国际劳务公司合同范例

国际劳务公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（接受派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备相应的劳务派遣资质，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.甲方根据乙方需求，派遣具有相应资质的员工至乙方工作。

2.甲方派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间等由双方另行协商确定。

3.甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、离职手续办理等事宜。

二、劳务派遣人员

1.甲方派遣至乙方工作的员工应具备以下条件：

（1）具备合法的就业资格；

（2）具备履行岗位职责所需的专业技能和知识；

（3）身体健康，无影响工作的疾病。

2.乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训和考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

三、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.双方可协商延长本合同期限，但最长不得超过____年。

四、劳务派遣费用

1.乙方应按照甲方提供的劳务派遣人员名单及工作内容，按月向甲方支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用标准由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。

五、违约责任

1.甲方未按照约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍有效。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣费用标准

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（接受派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备相应的劳务派遣资质，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，丙方作为第三方服务提供方，为本合同提供配套服务，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.甲方根据乙方需求，派遣具有相应资质的员工至乙方工作。

2.甲方派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间等由双方另行协商确定。

3.丙方负责为甲方派遣的员工提供配套服务，包括但不限于培训、考核、后勤保障等。

二、劳务派遣人员

1.甲方派遣至乙方工作的员工应具备以下条件：

（1）具备合法的就业资格；

（2）具备履行岗位职责所需的专业技能和知识；

（3）身体健康，无影响工作的疾病。

2.乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训和考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方派遣的员工提供以下服务：

（1）员工培训；

（2）员工考核；

（3）员工后勤保障；

（4）员工离职手续办理。

2.丙方有权根据服务内容收取相应费用，具体费用由双方另行协商确定。

3.丙方有权对派遣员工进行必要的考核，如考核不合格，有权要求甲方重新派遣或解除劳动合同。

四、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.双方可协商延长本合同期限，但最长不得超过____年。

五、劳务派遣费用

1.乙方应按照甲方提供的劳务派遣人员名单及工作内容，按月向甲方支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用标准由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用。

2.甲方有权要求乙方对派遣员工进行岗位培训和考核。

3.甲方有权要求丙方提供优质的服务，确保派遣员工的工作质量和效率。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得解除与派遣员工的劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.乙方违反合同约定，导致甲方派遣员工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得在合同期内与甲方派遣的员工建立劳动关系，否则视为违约。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣费用标准

3.丙方服务内容清单

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，可以优化劳务派遣流程，提高服务质量。

2.丙方提供的服务可以弥补甲方在人力资源管理和后勤保障方面的不足，降低甲方运营成本。

3.丙方作为专业的服务提供商，能够为甲方派遣员工提供更全面、更专业的服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣方，掌握劳务派遣的主动权，有利于维护自身的合法权益。

2.甲方通过合同约定，确保乙方按照约定支付劳务派遣费用，保障甲方利益。

3.甲方通过设定乙方违约及限制条款，有效防止乙方违约行为，降低甲方风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（接受派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要专业的人力资源管理服务，甲方作为劳务派遣方，丙方作为第三方人力资源公司，将共同提供人力资源解决方案，双方经友好协商，就乙方的人力资源服务事宜达成如下协议：

一、人力资源服务内容

1.甲方根据乙方需求，派遣具有相应资质的员工至乙方工作。

2.丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。

3.甲方派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间等由乙方确定。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下人力资源服务：

（1）招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）培训：根据乙方需求制定培训计划，组织实施培训活动；

（3）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议等；

（4）员工离职手续办理。

2.丙方有权根据服务内容收取相应费用，具体费用由双方另行协商确定。

3.丙方有权对甲方派遣的员工进行背景调查和资格审查。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的员工。

2.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源咨询服务，确保服务质量。

3.乙方有权要求丙方对派遣员工进行必要的背景调查和资格审查。

4.乙方有权对丙方提供的服务提出改进建议。

四、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.双方可协商延长本合同期限，但最长不得超过____年。

五、劳务派遣费用

1.乙方应按照约定支付甲方派遣员工的工资及社会保险费用。

2.丙方服务费用由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定派遣符合岗位要求的员工，乙方有权要求甲方重新派遣或解除合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方违反合同约定，导致丙方无法提供服务质量，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方不得在合同期内与乙方派遣的员工建立劳动关系，否则视为违约。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

附件：

1.人力资源服务内容清单

2.丙方服务费用标准

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为接受派遣方，通过合同约定，确保甲方派遣的员工符合其需求，保障自身的业务运营。