单位工人招聘合同范例

单位工人招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方为甲方单位工人，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条招聘岗位及工作内容

1.1乙方被招聘为甲方单位工人，具体岗位为：__________。

1.2乙方的工作内容为：__________。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及当地劳动报酬标准，支付乙方工资。乙方工资标准为：__________元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数及比例按国家及当地政策执行。

3.3甲方根据乙方工作表现，可给予一定比例的奖金及补贴。

第四条试用期

4.1乙方试用期自本合同生效之日起计算，试用期为__________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__________年，自本合同生效之日起计算。

5.2合同期满，双方均可根据实际情况续签本合同。

第六条违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）违反本合同约定，解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定履行工作职责；

（2）违反国家法律法规及甲方规章制度；

（3）违反本合同约定，解除本合同。

第七条合同解除

7.1下列情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方提前__________个月书面通知甲方；

（3）甲方提前__________个月书面通知乙方；

（4）依法定事由解除。

第八条合同争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方单位规章制度；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方为甲方单位工人，并委托丙方作为招聘及管理服务的第三方主体，为确保各方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条招聘岗位及工作内容

1.1乙方被招聘为甲方单位工人，具体岗位为：__________。

1.2乙方的工作内容为：__________。

1.3丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等人事管理服务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及当地劳动报酬标准，支付乙方工资。乙方工资标准为：__________元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数及比例按国家及当地政策执行。

3.3甲方根据乙方工作表现，可给予一定比例的奖金及补贴。

3.4丙方负责乙方的工资发放，确保乙方按时、足额领取工资。

第四条丙方责任及权利

4.1丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订等人事管理服务，并对乙方进行岗前培训。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

4.3丙方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，根据合同约定解除本合同。

4.4丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、知识产权等。

第五条甲方权益及责任

5.1甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、入职手续办理、合同签订等人事管理服务的相关证明材料。

5.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督，如发现丙方存在违法行为或服务质量问题，甲方有权要求丙方改正或解除本合同。

5.3甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方的工资标准及福利待遇。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转岗。

6.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本合同内容相关的协议或合同。

第七条合同解除

7.1下列情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方提前__________个月书面通知甲方；

（3）甲方提前__________个月书面通知乙方；

（4）依法定事由解除。

第八条合同争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方单位规章制度；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

本合同中，丙方作为第三方主体介入，旨在为甲方提供专业的人事管理服务，确保甲方在招聘、管理及福利待遇等方面获得更好的支持。甲方通过本合同，强化了对乙方的权益保护，明确了丙方的责任和义务，确保了甲方的权益不受侵害。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障了甲方的利益。第三方介入的意义在于提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本，优化乙方的工作环境。甲方为主导的目的在于确保生产经营的顺利进行，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方为甲方单位工人，并委托丙方作为招聘及管理服务的第三方主体，乙方关注自身权益保障及利益最大化，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条招聘岗位及工作内容

1.1乙方被招聘为甲方单位工人，具体岗位为：__________。

1.2乙方的工作内容为：__________。

1.3丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等人事管理服务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及当地劳动报酬标准，支付乙方工资。乙方工资标准为：__________元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数及比例按国家及当地政策执行。

3.3甲方根据乙方工作表现，可给予一定比例的奖金及补贴。

3.4丙方负责乙方的工资发放，确保乙方按时、足额领取工资。

第四条丙方责任及权利

4.1丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订等人事管理服务，并对乙方进行岗前培训。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

4.3丙方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，根据合同约定解除本合同。

4.4丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、知识产权等。

第五条乙方权益及责任

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定及行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及补贴。

5.3乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

5.4乙方有权要求丙方提供专业的人事管理服务，确保其权益不受侵害。

5.5乙方在合同期限内，有权要求甲方调整工作内容、岗位或工作地点，但需提前__________天书面通知甲方。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定及合同约定支付乙方工资、奖金及补贴；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，违反国家劳动法规定；

（4）违反合同约定，擅自解除本合同。

6.2甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工资、奖金及补贴。

第七条合同解除

7.1下列情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方提前__________个月书面通知甲方；

（3）甲方提前__________个月书面通知乙方；

（4）依法定事由解除。

第八条合同争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

附件：

1.甲方营业执照复印