2024实习教师实习期间实习单位实习工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习期间实习单位实习工作协议本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系方式1.5实习教师学历1.6实习教师毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人3.实习期间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习岗位4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习工作内容5.1实习教学内容5.2实习教学任务5.3实习教学目标6.实习工作安排6.1实习工作计划6.2实习工作进度7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果8.实习期间待遇8.1实习津贴8.2实习补贴8.3社会保险及福利9.实习期间权益保障9.1实习教师合法权益9.2实习单位责任9.3争议解决机制10.实习期间保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.实习期间违约责任11.1实习教师违约责任11.2实习单位违约责任12.实习期间争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.实习期间其他约定13.1实习期间培训13.2实习期间考核13.3实习期间调整14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：1101011990030765231.4实习教师联系方式：13956781.5实习教师学历：本科1.6实习教师毕业院校：师范大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：市中学2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：3.实习期间3.1实习开始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2024年12月31日3.3实习周期：6个月4.实习岗位4.1实习岗位名称：初中语文教师4.2实习岗位职责：4.2.1负责初中语文课堂教学，完成教学计划；4.2.2参与备课、教研活动，协助指导教师；4.2.3协助班主任进行班级管理工作；4.2.4完成学校安排的其他教育教学任务。4.3实习岗位要求：4.3.2熟悉初中语文教学大纲和教材；5.实习工作内容5.1实习教学内容：初中语文教材相关内容5.2实习教学任务：完成教学计划中的教学内容，包括课堂授课、课后辅导等5.3实习教学目标：5.3.1提高实习教师的课堂教学能力；5.3.2培养实习教师的班级管理能力；5.3.3增强实习教师与学生的沟通能力。6.实习工作安排6.1实习工作计划：6.1.1第一阶段（2024年9月1日2024年9月30日）：熟悉学校环境和教学大纲，参与备课、教研活动；6.1.2第二阶段（2024年10月1日2024年11月30日）：独立完成课堂教学任务，参与班级管理工作；6.2实习工作进度：每阶段结束后，实习教师需向实习单位提交工作进度报告；7.实习考核与评价7.1实习考核标准：7.1.1课堂教学：根据教学计划完成情况、课堂纪律、教学效果等方面进行评价；7.1.2班级管理：根据班级纪律、学生表现、家校沟通等方面进行评价；7.1.3教学能力：根据教学设计、课堂组织、教学方法等方面进行评价；7.1.4沟通能力：根据与同事、学生、家长的沟通情况进行评价。7.2实习考核方式：实习单位将组织考核小组，对实习教师进行定期和不定期的考核；7.3实习考核结果：考核结果将作为实习教师实习期满后能否继续留任的重要依据。8.实习期间待遇8.1实习津贴：实习期间，实习教师每月将获得人民币2000元的实习津贴；8.2实习补贴：实习期间，实习教师将按照国家规定享受带薪休假，并可获得相应的交通补贴；8.3社会保险及福利：实习期间，实习单位将按照国家规定为实习教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.实习期间权益保障9.1实习教师合法权益：实习单位应保障实习教师的人身安全和合法权益，不得侵犯实习教师的人身自由和人格尊严；9.2实习单位责任：实习单位有责任为实习教师提供必要的工作条件和保障，确保实习工作的顺利进行；9.3争议解决机制：如实习过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.实习期间保密条款10.1保密内容：实习教师应保守实习单位的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息；10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习期满后三年；10.3违约责任：如实习教师违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位的损失。11.实习期间违约责任11.1实习教师违约责任：11.1.1如实习教师提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月实习津贴的违约金；11.1.2如实习教师违反保密条款，需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位的损失。11.2实习单位违约责任：11.2.1如实习单位未能按照约定提供实习条件或违反实习教师合法权益，需承担相应的法律责任，并赔偿实习教师的损失。12.实习期间争议解决12.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交实习单位所在地人民法院诉讼解决；12.2争议解决机构：争议解决机构为实习单位所在地人民法院；12.3争议解决程序：按照中华人民共和国民事诉讼法的有关规定进行。13.实习期间其他约定13.1实习期间培训：实习单位将根据实习教师的需求提供相应的业务培训和职业发展指导；13.2实习期间考核：实习单位将对实习教师进行定期考核，考核结果作为实习教师实习期满后是否留任的依据；13.3实习期间调整：如因特殊情况需要调整实习教师的工作岗位或实习内容，双方应协商一致，并签订补充协议。14.