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文档简介

天津市劳动合同

甲方（用人单位）名称：XX公司

地址：天津市XX区XX路XX号

法定代表人：XX

乙方（劳动者）姓名：XX

性别：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及天津市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自2023年XX月XX日起至2026年XX月XX日止。

2.试用期为三个月，自2023年XX月XX日起至2023年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即天津市XX区XX路XX号。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过国家规定的标准。

3.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月XXXX元，试用期满后，乙方工资为每月XXXX元。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，可以适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和天津市的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

3.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家和天津市的有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XX公司

法定代表人（签字）：XX

签订日期：2023年XX月XX日

乙

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