2024年智慧停车场收费员临时雇佣与绩效管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智慧停车场收费员临时雇佣与绩效管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工作待遇4.1薪酬标准4.2社会保险4.3住房公积金5.工作绩效5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果应用6.福利待遇6.1休息休假6.2带薪年假6.3其他福利7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方基本信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方联系电话：__________2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：____年____月____日2.2雇佣终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作职责乙方作为甲方智慧停车场的收费员，应遵守甲方规章制度，负责停车场车辆的收费、引导、咨询等工作。3.2工作地点：__________3.3工作时间：每日____小时，具体班次安排由甲方根据实际情况调整。4.工作待遇4.1薪酬标准乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。4.2社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.工作绩效5.1绩效考核标准甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、客户满意度等因素进行绩效考核。5.2绩效考核周期绩效考核周期为每月一次，具体考核时间为每月____日。5.3绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖惩及晋升的依据。6.福利待遇6.1休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。6.2带薪年假乙方工作满一年后，享有____天带薪年假。6.3其他福利甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据实际情况提供其他福利。7.保密条款7.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。7.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反工作职责，给甲方造成重大损失；（2）乙方连续旷工或无正当理由逾期不归，累计超过____天；（3）乙方因触犯法律、法规被追究刑事责任；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。下列情况下，乙方有权解除合同：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合合同约定的工作条件；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同终止条件合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。9.3解除或终止程序任何一方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同解除与终止条款。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金数额为____元；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康证明；（3）乙方工作职责说明书。14.合同签署与生效日期本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。2.第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方进行协调或仲裁；（3）合同履行过程中，甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同顺利履行。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因提供的服务或技术支持不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过____元；（2）第三方在介入过程中，因违反法律法规或操作规程，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。4.第三方权利和义务4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，享有收取服务费或咨询费的权利；（2）在合同履行过程中，享有获得甲方或乙方提供的必要信息和资料的权利；（3）有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，为甲方或乙方提供优质、高效的服务或技术支持；（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）遵守国家法律法规，确保自身行为合法合规。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方的权利义务关系如下：（1）第三方与甲方、乙方之间不存在劳动关系，甲方、乙方不承担第三方的工资、社会保险等责任；（2）第三方在介入本合同过程中，所产生的费用由甲方、乙方按照合同约定承担；（3）第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务；（3）第三方按照合作协议的要求，介入本合同履行过程中；（4）第三方在介入过程中，如遇到问题，应及时与甲乙双方沟通，共同协商解决。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止情形如下：（1）合同履行完毕，第三方完成约定的工作；（2）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行协议，经甲乙双方同意后终止介入。8.第三方介入的记录与档案8.1第三方介入过程中，甲乙双方应妥善保存相关记录和档案，包括但不限于：（1）第三方介入协议；（2）第三方提供的服务或技术支持相关资料；（3）第三方介入过程中产生的费用凭证。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：填写完整，包括个人信息、教育背景、工作经验等。说明：用于记录乙方的基本信息，作为甲方招聘和管理的依据。2.乙方健康证明要求：由乙方提供近期的健康检查证明，证明其身体状况符合工作要求。