合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同终止条件：本合同在实习期满后自行终止；14.3.1实习教师因健康原因无法继续实习；14.3.2实习单位因故终止实习岗位；14.3.3双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等，以及任何与本合同履行相关的第三方服务提供者。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同条款的执行和权益的保护。15.3.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.3.2进行合同履行的评估和监督；15.3.3提供专业咨询和法律支持；15.3.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.甲乙双方责任与权利16.1甲方责任：16.1.1向乙方提供第三方介入的信息，并确保乙方了解第三方的资质和责任；16.1.2对第三方的行为承担连带责任；16.1.3按照约定支付第三方服务费用。16.2乙方责任：16.2.1接受第三方服务，并配合第三方的相关工作；16.2.2对第三方的行为负责，并承担相应的后果；16.2.3按照约定支付第三方服务费用。16.3甲乙双方权利：16.3.1对第三方的服务质量进行监督和评估；16.3.2要求第三方提供必要的报告和说明；16.3.3在第三方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面确认。17.2责任限额的计算方式：17.2.1以第三方的注册资本或约定的责任限额为准；17.2.2如第三方无注册资本或约定的责任限额，则以实际损失的一定比例（如10%）为责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是委托代理关系，第三方应按照甲方的委托行事，并对甲方负责。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是服务提供关系，第三方应按照合同的约定向乙方提供服务，并对乙方负责。18.3第三方与合同其他方的关系：第三方与合同其他方（如未直接涉及的其他合同方）之间没有直接的法律关系，但应遵守合同的约定，并对合同其他方的权益负责。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入时，如需变更合同条款，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入后，合同无法继续履行或第三方的行为严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。20.2合同解除后的责任：合同解除后，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表详细要求：包含实习教师的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、毕业院校等。说明：用于记录实习教师的基本情况，作为合同附件之一。2.实习单位基本信息表详细要求：包含实习单位的名称、地址、联系方式、法定代表人等信息。说明：用于记录实习单位的基本情况，作为合同附件之一。3.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的名称、岗位职责、要求、工作内容等。说明：用于明确实习岗位的具体要求和工作内容，作为合同附件之一。4.实习工作计划详细要求：包含实习期间的每月工作计划，包括教学内容、教学任务、教学目标等。说明：用于指导实习教师的工作，确保实习工作的顺利进行。5.实习考核评价表详细要求：包含实习教师的考核标准、考核方式、考核结果等。说明：用于对实习教师进行考核，评估其实习效果。6.实习期间待遇明细表详细要求：包含实习津贴、补贴、社会保险及福利的具体金额和发放方式。说明：用于明确实习教师的待遇，确保待遇的落实。7.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护实习单位的商业秘密和技术秘密。8.违约责任认定书详细要求：包含违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：用于明确违约行为的认定标准和赔偿金额。9.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：违约行为：提前解除实习合同，未提前一个月书面通知实习单位。责任认定标准：支付相当于一个月实习津贴的违约金。示例：实习教师未提前一个月通知即离职，需支付2000元违约金。2.实习单位违约行为：违约行为：未能按照约定提供实习条件或侵犯实习教师合法权益。责任认定标准：赔偿实习教师的损失。示例：实习单位未提供必要的工作条件，导致实习教师遭受经济损失，需赔偿其实际损失。3.第三方违约行为：违约行为：违反合同约定，未履行相关职责。责任认定标准：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方未按照约定提供中介服务，导致甲乙双方遭受经济损失，需赔偿损失。4.其他违约行为：违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约行为的性质和后果，由双方协商确定赔偿金额。示例：一方未按照约定支付费用，另一方有权要求支付违约金。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习工作协议1本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系电话1.5实习教师电子邮箱1.6实习教师毕业院校1.7实习教师所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱2.5实习单位负责人2.6实习单位组织机构代码3.实习期间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间工作时间3.4实习期间休息日4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2实习工作内容4.3工作量及质量要求5.实习指导与培训5.1指导教师配备5.2指导教师职责5.3实习培训计划6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核时间6.4考核结果7.