八大员-劳务员题库及答案

八大员-劳务员题库及答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.脚手架钢管每隔一段时间要涂刷一遍防锈漆，这个间隔时间是()。A、3个月B、2年C、1个月D、1年正确答案：B2.“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）B、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》C、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》D、《国务院关千解决农民工问题的若干意见》正确答案：D3.劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。A、总工日B、总花费C、总工人量D、总工程量正确答案：A4.()对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A、城市管理监察大队B、乡镇人民政府C、公安机关D、工商行政管理部门正确答案：D5.实名制管理系统中的“双卡”是指（）。A、工资卡和床头卡B、工作卡和工资卡C、工作卡和床头卡D、床头卡和金融卡正确答案：C6.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。A、40；60％B、30；50％C、30；60％D、40；50％正确答案：B7.全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A、14B、30C、7D、21正确答案：A8.下列不属于劳务分包合同价款的是（）。A、管理费B、工具用具费C、工人工资D、工人奖金正确答案：D9.伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A、90；160B、80；160C、90；180D、80；180正确答案：C10.我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。A、征收5％利息税B、征收10％利息税C、征收20％利息税D、免征利息税正确答案：D11.下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是（）。A、主体是建设单位B、内容是按阶段变化的C、要求强化组织协调工作D、对象是施工项目正确答案：A12.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的()A、《住建部管理人员岗位证书》B、《特种设备作业人员证》C、《建筑施工特种作业人员操作资格证》D、《职业资格证书》正确答案：D13.下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A、确认证明B、鉴证机关审核C、当事人申请D、双方协商正确答案：D14.下列选项中,不属于施工现场管理任务的是()。A、编制物资需求分配计划B、按施工规律组织生产C、治理施工现场环境D、搞好劳动组织和班组建设正确答案：A15.劳务人员消极怠工属于()行为。A、违纪B、违规C、违约D、违法正确答案：B16.当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员。A、30B、100C、80D、50正确答案：B17.职工探望配偶的,每年给予探亲假一次,假期为()天。A、45B、20C、30D、10正确答案：C18.《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利保护和管理。A、平等的就业和自主择业B、平等的医疗保障C、平等社会保险和保障D、平等的就业机会正确答案：A19.某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁,区劳况,依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是劳动局的仲裁决定不服,认为他们从1998年就已经进单位,单位应该从1998年开始帮他险。在杨某的挑峻下,该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题,并拦阻省领省政府门口交通堵塞,严重影响了省政府的日常办公秩序。01、信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持()、分级负责,谁主管、谁负责,就地解决问题与疏导教育相结合的原则。A、属地管理B、属人管理C、归口管理D、共同管理正确答案：A20.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、劳务用工多少B、造价高低C、工期长短D、工程量大小正确答案：A21.建筑企业资质证书的有效期是（）年。A、5B、4C、6D、3正确答案：A22.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、6B、2C、1D、3正确答案：A23.A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()A、标准工作日B、缩短工作日C、不定时工作日D、计件工作日正确答案：B24.以下属于工人培训的有（）。A、继续教育B、学历教育C、班组长培训D、岗位培训正确答案：C25.砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。A、粗骨料B、石膏C、石灰D、掺加料正确答案：D26.下列关于建筑施工图的作用的说法中，错误的是()。A、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据B、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据C、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据D、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据正确答案：D27.按照《建筑法》，建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围，由()会同国务院有关部门制定。A、国务院国有资产管理部门B、省、自治区及直辖市建设主管部门C、该类企业工商注册地的建设行政主管部门D、国务院建设主管部门正确答案：D28.享受养老保险待遇的必要条件不包括()。A、工龄B、城镇常住人口C、年龄D、退出劳动领域正确答案：A29.下列属于建筑装修装饰工程二级专业承包企业可以承包的工程是（）。A、单项合同额3000万元的建筑装修装饰工程B、单项合同额2500万元的建筑装修装饰工程C、单项合同额4000万元的建筑装修装饰工程D、单项合同额1500万元的建筑装修装饰工程正确答案：D30.