说明：用于确认乙方具备健康条件，能够胜任工作。3.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作内容，确保乙方了解并履行其职责。4.第三方介入协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付等。说明：用于规范第三方介入的流程和责任，确保各方权益。5.第三方服务或技术支持相关资料要求：第三方提供的服务或技术支持的详细说明、操作手册等。说明：用于指导甲乙双方正确使用第三方提供的服务或技术。6.第三方介入过程中的费用凭证要求：详细记录第三方介入过程中的各项费用，包括服务费、咨询费等。说明：用于甲乙双方核对费用，确保费用支付的准确性。7.乙方绩效考核结果要求：记录乙方每月的绩效考核结果，包括绩效得分、奖惩情况等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为工资调整、晋升的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间到岗或连续旷工超过约定天数。乙方未按约定提供劳动保护用品或违反操作规程导致安全事故。甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。第三方未按约定提供的服务或技术支持不符合合同要求。2.责任认定标准：乙方未按约定时间到岗或连续旷工超过约定天数，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方违反操作规程导致安全事故，乙方应承担全部或部分责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。第三方未按约定提供的服务或技术支持不符合合同要求，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：乙方因个人原因连续旷工5天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。乙方在操作过程中违反规定，导致设备损坏，乙方应赔偿甲方设备维修费用人民币____元。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿逾期支付的利息。第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，导致甲方业务受到影响，第三方应赔偿甲方经济损失人民币____元。全文完。2024年智慧停车场收费员临时雇佣与绩效管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.临时雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣期限变更3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班规定及补偿5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利变更7.绩效管理7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果7.4绩效考核奖惩8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他条款11.1不可抗力11.2合同生效与失效11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：绩效考核标准及奖惩措施13.3附件三：福利待遇明细14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：智慧停车场管理有限公司（2）乙方：1.2双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.临时雇佣期限2.1雇佣起始日期：2024年1月1日2.2雇佣结束日期：2024年3月31日2.3雇佣期限变更：如需变更雇佣期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：乙方负责甲方智慧停车场的收费工作，包括车辆引导、收费、结算、票据管理等。3.2工作职责具体要求：（1）按照甲方规定的收费标准进行收费；（2）保持停车场秩序，引导车辆有序停放；（3）妥善保管收费款项及票据；（4）协助甲方处理停车场内的突发事件；（5）遵守甲方制定的各项规章制度。3.3工作地点：市区路号智慧停车场。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2休息时间规定：乙方每日享有1小时休息时间，每周享有2天休息时间。4.3加班规定及补偿：乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金及补贴：根据乙方工作表现，甲方将给予适当奖金及补贴。5.3薪酬支付方式：每月工资于次月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.4薪酬调整：如国家相关政策调整，甲方将根据实际情况对乙方薪酬进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。6.3福利变更：如国家相关政策调整，甲方将根据实际情况对乙方福利待遇进行调整。8.保密条款8.1保密信息范围：本合同项下涉及甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密义务：乙方在雇佣期间及合同终止后，应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3解除或终止程序：合同解除或终止，双方应按照国家相关法律法规及合同约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：市仲裁委员会。10.3争议解决程序：按照市仲裁委员会的仲裁规则进行。11.其他条款11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应互相理解，并根据实际情况部分或全部免除责任。11.2合同生效与失效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满或双方约定的终止条件成就时失效。11.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：市区路号12.3签署人员：（1）甲方代表：（签字）（2）乙方代表：（签字）13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：绩效考核标准及奖惩措施13.3附件三：福利待遇明细14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容完整、有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、中介或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，或满足甲乙双方在特定情况下的需求。