实习待遇7.1实习补贴7.2工作餐7.3社会保险7.4住宿安排8.实习期间纪律8.1工作纪律8.2保密纪律8.3行为规范9.实习期间安全9.1安全责任9.2安全培训9.3应急处理10.实习期间疾病预防与治疗10.1疾病预防措施10.2疾病治疗安排11.实习合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1实习教师违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：1101011990030765211.4实习教师联系电话：138001380001.6实习教师毕业院校：北京师范大学1.7实习教师所学专业：汉语言文学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京市第一中学2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系电话：01056782.5实习单位负责人：2.6实习单位组织机构代码：053.实习期间3.1实习开始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2024年11月30日3.3实习期间工作时间：每天8:0017:00，午休1小时3.4实习期间休息日：每周六、日及国家法定节假日4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：初中语文教师4.2实习工作内容：4.2.1承担初中语文教学任务，包括备课、授课、辅导学生等4.2.2参与教研活动，与指导教师共同探讨教学方法和策略4.2.3协助班主任进行班级管理，参与学生活动组织4.2.4参与学校组织的各项教育教学活动4.3工作量及质量要求：4.3.1完成规定课时教学任务4.3.2教学质量达到学校要求4.3.3学生活动参与度高，学生满意度良好5.实习指导与培训5.1指导教师配备：，中学高级教师，语文教研组长5.2指导教师职责：5.2.1指导实习教师备课、授课、辅导学生5.2.2定期检查实习教师的教学工作，给予意见和建议5.2.3组织实习教师参加教研活动，提高教学能力5.3实习培训计划：5.3.1第一个月：熟悉学校环境、教学大纲、教学资料5.3.2第二个月：进行教学观摩、备课指导、试讲6.实习考核6.1考核方式：指导教师考核、学生满意度调查、教学成果评估6.2考核内容：6.2.1教学计划与实施6.2.2教学方法与手段6.2.3学生教学效果6.2.4教学态度与纪律6.3考核时间：实习结束前一个月6.4考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.实习待遇7.1实习补贴：每月人民币2000元7.2工作餐：提供每日两餐，午餐及晚餐7.3社会保险：实习期间由实习单位代缴社会保险费7.4住宿安排：提供学校宿舍，每月租金人民币500元，由实习教师自行承担8.实习期间纪律8.1工作纪律：8.1.1严格遵守学校工作制度和实习单位的各项规定8.1.2按时上下班，不迟到、不早退、不旷工8.1.3服从实习单位和指导教师的安排，积极参与各项工作8.2保密纪律：8.2.1不得泄露实习单位商业秘密、学生个人信息等敏感信息8.2.2未经允许，不得擅自复制、传播实习单位资料8.3行为规范：8.3.1举止文明，着装得体，维护教师形象9.实习期间安全9.1安全责任：9.1.1实习单位和实习教师共同负责实习期间的安全工作9.1.2实习单位提供必要的安全防护措施和培训9.2安全培训：9.2.1实习单位对实习教师进行安全教育和培训9.2.2实习教师应掌握必要的安全知识和技能9.3应急处理：9.3.1实习单位制定应急预案，确保突发事件得到及时处理9.3.2实习教师应熟悉应急预案，并在紧急情况下配合处理10.实习期间疾病预防与治疗10.1疾病预防措施：10.1.1实习单位提供工作场所的卫生条件保障10.2疾病治疗安排：10.2.1实习教师患病应及时就医，并告知实习单位10.2.2实习单位协助实习教师进行治疗，并关注病情恢复11.实习合同变更与解除11.1合同变更：11.1.1实习期间，如需变更实习岗位或工作内容，双方应协商一致，并签订补充协议11.1.2实习期间，如需变更实习时间，双方应提前一个月通知对方11.2合同解除：11.2.1实习教师因个人原因提前解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位，并承担相应责任11.2.2实习单位因实习教师严重违反实习纪律或工作要求，有权解除实习合同12.违约责任12.1实习教师违约责任：12.1.1实习教师未按约定完成实习任务，或严重违反实习纪律，实习单位有权解除实习合同，并要求实习教师承担相应责任12.1.2实习教师提前解除实习合同，应赔偿实习单位相应的经济损失12.2实习单位违约责任：12.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作内容，实习教师有权解除实习合同，并要求实习单位承担相应责任13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁14.合同生效与终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后生效14.2合同终止条件：14.2.1实习结束14.2.2合同解除14.3合同解除后的处理：14.3.1双方应妥善处理实习期间形成的文件、资料等14.3.2实习教师应退还实习单位提供的物品14.3.3双方应按照约定结算实习期间的费用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同或单方邀请介入合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供专业服务、进行技术指导、监督合同履行等。15.2第三方的责任限额：15.2.1第三方在介入合同执行过程中，因其自身原因造成的损失，应由第三方自行承担。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、预期风险等因素协商确定，并在合同中明确。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，并对因其行为造成的损失承担相应的责任。15.3.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的其他权利。