2025北京大学劳动合同书

合同编号：甲方（用人单位）：北京大学单位地址：北京市海淀区颐和园路5号联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：第一条劳动合同类型本合同为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容乙方同意在甲方从事岗位的工作，具体工作任务和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动合同期限1.本劳动合同自年月日起至年月日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币元（税前），按照甲方规定的支付时间发放。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。3.乙方因病、伤、产、残、亡等原因，按照国家和甲方的有关规定享受相应的福利待遇。第七条劳动保护和职业健康甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和环境。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加安全培训，提高自我防护意识。第八条合同解除和终止1.本劳动合同的解除或终止，必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币元。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：北京大学乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等基本信息准确无误。解决办法：在签订合同前，双方应认真核验对方的身份信息和联系方式，如有误，应及时更正。2.注意事项：合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款应明确具体。解决办法：双方应就核心条款充分沟通，确保达成一致，并在合同中详细填写。3.注意事项：社会保险、福利待遇等涉及法律法规的规定，需严格遵守。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇，乙方应了解相关法律法规，监督甲方履行义务。4.注意事项：劳动保护和职业健康是乙方的重要权益，甲方应提供安全的工作环境。解决办法：甲方应建立健全安全生产制度，提供必要的劳动保护措施，乙方应积极参与安全培训，提高自我防护意识。5.注意事项：合同解除和终止需符合法律法规的规定，避免违法解除合同。解决办法：双方应了解《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法履行合同解除和终止手续。6.注意事项：违约责任需明确，以免发生纠纷时无法追究责任。解决办法：在合同中明确违约责任及解决办法，双方应遵守合同约定，如有违约，应承担相应责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，在本合同中为北京大学。3.乙方：指劳动者，在本合同中为签订合同的自然人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者参加的社会福利制度。6.住房公积金：国家为促进住房制度改革，解决职工住房问题，强制用人单位和职工缴纳的住房储金。7.劳动合同解除：双方或单方依法终止劳动合同效力的行为。8.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。9.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。10.劳动仲裁：解决劳动争议的法定程序，由劳动争议仲裁委员会进行审理。应用场合：1.北京大学与新招聘的教职工签订劳动合同。2.北京大学与现有教职工续签劳动合同。3.北京大学与合同制工作人员签订劳动合同。补充条款：1.试用期条款：甲乙双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，乙方应充分了解甲方的工作要求，甲方应对乙方进行必要的培训。2.保密协议：双方可以在合同中约定保密条款，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.竞业限制：双方可以在合同中约定竞业限制条款，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与甲方竞争的企事业单位从事与甲方业务相同或相似的工作。4.培训协议：甲方为乙方提供专业培训或继续教育时，可以要求乙方签订培训协议，约定培训期间的工资、培训成果的归属等问题。附件列表：1.乙方身份证复印件2