2024年标准版建筑工地农民工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准版建筑工地农民工聘用协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（农民工）1.3建筑工地第二条：聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作任务第四条：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3加班工资第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2乙方违反劳动纪律的处罚第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的提起第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：附则13.1合同的附件13.2合同的签订日期13.3合同的签订地点第十四条：完整性和保密性14.1本合同的完整性14.2本合同的保密性第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指_____________，营业执照号：_____________，地址：_____________，联系人：_____________，联系电话：_____________。1.2乙方（农民工）：指_____________，身份证号码：_____________，家庭住址：_____________，联系电话：_____________。1.3建筑工地：指甲方提供的用于施工的地点，地点名称：_____________，地址：_____________。第二条：聘用期限2.1聘用开始日期：双方签订合同之日起。2.2聘用结束日期：至_____________年_____________月_____________日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：_____________。3.2乙方的工作任务：按照甲方的要求，完成_____________等工作。第四条：劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为人民币____________元整（大写：____________________元整）。4.2工资支付方式：甲方每月____________日支付乙方工资。4.3加班工资：乙方加班工资按照_____________的标准支付。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每月至少休息____________天。第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防尘口罩、____________等。6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按国家和地方政策执行。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、卫生制度等。7.2乙方违反劳动纪律的处罚：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、____________等处罚。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方确认。8.2合同的解除：8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方提前解除合同的，应提前____________天书面通知甲方。8.2.3甲方解除合同的，应提前____________天书面通知乙方。8.2.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同。8.3合同的终止：本合同到期或者双方协商一致终止。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护或者解除合同的，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的____________倍。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供劳动或者提前解除合同的，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的____________倍。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼的提起：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改应书面签订，并经双方确认。12.3合同的解除：本合同的解除应书面签订，并经双方确认。第十三条：附则13.1合同的附件：本合同附件包括乙方提供的身份证明复印件、甲方提供的劳动保护用品清单等。13.2合同的签订日期：本合同签订日期为____________年____________月____________日。13.3合同的签订地点：本合同签订地点为_____________。第十四条：完整性和保密性14.1本合同的完整性：本合同是双方完整的意思表示，一经签订即具有法律效力。14.2本合同的保密性：双方同意，本合同的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明复印件附件二：甲方提供的劳动保护用品清单附件三：工资支付证明附件四：工作时间记录表附件五：休息休假证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：甲方规章制度附件八：乙方工作绩效评估表附件的详细要求和说明：附件一：乙方身份证明复印件要求：乙方应在签订合同之日起七个工作日内提供有效身份证明的复印件，并确保身份证明的真实有效性。附件二：甲方提供的劳动保护用品清单要求：甲方应提供包括但不限于安全帽、安全带、防尘口罩、工作服等劳动保护用品，并确保用品的质量和使用期限。附件三：工资支付证明要求：甲方每月应提供乙方工资支付的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件四：工作时间记录表要求：甲方应记录乙方的工作时间，包括日常工作时间和加班时间，并定期与乙方进行核对。附件五：休息休假证明要求：甲方应提供乙方休息休假的证明，包括请假条、加班记录等。附件六：社会保险缴纳证明要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，包括保险单、缴费记录等。附件七：甲方规章制度要求：甲方应提供完整的规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、卫生制度等，并确保乙方的知晓和遵守。附件八：乙方工作绩效评估表要求：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并提供评估表作为对乙方工作表现的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者解除合同的行为。2.乙方未按照合同约定提供劳动、提前解除合同或者严重违反甲方规章制度的行为。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的2倍。2.乙方违约责任：乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的2倍。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，假设乙方月工资为5000元，则违约金为10000元。2.若乙方未按照合同约定提供劳动，乙方应支付甲方违约金，假设乙方月工资为5000元，则违约金为10000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付工资和承担社会保险等义务。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力的同时享有劳动权益。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施和防护用品等，以保障劳动者的人身安全和健康。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同