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和第三方与甲乙双方签订的补充协议共同约定。15.4.2第三方与甲乙双方各自的权利义务不因第三方介入而改变。15.4.3第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行，不得影响甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的申请：16.1.1甲乙任何一方需引入第三方时，应提前一个月向对方提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.1.2申请应包括第三方的资质证明、服务内容和报酬要求。16.2第三方介入的审查：16.2.1接到申请后，另一方应在七日内对第三方的资质和介入的必要性进行审查。16.2.2审查通过后，双方应在三日内与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.3第三方介入的监督：16.3.1甲乙双方共同监督第三方的履约情况，确保第三方按照合同约定履行职责。16.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。16.4第三方介入的变更与解除：16.4.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议。16.4.2第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。16.5第三方介入的费用：16.5.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并计入合同总费用。16.5.2第三方介入的费用应在补充协议中明确，并由第三方按约定支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表要求：包含实习教师的姓名、性别、身份证号码、联系方式、毕业院校、所学专业等基本信息。说明：用于记录实习教师的基本信息，便于管理和联系。2.实习单位基本信息表要求：包含实习单位的名称、地址、联系电话、电子邮箱、负责人、组织机构代码等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，便于管理和联系。3.实习岗位及工作内容明细表要求：详细列出实习岗位、工作内容、工作量、质量要求等。说明：用于明确实习教师的工作职责和标准。4.实习指导与培训计划表要求：包含培训内容、时间安排、培训方式等。说明：用于指导教师对实习教师的培训和指导。5.实习考核评价表要求：包含考核内容、考核方式、考核时间、考核结果等。说明：用于记录实习教师的考核情况。6.实习补贴发放记录表要求：记录实习补贴的发放时间、金额、发放方式等。说明：用于管理实习补贴的发放。7.实习期间违纪记录表要求：记录实习教师的违纪行为、处理结果等。说明：用于记录和管理实习教师的违纪情况。8.实习期间安全事故报告表要求：记录安全事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。说明：用于记录和管理实习期间的安全事故。9.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为。10.实习合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于记录合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：1.1未按时参加实习，累计超过三天；1.3严重违反实习纪律，如迟到、早退、旷工等；1.4泄露实习单位或学生个人信息。2.实习单位违约行为：2.1未按约定提供实习岗位或工作内容；2.2未按约定提供实习补贴；2.3未能提供必要的安全保障；2.4未能提供合格的指导教师。3.违约责任认定标准：3.1实习教师违约：根据违约行为严重程度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习教师承担相应的赔偿责任。3.2实习单位违约：根据违约行为严重程度，实习教师有权解除实习合同，并要求实习单位承担相应的赔偿责任。4.违约责任示例说明：4.1实习教师未按时参加实习，累计超过三天，实习单位有权解除实习合同，并要求实习教师赔偿因此造成的损失。4.2实习单位未能提供合格的指导教师，实习教师有权解除实习合同，并要求实习单位赔偿因指导不当造成的损失。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习工作协议2本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生年月1.4实习教师身份证号码2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作时间及休息休假5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.实习期间工作安排6.1工作内容6.2工作时间6.3工作地点6.4工作考核7.实习指导与培训7.1指导教师安排7.2培训内容7.3培训时间7.4培训考核8.实习期间纪律要求8.1遵守国家法律法规8.2遵守实习单位规章制度8.3遵守实习岗位要求8.4维护实习单位形象9.实习期间权益保障9.1实习教师权益9.2实习单位责任9.3争议解决10.实习期间违约责任10.1实习教师违约责任10.2实习单位违约责任11.实习期间保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与争议解决13.1合同生效条件13.2争议解决方式13.3诉讼管辖14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生年月：1995年1月1日1.4实习教师身份证号码：110101199501012.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京市中学2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：初中语文教师3.2实习岗位职责：3.2.1承担初中语文教学工作，完成教学计划规定的教学内容3.2.2参与备课、上课、辅导学生等教学活动3.2.3参与班级管理，协助班主任处理班级事务3.2.4参与教研活动，提高教育教学水平3.3实习岗位要求：3.3.2具备较强的沟通能力及团队合作精神3.3.3具备一定的教学实践经验4.