无锡劳动合同范例

无锡劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出续签或终止合同。如乙方符合续签条件，甲方应予以续签；如乙方不符合续签条件或甲方因生产经营需要不再需要乙方，甲方应在合同期满前一个月通知乙方。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处从事以下工作岗位：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等因素，可对乙方工资进行调整。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照国家有关规定支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、管理及支付劳动报酬。

2.乙方同意在甲方处从事以下工作岗位：____________________。

3.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方所需的技能培训、考核及评估，并协助甲方对乙方进行管理。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出续签或终止合同。如乙方符合续签条件，甲方应予以续签；如乙方不符合续签条件或甲方因生产经营需要不再需要乙方，甲方应在合同期满前一个月通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等因素，可对乙方工资进行调整。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照国家有关规定支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核等因素对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在合同期限内终止合同，但需提前一个月通知乙方。

4.甲方有权要求乙方接受丙方提供的技能培训、考核及评估。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供技能培训、考核及评估，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权根据乙方的工作表现、绩效考核等因素对乙方进行奖惩。

4.丙方有权在合同期限内终止合同，但需提前一个月通知乙方。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料；

3.丙方资质证明材料；

4.其他相关证明材料。

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的技能培训和评估，提高乙方的工作能力，保障甲方业务的顺利进行。甲方作为主导方，通过加强对乙方及丙方的管理，确保自身权益得到充分保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于维护甲方的利益，降低合同履行过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责为乙方提供工作场所及必要的劳动条件。

2.乙方同意在甲方处从事以下工作岗位：____________________。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展规划、技能提升培训及职业咨询等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出续签或终止合同。如乙方满足续签条件，甲方应予以续签；如乙方不符合续签条件或甲方因生产经营需要不再需要乙方，甲方应在合同期满前一个月通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等因素，可对乙方工资进行调整。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照国家有关规定支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有权参与甲方的劳动争议处理，维护自身合法权益。

3.乙方有权接受丙方提供的职业发展规划、技能提升培训及职业咨询等服务。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出辞职，但需提前____天书面通知甲方。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照国家有关规定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

2.甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。

3.甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应责任。

4.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或降低乙方工资的，乙方有权要求甲方恢复原岗位或工资，并承担相应责任。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能提升培训及职业咨询等服务。

2.丙方有权对乙方进行技能评估，提出培训建议。

3.丙方有权根据乙方需求，调整培训内容和方式。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料；

3.丙方