劳务公司之间合同范例

劳务公司之间合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：____________________

乙方（劳务接受方）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需派遣一定数量的劳动者至甲方指定的项目地进行工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为劳务派遣方，乙方为劳务接受方。

1.2双方均应具备合法的主体资格，甲方须持有有效的劳务派遣经营许可证。

二、派遣人数及岗位

2.1甲方同意向乙方派遣______名劳动者至乙方项目地进行工作。

2.2派遣岗位为：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.2合同期满前，双方可协商续签合同。

四、派遣费用及支付方式

4.1甲方根据乙方实际用工情况，按照国家及地方相关法律法规规定，向乙方收取派遣费用。

4.2派遣费用支付方式如下：

（1）乙方每月向甲方支付派遣费用总额的______%，于每月______日前支付；

（2）乙方于合同期满前一个月内，支付剩余的派遣费用。

五、劳动者权益保障

5.1甲方应依法为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

5.2甲方应保障劳动者的合法权益，不得拖欠劳动者工资、加班费等。

5.3乙方应依法保障劳动者的劳动条件、工作环境及休息休假等权益。

六、合同解除及违约责任

6.1双方协商一致，可解除本合同。

6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣协议书

3.劳务派遣人员档案

4.劳务派遣人员工资支付凭证

5.劳务派遣人员社会保险缴纳凭证

6.劳务派遣人员住房公积金缴纳凭证

7.劳务派遣人员培训计划

8.劳务派遣人员考核办法

9.劳务派遣人员离职手续办理流程

10.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：____________________

乙方（劳务接受方）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需派遣一定数量的劳动者至甲方指定的项目地进行工作，丙方愿意为甲方提供相关服务，以保障甲方权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为劳务派遣方，乙方为劳务接受方，丙方为第三方服务提供方。

1.2甲方须持有有效的劳务派遣经营许可证，丙方须具备相关服务资质。

二、派遣人数及岗位

2.1甲方同意向乙方派遣______名劳动者至乙方项目地进行工作。

2.2派遣岗位为：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.2合同期满前，双方可协商续签合同。

四、派遣费用及支付方式

4.1甲方根据乙方实际用工情况，按照国家及地方相关法律法规规定，向乙方收取派遣费用。

4.2派遣费用支付方式如下：

（1）乙方每月向甲方支付派遣费用总额的______%，于每月______日前支付；

（2）乙方于合同期满前一个月内，支付剩余的派遣费用。

五、丙方责任及权利

5.1丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）协助甲方进行劳务派遣人员的招聘、培训、考核等工作；

（2）负责劳务派遣人员的档案管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜；

（3）监督乙方遵守本合同约定，确保甲方权益不受侵害。

5.2丙方享有以下权利：

（1）向乙方收取丙方服务费用；

（2）对乙方违反本合同约定行为进行制止和纠正；

（3）根据实际情况，调整丙方服务内容和费用。

六、甲方权益保障

6.1甲方享有以下权益：

（1）对派遣人员的招聘、培训、考核等工作进行监督；

（2）对派遣人员的工资、福利、社会保险等进行审核；

（3）对丙方提供的服务进行评估，并要求丙方改进；

（4）在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担相应责任。

七、乙方责任及违约责任

7.1乙方应承担以下责任：

（1）遵守国家及地方相关法律法规，保障派遣人员的合法权益；

（2）按照约定支付派遣费用；

（3）配合甲方和丙方进行劳务派遣人员的管理和监督。

7.2乙方违约责任：

（1）乙方未按时支付派遣费用，应向甲方支付______%的违约金；

（2）乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1双方协商一致，可解除本合同。

9.2任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣协议书

3.劳务派遣人员档案

4.劳务派遣人员工资支付凭证

5.劳务派遣人员社会保险缴纳凭证

6.劳务派遣人员住房公积金缴纳凭证

7.劳务派遣人员培训计划

8.劳务派遣人员考核办法

9.劳务派遣人员离职手续办理流程

10.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供全方位的服务，确保甲方权益得到充分保障，同时，丙方通过提供专业服务，提升劳务派遣管理的效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣方，通过主导本合同，确保自身权益得到充分保障，同时，甲方通过规范劳务派遣管理，提高派遣人员的素质和工作效率，实现甲方与乙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：____________________

乙方（劳务接受方）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方为建筑项目施工方，需要一定数量的劳动者参与施工，丙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，以保障乙方施工项目的顺利进行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为劳务派遣方，乙方为劳务接受方，丙方为第三方服务提供方。

1.2甲方须持有有效的劳务派遣经营许可证，丙方须具备相关服务资质。

二、派遣人数及岗位

2.1甲方同意向乙方派遣______名劳动者至乙方施工项目地进行工作。

2.2派遣岗位为：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.2合同期满前，双方可协商续签合同。

四、派遣费用及支付方式

4.1甲方根据乙方实际用工情况，按照国家及地方相关法律法规规定，向乙方收取派遣费用。

4.2派遣费用支付方式如下：

（1）乙方每月向甲方支付派遣费用总额的______%，于每月______日前支付；

（2）乙方于合同期满前一个月内，支付剩余的派遣费用。

五、丙方责任及权利

5.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）根据乙方需求，招聘、培训、考核合格的劳务派遣人员；

（2）确保派遣人员的合法权益，包括工资支付、社会保险等；

（3）对派遣人员的工作表现进行监督，确保其符合施工要求。

5.2丙方享有以下权利：

（1）向乙方收取丙方服务费用；

（2）在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方支付违约金；

（3）根据实际情况，调整丙方服务内容和费用。

六、乙方权益保障

6.1乙方享有以下权益：

（1）对派遣人员的资质和技能进行审核；

（2）对派遣人员的绩效进行评估，并有权对不合格人员进行调整或更换；

（3）在丙方服务质量不达标时，有权要求丙方承担相应责任；

（4）在甲方或丙方违约时，有权要求甲方或丙方承担违约责任。

七、甲方责任及违约责任

7.1甲方应承担以下责任：

（1）按照约定派遣合格的劳务派遣人员；

（2）确保派遣人员的合法权益，包括工资支付、社会保险等；

（3）对丙方的服务质量进行监督，确保其符合乙方要求。

7.2甲方违约责任：

（1）甲方未按时派遣人员或派遣不合格人员，应向乙方支付______%的违约金；

（2）甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1双方协商一致，可解除本合同。

9.2任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣协议书

3.劳务派遣人员档案

4.劳务派遣人员工资支付凭证

5.劳务派遣人员社会保险缴纳凭证

6.劳务派遣人员住房公积金缴纳凭证

7.劳务派遣人员培训计划

8.劳务派遣人员考核办法

9.劳务派遣人员离职手续办理流程

10.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为建筑项目施工方，通