偿标准。5.若争议解决方式无效，可重新选择合法有效的争议解决方式。6.若对合同条款有疑问，可咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。7.如有违反合同约定的情况，可根据合同条款追究违约责任。法律名词及名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权，包括专利权、著作权、商标权等。5.违约金：指当事人在合同中约定的一方或双方不履行合同义务时，应支付给对方一定数额的金钱。6.损失赔偿：指违约方因违约行为导致对方遭受经济损失，应承担的赔偿责任。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.乙方在甲方任职期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息保护。2.乙方在甲方任职期间及离职后，对知识产权的保护。3.双方明确保密义务和违约责任，以确保双方的权益得到保障。补充条款：1.保密信息的具体范围和内容：包括但不限于客户列表、产品设计图纸、研发资料、市场战略、财务报告等。2.保密信息的保护措施：乙方应采取适当措施保护保密信息，如不得在非办公场所讨论保密信息，不得将保密信息复制给他人等。3.违约责任的履行：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.保密信息的例外情况：如保密信息已为公众所知或通过合法途径获得，则不适用本协议的保密义务。5.争议解决的补充规定：如双方在争议解决过程中无法达成一致，可选择提交仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件列表：1.乙方在甲方任