劳动三险合同范例

劳动三险合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位，乙方同意受雇于甲方，从事_________________________工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点及工作时间，按照甲方的要求，从事_________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.乙方工资发放时间为：_________________________。

四、社会保险

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险。

2.乙方应配合甲方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行_________________________工作制度。

2.乙方每周工作_________________________小时，每天工作_________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休息休假待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在工作中应遵守操作规程，注意个人防护。

七、劳动争议的处理

1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费用的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方违反法律、法规，侵害乙方合法权益的。

4.双方解除或终止本合同，应当提前____天通知对方。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位，为提高劳动效率，降低用工成本，甲方决定将乙方的工作委托给丙方进行管理，丙方同意接受委托，并负责乙方在甲方项目中的具体工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点及工作时间，按照甲方的要求，在丙方的管理下，从事_________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从丙方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.乙方工资发放时间为：_________________________。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方项目中的工作安排、管理及考核。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

4.丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

五、甲方的责任与权利

1.甲方负责支付乙方工资及缴纳社会保险。

2.甲方有权监督丙方对乙方的工作管理，并对丙方的管理提出建议。

3.甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权解除本合同，并追究丙方违约责任。

六、社会保险

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险。

2.乙方应配合甲方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、工作时间与休息休假

1.乙方实行_________________________工作制度。

2.乙方每周工作_________________________小时，每天工作_________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休息休假待遇。

八、劳动保护与职业健康

1.丙方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在工作中应遵守操作规程，注意个人防护。

九、劳动争议的处理

1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费用的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方违反法律、法规，侵害乙方合法权益的。

4.双方解除或终止本合同，应当提前____天通知对方。

十一、违约责任

1.丙方未按照本合同约定履行职责，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.降低用工成本，提高劳动效率。

2.规范用工管理，降低用工风险。

3.优化资源配置，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保项目顺利进行，实现预期目标。

2.维护甲方合法权益，降低损失风险。

3.优化用工结构，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位，为满足项目需求，甲方通过与丙方合作，将乙方招聘至丙方，并由丙方派遣至甲方工作。乙方希望保障自身权益，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点及工作时间，按照甲方的要求，在丙方的派遣下，从事_________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从丙方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.乙方工资发放时间为：_________________________。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方项目中的工作安排、管理及考核。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

4.丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

五、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和工作环境。

3.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬及社会保险。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训及职业发展机会。

六、社会保险

1.丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险。

2.乙方应配合丙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、工作时间与休息休假

1.乙方实行_________________________工作制度。

2.乙方每周工作_________________________小时，每天工作_________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休息休假待遇。

八、劳动保护与职业健康

1.丙方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在工作中应遵守操作规程，注意个人防护。

九、劳动争议的处理

1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费用的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方违反法律、法规，侵害乙方合法权益的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.双方解除或终止本合同，应当提前____天通知对方。

十一、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或社会保险的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.丙方未按照本合同约定履行职责，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自