实习期限4.1实习起始时间：2024年8月1日4.2实习结束时间：2024年12月31日4.3实习期限调整：4.3.1如因特殊原因需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方4.3.2调整后的实习期限不得少于原定实习期限5.实习待遇5.1工资待遇：5.1.1实习教师每月工资为人民币2000元5.1.2工资按月发放，遇节假日顺延5.2工作时间及休息休假：5.2.1实习教师每周工作时间不超过40小时5.2.2休息休假按照国家法定节假日及学校规定执行5.3社会保险及住房公积金：5.3.1实习教师享有社会保险及住房公积金缴纳待遇5.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家及地方政策执行5.4其他福利待遇：5.4.1提供实习教师工作所需的教学用品及办公设备5.4.2定期组织实习教师参加业务培训及交流活动6.实习期间工作安排6.1工作内容：6.1.1完成教学计划规定的教学内容，包括备课、上课、辅导学生等6.1.2参与备课组活动，共同研讨教学方法及教学资源6.1.3参与班级管理，协助班主任处理班级事务6.2工作时间：6.2.1工作时间为每日上午8:00至下午5:00，午休时间为12:00至14:006.2.2周六、周日休息6.3工作地点：6.3.1工作地点为北京市中学6.3.2如因教学需要，实习教师需到其他地点开展教学活动6.4工作考核：6.4.1实习教师的工作考核由指导教师及实习单位共同进行6.4.2考核内容包括教学能力、班级管理能力、团队合作能力等8.实习期间纪律要求8.1遵守国家法律法规8.1.1实习教师应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动8.1.2不得参与任何非法组织或活动8.2遵守实习单位规章制度8.2.1实习教师应遵守实习单位的各项规章制度，包括工作纪律、保密规定等8.2.2不得迟到、早退、旷工8.3遵守实习岗位要求8.3.1实习教师应按照实习岗位的要求，认真履行职责8.3.2不得擅自离岗或无故缺勤8.4维护实习单位形象8.4.1实习教师应爱护实习单位的财产，不得损害单位形象9.实习期间权益保障9.1实习教师权益9.1.1实习教师享有合法的劳动权益，包括工资、福利等9.1.2实习教师享有参与学校组织的各项活动的权利9.2实习单位责任9.2.1实习单位应保障实习教师的合法权益9.2.2实习单位应为实习教师提供必要的工作条件和安全保障9.3争议解决9.3.1实习期间如发生争议，双方应友好协商解决9.3.2协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁10.实习期间违约责任10.1实习教师违约责任10.1.1实习教师如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.实习期间保密条款11.1保密内容11.1.1实习教师应保守实习单位的商业秘密和保密信息11.1.2保密内容不包括公开的或已进入公共领域的知识11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习结束后的三年内11.3违约责任11.3.1实习教师违反保密条款，应承担相应的违约责任11.3.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习教师提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位12.1.2实习单位因故需解除合同，应提前一个月书面通知实习教师12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3出现本合同约定的解除条件12.3合同解除与终止程序12.3.1双方应书面确认合同解除或终止事宜12.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利等费用13.合同生效与争议解决13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效13.2争议解决方式13.2.1双方应友好协商解决争议13.2.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼13.3诉讼管辖13.3.1诉讼管辖地为实习单位所在地人民法院14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以保障本合同的顺利履行。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方一致同意，根据本合同的具体情况，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：中介服务、技术支持、风险评估、法律咨询等。16.第三方介入的职责与权利16.1职责16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的服务或协助。16.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求。16.2权利16.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息。16.2.2第三方有权在合同规定范围内，对甲乙双方进行咨询和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系是基于本合同的约定，甲方作为委托方，有权要求第三方按照约定提供服务。17.1.2第三方应向甲方提供服务报告，甲方有权对第三方的工作进行监督。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系同样基于本合同的约定，乙方作为接受方，有权要求第三方按照约定提供服务。17.2.2第三方应向乙方提供服务报告，乙方有权对第三方的工作进行监督。17.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务17.3.1第三方在提供服务过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保服务符合双方的要求。17.3.2第三方应遵守甲乙双方共同约定的保密条款。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。