人事转正劳动合同范例

人事转正劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方，双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为______元/月，甲方应按月支付给乙方。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准另行约定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，为保障甲方权益，并引入丙方作为第三方主体参与本合同，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲乙双方及丙方在劳动关系中的权利义务，保障甲方权益，并确保乙方在丙方提供的岗位上工作。

2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供工作平台，并承担相应的管理责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

三、工作岗位

1.乙方在丙方处担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为______元/月，甲方应按月支付给乙方。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准另行约定。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，单方面解除本合同。

八、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、培训等。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方或丙方利益；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，经三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）其他三方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.引入丙方作为第三方主体，有助于明确各方责任，保障甲方权益。

2.丙方负责对乙方进行管理，减轻甲方管理负担，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权在乙方违约时解除合同，维护自身合法权益。

3.甲方通过合同条款，确保自身在劳动关系中的主导地位，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，为保障乙方权益，并引入丙方作为第三方主体参与本合同，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲乙双方及丙方在劳动关系中的权利义务，保障乙方权益，并确保乙方在丙方提供的岗位上获得合理待遇。

2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供工作平台，并承担相应的监管责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

三、工作岗位

1.乙方在丙方处担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为______元/月，甲方应按月支付给乙方。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准另行约定。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。

3.乙方有权参与公司内部决策，对工作提出合理建议。

八、丙方责任

1.丙方负责对甲方的工作进行监督，确保其履行合同义务，保障乙方权益。

2.丙方负责协调甲乙双方的关系，解决合同履行过程中出现的争议。

3.丙方有权对甲方进行考核，对不符合要求的甲方提出整改要求。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，经三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；