关于劳动合同范例

关于劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的雇佣事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因故提前解除劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资支付方式为现金支付或银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形解除劳动合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的雇佣事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因故提前解除劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付乙方经济补偿。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.丙方负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

3.甲方有权对乙方的表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资支付方式为现金支付或银行转账。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权根据乙方的工作表现决定其薪酬待遇和晋升机会。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作制度和保密协议。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，立即终止本合同，并要求丙方承担相应的责任。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全和合法权益。

3.丙方有权对乙方的表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方因个人原因提前离职，应提前____天向甲方和丙方提出书面申请。

3.乙方不得同时为甲方竞争对手提供劳动服务，否则甲方有权立即解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、合同终止与解除

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.在合同期限内，如乙方或丙方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高人力资源管理效率。

2.丙方承担部分人力资源风险，减轻甲方在人力资源管理方面的压力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，能够更好地保障自身的权益，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。

2.甲方通过合同对乙方的违约行为进行约束，降低人力资源管理的风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务平台，为乙方提供职业发展支持和保障服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的雇佣事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因故提前解除劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付乙方经济补偿。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.丙方为乙方提供职业发展支持服务，包括但不限于职业规划、技能培训、职业认证等。

3.甲方应支持乙方参与丙方提供的服务项目，并配合丙方对乙方的职业发展进行评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资支付方式为现金支付或银行转账。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合职业发展需求的工作环境和培训机会。

2.乙方有权根据自身职业发展需求，申请参与丙方提供的服务项目。

3.乙方在履行合同过程中，有权要求甲方和丙方对其隐私信息进行保密。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展支持服务，确保乙方能够获得必要的职业发展机会。

2.丙方有权对乙方的职业发展进行跟踪评估，并将评估结果反馈给甲方和乙方。

3.丙方有义务对乙方在使用服务过程中遇到的问题提供及时解决。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未提供符合乙方职业发展需求的工作环境和培训机会，乙方有权要求甲方进行整改。

2.甲方未按约定支付乙方工资或社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商