特殊作业管理制度范本（三篇）

特殊作业管理制度范本第一章总则第一条为加强特殊作业的安全管理，规范特殊作业的操作流程，保障作业人员的安全和作业质量，制定本制度。第二条本制度适用于本单位从事特殊作业的所有人员。第三条特殊作业是指对有创伤、有放射性、有毒性、有腐蚀性、易爆性等危险因素存在的工作场所进行的、有一定风险的作业活动。第四条特殊作业的管理原则是安全第一、预防为主、控制风险、遵章守纪、综合治理。第五条本制度的基本要求是：制定特殊作业计划、配备符合要求的作业人员、配备符合要求的安全装备、以及特殊作业的应急措施等。第六条特殊作业的管理人员应具备相应的专业知识和操作技能，并定期进行培训与考核。第二章特殊作业计划第七条特殊作业计划应由特殊作业负责人编制，并按照规定的程序报批。第八条特殊作业计划应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业风险评估、作业要求等内容。第九条特殊作业计划应由特殊作业负责人、安全管理员、作业人员等相关人员参与编制，确保计划的科学性和可行性。第十条特殊作业计划应在作业开始前至少三个工作日报批或备案。第三章特殊作业的人员配备第十一条特殊作业的人员配备应根据作业类型和风险等级确定。第十二条特殊作业的操作人员应具备相应的专业知识、操作技能和工作经验，并持有相应的资质证书。第十三条特殊作业的操作人员应定期参加相关的培训与考核，确保其技能持续更新。第十四条特殊作业的操作人员应严格按照作业流程进行操作，禁止擅自变动作业程序和操作方法。第四章特殊作业的安全装备第十五条特殊作业的安全装备应符合国家和行业安全标准的要求。第十六条特殊作业的安全装备应经过定期检查、维护和保养，并按照规定的要求进行更新和更换。第十七条特殊作业的安全装备应配备充足，且适应特殊作业的需要。第十八条特殊作业的安全装备应由特殊作业负责人负责购置、分发和使用。第五章特殊作业的应急措施第十九条特殊作业的应急措施应事先制定，并告知作业人员。第二十条特殊作业的应急措施应包括事故防范、事故报告、事故应急处置等内容。第二十一条特殊作业的应急措施应定期组织演练并总结经验，不断改进。第六章特殊作业的安全监管第二十二条特殊作业的安全监管应由专人负责，并建立相应的档案和记录。第二十三条特殊作业的安全监管应包括检查、巡视、审核等内容。第二十四条特殊作业的安全监管应定期开展，并将检查结果及时通报特殊作业负责人。第七章处罚与奖励第二十五条对于违反特殊作业管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚。第二十六条对于在特殊作业中表现突出的人员，可以给予相应的奖励和表彰。第八章附则第二十七条本制度的解释权归本单位所有，并在需要时进行修订。第二十八条本制度自发布之日起正式执行。特殊作业管理制度范本（二）一、概述特殊作业是指在正常生产、工作环境下无法安全进行或有特殊风险的作业，包括高空作业、危险化学品操作、密闭空间进入等。为了确保特殊作业的安全进行，避免事故发生，我企业制定了特殊作业管理制度。二、适用范围该制度适用于我企业所有进行特殊作业的人员，包括管理人员、操作人员以及相关配合人员。三、主要内容及要求1.特殊作业申请（1）特殊作业需提前申请，申请人应填写特殊作业申请表，并注明申请作业的名称、地点、时间、所需人员及相关措施。（2）特殊作业申请需由相关管理人员进行审核，审核通过后才能进行。（3）特殊作业申请表需在作业现场进行备案，备案内容包括申请人、审批人、作业人员名单以及特殊作业措施等。2.特殊作业培训和考核（1）参与特殊作业的人员应接受特殊作业培训，培训内容包括特殊作业的风险及控制措施、作业操作规范等。（2）特殊作业培训需记录培训人员、培训时间、培训内容等，并由培训人员签字确认。（3）特殊作业人员应定期进行考核，考核内容包括特殊作业的操作规范、安全措施等。3.特殊作业操作规范（1）特殊作业人员应穿戴符合安全要求的个人防护装备，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。（2）特殊作业人员应遵守操作规程，严禁酒后进行特殊作业。（3）特殊作业人员应按照所安排的工作计划进行作业，不得擅自更改或超时作业。（4）特殊作业人员应与配合人员密切配合，确保作业的安全进行。