16.第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成交易或履行合同；（2）技术服务：第三方提供专业技术支持，帮助甲乙双方完成合同约定的任务；（3）咨询服务：第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。17.第三方责任界定17.1第三方责任范围：第三方在介入合同履行过程中，应遵守合同约定，对因其介入行为导致的不良后果承担相应责任。17.2第三方责任限额：甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额，如：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额不超过合同金额的10%；（2）第三方提供的技术服务存在缺陷，导致合同无法履行，其责任限额不超过合同金额的5%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：（1）根据合同约定，获得合理的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供优质的服务或协助；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系，以合同约定为准，第三方应按照合同约定履行义务，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系，以合同约定为准，第三方应按照合同约定履行义务，乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.3第三方与其他第三方的关系：如合同中有多个第三方介入，各方应相互尊重，按照合同约定和实际需求，协调配合，共同完成合同目标。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应提前协商一致，并书面通知对方及第三方。20.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前向甲乙双方及所有相关方发出书面通知，并按照合同约定处理善后事宜。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方介入协议21.2附件二：第三方责任限额约定21.3附件三：第三方权利与义务约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细描述乙方在智慧停车场的工作职责，包括但不限于收费流程、客户服务、突发事件处理等。2.附件二：绩效考核标准及奖惩措施明确绩效考核的具体指标、评分标准、奖惩措施，以及绩效与薪酬的关系。3.附件三：福利待遇明细列出乙方应享有的福利待遇，如社会保险、法定节假日、年休假、婚假、产假等。4.附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入的具体内容、权利义务、责任范围、费用支付等。5.附件五：第三方责任限额约定明确第三方在介入合同履行过程中的责任限额，以及相应的赔偿标准。6.附件六：第三方权利与义务约定规定第三方在合同履行过程中的权利和义务，包括服务标准、保密要求等。7.附件七：合同解除与终止协议详细规定合同解除和终止的条件、程序、责任承担等。8.附件八：争议解决协议规定争议解决的方式、机构、程序等。9.附件九：不可抗力事件清单列出可能影响合同履行的不可抗力事件，以及相应的处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间或地点提供劳动服务；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；乙方工作表现不符合绩效考核标准；甲方未按约定支付乙方薪酬；甲方未按约定缴纳社会保险；第三方未按约定提供或保证服务质量。2.责任认定标准：乙方未按约定时间或地点提供劳动服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；乙方工作表现不符合绩效考核标准，甲方有权根据考核结果进行相应的奖惩；甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪，并赔偿因此造成的损失；甲方未按约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并赔偿因此造成的损失；第三方未按约定提供或保证服务质量，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方在收费过程中，未按照甲方规定的收费标准收费，导致甲方收入损失。根据绩效考核标准，甲方有权扣除乙方的奖金，并要求乙方赔偿因收费错误造成的损失。全文完。2024年智慧停车场收费员临时雇佣与绩效管理合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同生效条件2.雇佣双方信息2.1雇佣方基本信息2.2雇佣方联系人2.3雇佣方地址2.4雇佣方联系方式2.5被雇佣方基本信息2.6被雇佣方联系人2.7被雇佣方地址2.8被雇佣方联系方式3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作班次4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金及福利5.工作条件5.1工作环境5.2工作设施5.3工作保护5.4工作培训6.绩效管理6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果6.4绩效考核结果运用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2被雇佣方违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同变更12.合同生效与备案12.1合同生效日期12.2合同备案13.合同附件13.1工作职责说明书13.2绩效考核标准细则13.3其他相关文件14.合同签署14.1雇佣方代表签字14.2被雇佣方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年智慧停车场收费员临时雇佣关系，规范双方的权利和义务，确保停车场运营的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度智慧停车场收费员临时雇佣关系，包括但不限于收费员的工作内容、工资待遇、工作条件、绩效管理等。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。2.