人才猎聘服务合同示范

人才猎聘服务合同示范合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同性质与目的1.3合同适用范围1.4合同的解释权第二章服务内容2.1人才猎聘服务范围2.2服务流程与时间安排2.3客户提供的资料与信息2.4猎聘人才的资质要求第三章双方的权利与义务3.1猎头公司的权利与义务3.2客户的权益保障3.3人才的权利与义务3.4保密条款第四章服务费用与支付4.1服务费用的确定4.2支付方式和支付时间4.3额外费用的承担4.4费用退还与违约金第五章合同的履行与验收5.1猎头公司的履约责任5.2客户的配合与协助5.3人才录用的验收标准5.4合同的续约与终止第六章违约责任与争议解决6.1违约行为的界定6.2违约责任与赔偿方式6.3争议的解决方式6.4法律适用与诉讼管辖第七章知识产权与信息安全7.1知识产权的保护7.2信息的使用与披露7.3数据保护与隐私权7.4网络安全与合规第八章保密协议8.1保密信息的界定8.2保密义务的履行8.3保密期限与例外情况8.4违反保密协议的后果第九章附则9.1合同的生效条件9.2合同的修改与补充9.3合同的解除与终止9.4合同的继承与转让第十章争议解决10.1争议的解决方式10.2法律适用与诉讼管辖10.3调解与仲裁10.4强制执行与法律救济第十一章其他条款11.1合同的附件11.2补充协议的签订11.3合同的变更与解除11.4合同的履行与验收第十二章联系我们12.1双方的联系方式12.2通知与送达12.3合同的副本与正本12.4联系方式的更新与通知第十三章合同的终止与解除13.1合同终止的条件13.2合同解除的程序13.3合同终止后的权利与义务13.4解除合同的书面通知第十四章最终条款14.1合同的完整性与独立性14.2不可抗力因素的影响14.3合同的生效时间14.4合同的签字盖章与备案合同编号：_______第一章总则1.1合同签订主体（1）甲方（客户）全称：____________________（2）乙方（猎头公司）全称：____________________1.2合同性质与目的（1）本合同为人才猎聘服务合同，由甲方委托乙方为其寻找合适的人才。（2）乙方的目的是根据甲方的要求，为其找到合适的人才，甲方支付相应的服务费用。1.3合同适用范围本合同适用于乙方根据甲方提供的信息和要求，为其提供人才猎聘服务。1.4合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二章服务内容2.1人才猎聘服务范围（1）乙方负责寻找符合甲方要求的候选人。（2）乙方负责对候选人进行初步筛选和面试。2.2服务流程与时间安排（1）乙方根据甲方提供的职位要求和描述，进行人才搜索。（2）乙方在约定的时间内向甲方提供候选人名单。2.3客户提供的资料与信息甲方应向乙方提供详细的职位描述、候选人的要求和标准等信息。2.4猎聘人才的资质要求乙方应确保所提供的候选人符合甲方的资质要求。第三章双方的权利与义务3.1猎头公司的权利与义务（1）乙方有权根据甲方的要求进行人才搜索和筛选。（2）乙方应确保所提供的候选人符合甲方的要求。3.2客户的权益保障甲方有权对乙方提供的候选人进行面试和评估。3.3人才的权利与义务候选人应保证其提供的个人信息真实有效。3.4保密条款（1）乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密。（2）甲方应对乙方的猎聘方法和候选人信息予以保密。第四章服务费用与支付4.1服务费用的确定（1）乙方向甲方提供的猎聘服务费用为人民币【】。（2）甲方应在收到乙方提供的候选人名单后【】日内支付服务费用。4.2支付方式和支付时间甲方支付服务费用的方式为【】。4.3额外费用的承担如因甲方原因导致合同无法正常履行，乙方有权要求甲方支付额外费用。4.4费用退还与违约金（1）如乙方未在约定时间内向甲方提供候选人名单，应退还部分或全部服务费用。（2）如甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金。第五章合同的履行与验收5.1猎头公司的履约责任（1）乙方应在约定时间内向甲方提供符合要求的候选人。（2）乙方应提供必要的协助和支持，以确保甲方可顺利面试和评估候选人。5.2客户的配合与协助甲方应提供详细的职位描述和候选人要求，以便乙方进行有效的人才搜索。5.3人才录用的验收标准甲方应对乙方提供的候选人进行面试和评估，确认录用与否。5.4合同的续约与终止本合同的有效期为【】，如需续约或终止，应提前【】天通知对方。第六章违约责任与争议解决6.1违约行为的界定（1）乙方未按约定时间提供候选人名单，视为违约。（2）甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。