协会劳动合同范例

协会劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方录用乙方为员工的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签合同的，应在本合同期限届满前__________日内签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间：每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法解除和终止劳动合同。

2.除法律法规规定的情形外，甲方不得单方面解除劳动合同。

3.乙方在合同期内离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

九、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书

（2）甲方制定的规章制度

（3）甲方提供的社会保险缴费证明

（4）其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要专业的第三方服务以提升工作效率和保障工作质量，丙方愿意为甲方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方录用乙方为员工，并由丙方提供相关服务的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签合同的，应在本合同期限届满前__________日内签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受丙方的服务支持。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间：每月__________日。

六、丙方服务内容

1.丙方负责为乙方提供以下服务：____________________。

2.丙方服务的具体内容和标准详见附件。

七、丙方责任

1.丙方应确保提供的服务符合甲方要求，并对服务过程中的问题承担责任。

2.丙方应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。

八、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照约定提供服务，并有权监督丙方的工作。

2.甲方有权要求丙方在服务过程中提供相关数据和报告，以便甲方进行管理决策。

3.甲方有权要求丙方对服务过程中出现的任何问题进行及时处理。

九、乙方违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

十、丙方违约责任

1.丙方如有以下行为，甲方有权解除本协议，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按照约定提供服务质量；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规和行业标准；

（4）给甲方造成重大损失。

2.丙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

十一、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书

（2）甲方制定的规章制度

（3）丙方提供的服务内容和标准

（4）其他与本合同相关的文件

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，主导合同条款的制定，确保自身权益得到充分保障。通过明确丙方的服务内容和责任，甲方能够有效提升工作效率，降低成本，并确保工作质量。同时，甲方对乙方的严格管理，有助于培养一支高素质的员工队伍。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的服务，以满足甲方业务发展的需求。通过丙方的服务，甲方能够优化资源配置，提高运营效率，同时降低内部管理成本。此外，丙方的专业性和稳定性也为甲方提供了可靠的服务保障。

综上，本合同的签订有利于甲乙双方及丙方共同实现利益最大化，促进甲方的业务发展，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于乙方希望借助丙方的专业人力资源服务，以更好地保障自身权益和职业发展，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方录用乙方为员工，并由丙方提供相关人力资源服务的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签合同的，应在本合同期限届满前__________日内签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间：每月__________日。

六、丙方服务内容

1.丙方负责为乙方提供以下人力资源服务：____________________。

2.丙方服务的具体内容和标准详见附件。

七、丙方责任

1.丙方应确保乙方在甲方处的工作条件符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源服务，包括职业规划、技能培训等。

九、甲方违约责任

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件；

（2）未按时足额支付工资和福利待遇；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家法律法规和侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

十、丙方违约责任

1.丙方如有以下行为，乙方有权要求其承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供人力资源服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）未及时协助乙方解决工作中遇到的问题。

2.丙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

十一、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书

（2）甲方制定的规章制度

（3）丙方提供的服务内容和标准

（4）其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主体，通过合同条款的制定，确保自身