人工填土采用人工穷实时每层虚铺厚度不大于()cm。A、30B、50C、25D、20正确答案：D31.下列属于劳动保护费用支出的是()。A、企业购置新设备B、企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料C、企业为职工购买端午节礼品D、企业引进一条高科技生产线正确答案：B32.国内民事诉讼普通时效为（）年。A、1B、20C、5D、2正确答案：D33.多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过()。A、8人B、5人C、3人D、10入正确答案：B34.用人单位申请工伤认定的时限是()A、30天B、60天C、90天D、120天正确答案：A35.我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A、失业保险B、工伤保险C、医疗保险D、社会保险正确答案：D36.劳务实名制管理系统的基本功能是()。A、保障安全生产B、准确掌握现场劳务人员情况C、维护劳务人员权益D、提高劳动生产效率正确答案：B37.劳务培训需求分析中,目前培训需求分析不包括()。A、企业未来发展过程中的需要B、企业未能实现的生产任务C、企业运行中存在的问题D、企业现阶段的生产经营目标正确答案：A38.在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。A、80,50B、80,30C、100,80D、100,50正确答案：D39.劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。A、周计划B、年计划C、日计划D、月计划正确答案：B40.分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。A、现金B、网上支付C、支票D、银行转账正确答案：D41.《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照单位工资总额的（）为农民合同制工人缴纳失业保险费。A、2%B、5%C、1%D、3%正确答案：A42.与劳务企业负责人或代表达成一致意见且聚集的劳务作业人员已经疏散或退出占据的施工现场时属于突发事件应急状态的()阶段。A、前兆阶段B、谈判阶段C、紧急阶段D、解决阶段正确答案：D43."对于离职的员工，XX公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往"'使离职员工“流而不失＂。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在24小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保待长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往弹精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往"'以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励“人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。01.人力资源计划中应解决的核心问题是（）。"A、企业的人力资源保障问题B、企业总体发展战略目标C、充分考虑内外部环境变化D、人力资源规划正确答案：A44.劳务工人工资发放记录表在工人生活区最少要公示()A、一天B、半个月C、三天D、一个月正确答案：C45.关于A公司对甲进行专项培训，下列说法错误的是（）。A、A可以与甲订立协议，定服务期B、甲违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用C、A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬正确答案：B46.以下不属于财务费用范围的是（）。A、汇兑损失B、办公费C、相关手续费D、利息支出正确答案：B47.下列物质中，会引起气体火灾的是()。A、煤油B、干草C、木材D、天然气正确答案：D48.技术测定法适用千（）。A、所有类型的施工作业B、批量小的施工作业C、批量大的施工作业D、复杂程度高的施工作业正确答案：A49.复核机关可以按照（信访条例》第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见()，听证所需时间在前款规定的期限内。A、可以依法向社会公示；计算B、不可以向社会公示；计算C、不可以向社会公示；不计算D、可以依法向社会公示；不计算正确答案：D50.以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。A、情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程B、建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书C、禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程D、承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程正确答案：C51.()经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A、财务费用B、管理费用C、营业费用D、生产费用正确答案：D52.按照我国相关规定，工伤保险的投保人为()。A、劳动者个人B、用人单位C、国家D、用人单位和劳动者个人共同负担正确答案：B二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（）。A、石制作分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、木工作业分包企业正确答案：BE2.下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制性规定的E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的正确答案：ABDE3.下列关千施工项目目标控制的说法正确的是()。A、施工项目安全控制的目的是保证在生产经营活动中的人身安全、资产安全，促进生产的发展，保持社会稳定B、安全管理是静态管理C、施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现D、安全管理的对象是生产中的一切人、物、环境、管理状态E、项目质量控制贯穿于项目实施的全过程正确答案：ACE4.根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括()。A、深基坑工程-B、起重吊装工程2C、脚手架工程D、模板工程E、楼地面工程正确答案：ABCD5.