6.2违约责任与赔偿方式（1）如乙方违约，应支付违约金，并退还已收取的服务费用。（2）如甲方违约，应支付违约金，并支付乙方因寻找候选人而产生的合理费用。6.3争议的解决方式如合同履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.4法律适用与诉讼管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。第八章保密协议8.1保密信息的界定（1）保密信息是指本合同履行过程中双方泄露的未公开的商务信息、技术信息、客户信息等。（2）保密信息不包括公众已知的信息或合法获取的信息。8.2保密义务的履行（1）双方在合同履行期间和合同终止后，应对保密信息予以保密。（2）双方不得将保密信息透露给第三方，除非取得对方的书面同意。8.3保密期限与例外情况（1）本合同项下的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后【】年内有效。（2）如保密信息涉及知识产权或其他法律法规要求的保密期限，应遵照相关法律法规执行。8.4违反保密协议的后果（1）如一方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（2）如泄露保密信息导致第三方索赔，违约方应承担全部责任。第九章附则9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的修改与补充如双方同意对本合同进行修改或补充，应以书面形式签订补充协议，并与本合同具有同等法律效力。9.3合同的解除与终止（1）双方同意解除或终止合同时，应签订书面协议。（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。9.4合同的继承与转让本合同不得继承或转让，除非双方书面同意。第十章争议解决10.1争议的解决方式如合同履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2法律适用与诉讼管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。10.3调解与仲裁双方同意提交【】仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.4强制执行与法律救济如一方不履行仲裁裁决或法院判决，另一方有权向人民法院申请强制执行。第十一章其他条款11.1合同的附件本合同附件包括【】。11.2补充协议的签订如双方签订补充协议，应与本合同正本具有同等法律效力。11.3合同的变更与终止如合同内容发生变更或终止，应以书面形式签订变更协议或终止协议。11.4联系方式的更新与通知双方应确保联系方式的准确性和及时更新，以便履行合同义务。第十二章联系我们12.1双方的联系方式（1）甲方联系人：【】。（2）乙方联系人：【】。12.2通知与送达任何通知或文件均应以书面形式送达对方指定的联系方式。12.3合同的副本与正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.4联系方式的更新与通知双方应确保联系方式的准确性和及时更新，以便履行合同义务。第十三章合同的终止与解除13.1合同终止的条件（1）双方同意解除或终止合同时，应签订书面协议。（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.2合同解除的程序（1）双方应协商确定解除合同的具体程序和条件。（2）合同解除后，双方应遵循合同约定的条款处理后续事项。13.3合同终止后的权利与义务（1）合同终止后，双方应继续履行本合同项下的剩余义务。（2）合同终止后，双方应对对方的商业秘密和个人信息继续保密。13.4解除合同的书面通知双方同意以书面形式通知对方解除合同，并说明解除合同的原因和依据。第十四章最终条款14.1合同的完整性与独立性本合同构成双方之间关于人才猎聘服务的完整协议，取代了所有之前的谈判、讨论和承诺。14.2不可抗力因素的影响（1）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应立即协商解决。（2）不可抗力因素包括但不限于自然灾害、社会事件等。14.3合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方的人才需求确认甲方应在合同签订前向乙方提供详细的人才需求信息，包括职位描述、任职资格、工作职责等。1.2甲方的人才筛选权甲方有权对乙方提供的候选人进行筛选和评估，并决定是否录用。1.3甲方的人才录用通知如甲方决定录用乙方提供的候选人，应向乙方发出书面录用通知。1.4甲方的人才录用确认甲方应在录用候选人后【】天内向乙方支付服务费用。