雇佣双方信息2.1雇佣方基本信息（此处填写雇佣方全称、统一社会信用代码、法定代表人等）2.2雇佣方联系人（此处填写雇佣方联系人姓名、职务、联系电话等）2.3雇佣方地址（此处填写雇佣方详细地址）2.4雇佣方联系方式（此处填写雇佣方电话、邮箱等联系方式）2.5被雇佣方基本信息（此处填写被雇佣方全称、身份证号码、姓名等）2.6被雇佣方联系人（此处填写被雇佣方联系人姓名、联系电话等）2.7被雇佣方地址（此处填写被雇佣方详细地址）2.8被雇佣方联系方式（此处填写被雇佣方电话、邮箱等联系方式）3.工作内容3.1工作职责被雇佣方应按照雇佣方要求，负责智慧停车场的收费工作，包括但不限于：车辆入场、出场收费，车辆引导，票证发放等。3.2工作地点被雇佣方应按照雇佣方指定的工作地点进行工作。3.3工作时间被雇佣方应按照雇佣方规定的工作时间进行工作，包括但不限于：早班、中班、晚班等。3.4工作班次被雇佣方应按照雇佣方规定的班次进行工作，包括但不限于：固定班次、轮换班次等。4.工资待遇4.1工资标准被雇佣方每月工资为人民币元，具体数额根据工作表现及绩效考核结果进行调整。4.2工资支付方式被雇佣方工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日。4.3工资支付时间被雇佣方工资支付时间应在每月工资支付日前，由雇佣方通过银行转账或现金支付。4.4奖金及福利被雇佣方在完成工作职责并符合绩效考核标准的情况下，可获得相应的奖金及福利。5.工作条件5.1工作环境雇佣方应提供符合国家相关规定的安全、卫生、舒适的工作环境。5.2工作设施雇佣方应提供必要的工作设施，如收费终端、票证等。5.3工作保护雇佣方应保障被雇佣方的人身安全和健康，为被雇佣方购买社会保险。5.4工作培训雇佣方应对被雇佣方进行必要的岗前培训，确保被雇佣方能够熟练掌握工作技能。6.绩效管理6.1绩效考核标准被雇佣方的绩效考核标准包括但不限于：收费准确率、服务态度、工作纪律等。6.2绩效考核周期被雇佣方的绩效考核周期为每月一次。6.3绩效考核结果被雇佣方的绩效考核结果作为工资调整、奖金发放的依据。6.4绩效考核结果运用被雇佣方在考核周期内，如出现严重违纪或工作失误，雇佣方有权根据考核结果进行相应的处罚。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，经书面形式同意解除本合同。8.1.2被雇佣方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知雇佣方。8.1.3雇佣方因被雇佣方严重违反合同规定，有权立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向。8.2.2雇佣方因经营需要或法律法规变更等原因，提前一个月书面通知被雇佣方终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就合同解除或终止的相关事宜进行协商。8.3.2双方协商一致后，应签署书面协议，明确解除或终止合同的具体事宜。8.4合同解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，被雇佣方应按照雇佣方要求办理工作交接。8.4.2雇佣方应支付被雇佣方相应的工资及福利待遇，直至合同解除或终止之日。8.4.3双方应互相返还因合同产生的物品和资料。9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.1.1雇佣方未按时支付工资，应向被雇佣方支付违约金，违约金为应付工资的%。9.1.2雇佣方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2被雇佣方违约责任9.2.1被雇佣方未按时完成工作，或违反工作纪律，雇佣方有权扣除相应工资。9.2.2被雇佣方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，明确争议事项。10.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地人民法院。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核标准细则等。11.3合同变更11.3.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签署书面变更协议。12.合同生效与备案12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案本合同签订后，双方应按照国家相关法律法规进行备案。13.合同附件13.1工作职责说明书13.2绩效考核标准细则13.3其他相关文件14.合同签署14.1雇佣方代表签字（此处填写雇佣方代表姓名、职务、签字）14.2被雇佣方代表签字（此处填写被雇佣方代表姓名、职务、签字）14.3签署日期（此处填写合同签署日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持、审计、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同中的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。15.2.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方提供的服务质量、效率、安全性等问题导致的损失。15.2.3第三方责任限额应在合同附件中详细列出。15.3第三方介入程序15.3.1双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。15.3.2双方应向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于：合同内容、双方权利义务等。15.3.3第三方应在收到合同信息后，进行必要的调查、评估和咨询。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在本合同中的责任范围仅限于其提供的服务内容。15.4.2第三方不承担因合同双方违约行为导致的损失。15.4.3第三方不参与合同双方的争议解决。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前向对方书面通知。16.2甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以提供高质量的服务。16.3甲乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方不对合同内容进行泄露。16.4甲乙方应根据第三方提供的服务质量，对第三方进行评价和反馈。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙方提供必要的合同信息和资料。17.1.2第三方有权要求甲乙方支付相应的服务费用。17.1.3第三方有权根据合同约定，对甲乙方进行监督和评估。17.2第三