4.特殊作业风险控制措施（1）特殊作业人员应在作业前进行现场勘察，并确定相关风险控制措施。（2）特殊作业人员应在作业现场设置明显的警示标志，提醒他人注意特殊作业进行中。（3）特殊作业人员应按照风险控制措施进行操作，严禁违规操作或使用不符合要求的设备。（4）特殊作业人员应注意作业中存在的风险，及时向上级报告并采取相应措施进行处理。五、特殊作业事故处理（1）特殊作业事故发生后，特殊作业人员应立即停止作业，并通知上级主管人员。（2）特殊作业事故应及时进行事故调查，排除隐患，并采取相应纠正措施。（3）特殊作业事故责任追究，参与特殊作业的人员应承担相应责任。六、发文及宣传（1）本制度应公示于企业内部，使相关人员了解特殊作业管理制度及要求。（2）本制度应通过企业内部刊物、通知、培训等形式进行宣传，提高特殊作业人员的安全意识。七、监督及改进企业管理人员应加强对特殊作业的监督，并定期进行安全检查。同时，对特殊作业的安全管理进行总结与改进，不断提升特殊作业的安全性。综上所述，特殊作业管理制度是企业安全生产管理的重要一环。通过建立规范的特殊作业管理制度，能够确保特殊作业的安全进行，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全，提升企业的安全管理水平。希望全体特殊作业人员积极遵守该制度，并将安全意识融入工作的方方面面，共同营造一个安全稳定的工作环境。特殊作业管理制度范本（三）1.背景和目的特殊作业是指那些有一定危险性、特殊性或需要特殊权限才能完成的工作。为了确保员工的安全和生产环境的稳定，制定特殊作业管理制度是必要的。本制度的目的是建立一套完善的特殊作业管理机制，规范特殊作业的操作流程，确保人员、设备和环境的安全，提高作业效率，减少事故的发生。2.适用范围本制度适用于所有需要进行特殊作业的部门和岗位。3.定义和分类3.1特殊作业：指在一般作业基础上具有特殊性、风险性或需要特殊权限才能完成的工作，包括但不限于以下几类：高空作业、进入封闭空间、动火作业、挖掘作业、起重作业、电气作业、化学品操作等。3.2作业负责人：特殊作业的组织者和监管者，需要具备相应的资质和技能，负责作业计划、安全措施的制定和执行。4.特殊作业管理流程4.1作业计划4.1.1作业计划由作业负责人负责编制，包括特殊作业的目的、方法、时间、地点、人员配置、所需设备和材料等内容。4.1.2作业计划应提前进行评估和审批，并与相关部门进行沟通，确保作业过程中的安全和流畅。4.2作业准备4.2.1作业负责人应确保作业人员具备相应的技能和知识，对作业流程、安全注意事项进行培训和指导。4.2.2作业前，作业负责人应对作业现场进行检查，确保设备和工具的正常运转，并采取相应的防护措施。4.2.3作业前，作业负责人应组织有关人员进行安全会议，明确各自的责任和安全注意事项。4.3作业执行4.3.1作业执行期间，作业负责人应对作业人员进行监察，确保他们按照作业计划和安全规定进行工作。4.3.2作业期间，作业人员应严格按照作业计划和相关安全规定进行操作，确保自身安全和设备的正常运行。4.4作业结束4.4.1作业负责人应及时对作业进行总结评估，记录有关数据和经验教训，并向相关部门提供反馈。4.4.2作业负责人应安排清理作业现场，归还设备和工具，并做好相应的安全记录和报告。5.作业安全措施5.1作业前，作业负责人应根据实际情况制定作业安全措施，对工作条件、设备配置、人员配置等进行合理安排。5.2作业人员应佩戴个人防护装备，如头盔、护目镜、耳塞、防护服等，并严格按照操作规程和安全要求进行作业。5.3作业现场应设立明确的安全警示标识，标明禁止通行、防护区域等。5.4作业负责人应设立紧急救援预案，提前做好救援设备和人员的准备工作。6.监督和考核6.1监督：公司相关部门应对特殊作业的管理进行监督，及时发现和纠正不合规的问题。6.2考核：公司应定期对特殊作业的管理情况进行考核，重点关注作业流程的合理性、安全措施的有效性和作业人员的技能水平。7.处罚和奖励7.1对于违反特殊作业管理制度和安全规定的行为，将给予相应的处罚，包括口头警告、停工整改、降职、罚款等。7.2对于积极履行特殊作业管理职责、做出突出贡献的个人和团队，将给予相应的奖励或荣誉。8.改进和完善本制度将根据实际需求进行不断的改进和完