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的猎聘服务范围乙方应根据甲方提供的人才需求信息，在其猎聘服务范围内寻找合适的候选人。2.2乙方的候选人筛选乙方应对候选人进行初步筛选和面试，确保候选人符合甲方的要求。2.3乙方的候选人推荐乙方应向甲方提供符合要求的候选人名单，并协助甲方进行面试和评估。2.4乙方的服务费用支付甲方应在收到乙方提供的候选人名单后【】天内支付服务费用。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的角色第三方中介作为中介方，负责协调甲方和乙方的合作，并确保合同的履行。3.2第三方中介的义务第三方中介应确保甲乙双方的信息安全和保密，并协助双方解决合同履行过程中的问题。3.3第三方中介的费用第三方中介的收费标准及支付方式应在合同中明确约定。3.4第三方中介的责任第三方中介应对其履行过程中的疏忽或失误承担责任，并赔偿由此给甲方和乙方造成的损失。附加条款四：人才录用的附加条件4.1候选人背景调查甲方有权对候选人进行背景调查，以确保候选人的资质和信誉。4.2候选人的试用期限候选人录用后，甲方应设定合理的试用期限，以评估候选人的工作表现。4.3候选人的培训与发展甲方应提供必要的培训和发展机会，以帮助候选人更好地适应工作。4.4候选人的离职手续如候选人因任何原因离职，甲方应按照合同约定办理相关离职手续。附加条款五：合同的变更和终止5.1合同的变更如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，并与原合同具有同等法律效力。5.2合同的终止如合同双方同意终止合同，应签订书面终止协议，并明确终止合同的原因和日期。5.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理后续事项，包括候选人的离职手续和服务费用的结算。附加条款六：违约责任与争议解决6.1违约行为的界定双方同意违约行为包括未履行合同约定的义务或违反合同条款。6.2违约责任与赔偿方式违约方应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。6.3争议的解决方式如合同履行过程中发生争议，双方同意优先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。附加条款七：合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的修改和解除双方同意以书面形式签订补充协议，对本合同进行修改或解除。附加条款八：保密协议的补充8.1保密信息的界定保密信息包括合同履行过程中双方泄露的未公开的商务信息、技术信息、客户信息等。8.2保密义务的履行双方在合同履行期间和合同终止后，应对保密信息予以保密。8.3保密期限与例外情况保密期限自合同签订之日起生效，至合同终止后【】年内有效。8.4违反保密协议的后果违反保密协议的一方应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。附加条款九：知识产权保护9.1知识产权的保护双方同意尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等。9.2侵权行为的处理如发现侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。附加条款十：不可抗力因素的影响10.1不可抗力因素的定义不可抗力因素包括自然灾害、社会事件等，导致合同无法履行。10.2不可抗力因素的处理如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应立即附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才需求确认表2.候选人筛选标准3.候选人推荐报告4.候选人背景调查报告5.服务费用支付证明6.合同变更协议7.合同终止协议8.保密协议9.知识产权授权书10.不可抗力证明11.候选人录用通知12.候选人离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未按约定时间提供候选人名单b.未按约定时间支付服务费用c.未履行合同约定的保密义务d.未按约定提供真实、准确的候选人信息e.未按约定进行背景调查或未及时提供背景调查报告f.违反知识产权保护条款2.违约认定：a.甲方未按约定时间提供候选人名单，视为违约。b.乙方未按约定时间支付服务费用，视为违约。c.双方未按约定履行保密义务，视为违约。d.乙方未按约定提供真实、准确的候选人信息，视为违约。e.甲方未按约定进行背景调查或未及时提供背景调查报告，视为违约。f.任何一方违反知识产权保护条