突发事件应急状态主要分为以下阶段（）。A、僵持阶段B、谈判阶段C、紧急阶段D、前兆阶段E、解决阶段正确答案：BCDE6.少应当订立无固定期限劳动合同的清形有（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年B、劳动者年龄较大并无其他工作的C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失正确答案：ACD7.下列关于高处作业防护设施使用的说法正确的有()。A、高处作业的安全防护设施,必须按有关规定,分类别进行逐项检查和验收B、防护设施可按工程进度分阶段进行验收C、施工期内,发现防护设施有严重损坏现象可以边维修边施工D、高处作业的安全防护设施验收合格后方可进行高处作业E、停止施工较长时间复工前不需要检查即可投入使用正确答案：ABD8.我国劳动合同纠纷处理的程序包括()阶段。A、调解B、判决C、诉讼D、仲裁E、纠纷正确答案：ACD9.下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是（）。A、生产经营项目、场所、设备的转让管理B、设备的淘汰制度C、对员工宿舍的管理D、对重大危险源的管理E、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理正确答案：CDE10.企业申请建筑业企业资质，应当提交的材料有（）。A、近三年的财务报表B、企业营业执照正副本复印件C、企业资产证明文件复印件D、企业安全生产条件有关材料复印件E、企业主要人员证明文件复印件正确答案：BCDE11.下列物质中,会引起固体物质火灾的物质是()。A、煤炭B、木材C、煤油D、沥青E、干草正确答案：ABE12.社会保险制度具有以下哪些特征（）。A、强制性B、缴费性C、互济性D、福利性E、均等性正确答案：ABCD13.下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A、复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同B、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同C、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E、劳动者在该用入单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同正确答案：ABCE14.我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。A、宗教信仰B、性别C、民族D、种族E、行业正确答案：ABCD15.下列选项中,属于生产安全事故等级的有()。A、较大事故B、重大事故C、大事故D、一般事故E、特别重大事故正确答案：ABDE16.接到应急报告的项目经理或各级群体性劳务费纠纷突发事件应急工作组应()。A、及时核实情况B、联络障碍时越级上报C、彻底解决后再上报D、并迅速向上一级报告E、尽可能控制事态发展正确答案：ABDE17.建筑劳务纠纷常见的形式有（）。A、因履约范围不清而产生的纠纷B、因转包而产生的纠纷C、因资质问题而产生的纠纷D、因工程质量不合格而引发的纠纷E、因拖欠农民工工资而引发的纠纷正确答案：ABCE18.我国劳动合同管理体制包括（）。A、用人单位内部管理B、委托管理C、社会管理D、行政管理E、司法管理正确答案：ACD19.根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括()。A、脚手架工程B、深基坑工程C、模板工程D、楼地面工程E、起重吊装工程正确答案：ABCE20.对于成为一名合格的安全生产管理人员的基本条件,下列说法中正确的有()。A、丰富的安全生产知识B、较高的安全生产技能C、较高的文化水平D、强烈的安全意识E、强健的身体正确答案：ABD21.下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是（）。A、柱钢筋绑扎中雏筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，雏筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢B、板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧C、板钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、划线-摆放下层钢筋，并固定绑扎­摆放钢筋撑脚（双层钢筋时)-安装管线-绑扎上层钢筋D、对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋E、板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢，并垫上保护层垫块正确答案：ACD三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.工商行政管理部门为流动就业人员提供就业信息和职业介绍、就业训练、社会保险等服务。A、正确B、错误正确答案：A2.生产经营单位使用特种设备和矿山井下特种设备,必须由专业生产单位生产,并经专业生产单位的检测。()A、正确B、错误正确答案：B3.硅酸盐水泥的早期强度高,而普通水泥的早期强度低。()A、正确B、错误正确答案：A4.部分用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。()A、正确B、错误正确答案：A5.混凝土配合比常采用质量比表示,抹面砂浆配合比常采用体积比表示。()A、正确B、错误正确答案：B6.施工现场“两栏一报”是指读报栏、宣传栏和黑板报。()A、正确B、错误正确答案：A7.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作入员证书过期三个月内还允许使用。A、正确B、错误正确答案：B8.建筑施工从业人员在一百人以下的，不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，但应当配备兼职的安全生产管理人员。A、正确B、错误正确答案：B9.在近现代人力资源管理理论中,威廉大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。()A、正确B、错误正确答案：B10.施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。A、正确B、错误正确答案：B11.在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。A、正确B、错误正确答案：B12.用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处