国内雇佣合同模板

国内雇佣合同模板合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改与补充第二章雇佣关系2.1雇佣岗位与职责2.2雇佣期限2.3工作时间和休息休假2.4劳动保护和职业健康第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2薪酬支付时间与方式3.3奖金与提成3.4社会保险和福利待遇第四章试用期4.1试用期限4.2试用期的工资待遇4.3试用期的评估第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密违约责任第六章劳动合同的解除与终止6.1双方解除合同的条件6.2经济补偿6.3劳动合同终止的条件6.4合同解除或终止后的义务第七章争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁程序7.3诉讼程序第八章知识产权8.1职务发明创造8.2知识产权的归属与保护第九章劳动合同的变更9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序第十章劳动合同的转让10.1合同转让的条件10.2合同转让的程序第十一章劳动合同的续签11.1合同续签的条件11.2合同续签的程序第十二章违反合同的责任12.1违反合同的责任12.2违约金的计算与支付第十三章其他约定13.1培训与教育13.2个人信息保护13.3劳动合同的副本第十四章附则14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的修订历史记录合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释第二条款适用法律第三条款合同的有效性第四条款合同的修改与补充第二章雇佣关系第一条款雇佣岗位与职责第二条款雇佣期限第三条款工作时间和休息休假第四条款劳动保护和职业健康第三章劳动报酬第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付时间与方式第三条款奖金与提成第四条款社会保险和福利待遇第四章试用期第一条款试用期限第二条款试用期的工资待遇第三条款试用期的评估第五章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密违约责任第六章劳动合同的解除与终止第一条款双方解除合同的条件第二条款经济补偿第三条款劳动合同终止的条件第四条款合同解除或终止后的义务第七章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款仲裁程序第三条款诉讼程序第八章知识产权第一条款职务发明创造第二条款知识产权的归属与保护第九章劳动合同的变更第一条款合同变更的条件第二条款合同变更的程序第十章劳动合同的转让第一条款合同转让的条件第二条款合同转让的程序第十一章劳动合同的续签第一条款合同续签的条件第二条款合同续签的程序第十二章违反合同的责任第一条款违反合同的责任第二条款违约金的计算与支付第十三章其他约定第一条款培训与教育第二条款个人信息保护第三条款劳动合同的副本第十四章附则第一条款合同的生效条件第二条款合同的终止条件第三条款合同的修订历史记录签字部分：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外福利“第十五章额外福利第一条款甲方提供给乙方的额外福利包括（如：健康保险、年假、员工培训等）。第二条款额外福利的具体内容和标准详见附件一。”附加条款二：绩效评估“第十六章绩效评估第一条款甲方应每年对乙方的绩效进行评估，以确定乙方的工资、晋升和培训机会等。第二条款绩效评估的程序和标准详见附件二。”附加条款三：职位调整“第十七章职位调整第一条款在合同期内，甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现对乙方的职位进行调整。第二条款职位调整的程序和条件详见附件三。”2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展“第十八章职业发展第一条款乙方有权根据个人职业规划提出转岗申请，甲方应给予考虑和支持。第二条款转岗申请的程序和条件详见附件四。”附加条款二：技能培训“第十九章技能培训第一条款乙方有权申请参加甲方提供的各类培训和进修课程，以提升个人技能和职业发展。第二条款培训申请的程序和条件详见附件五。”附加条款三：劳动保护“第二十章劳动保护第一条款乙方有权就工作环境、劳动保护等方面提出建议和投诉。第二条款甲方应对乙方的建议和投诉给予及时回应和处理，详见附件六。”3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用“第二十一章中介服务费用第一条款当合同涉及第三方中介时，中介服务费用由甲方承担。第二条款中介服务费用的具体标准和支付方式详见附件七。”附加条款二：中介的责任和义务“第二十二章中介的责任和义务第一条款第三方中介应保证其提供信息的真实性和准确性，如因信息不实导致合同纠纷，中介应承担相应责任。第二条款中介应保守合同双方的商业秘密，未经允许不得泄露，详见附件八。”附加条款三：中介的解除和终止“第二十三章中介的解除和终止第一条款在合同期内，如中介未能履行其职责，甲方有权解除或终止与中介的合作关系。第二条款解除或终止合作关系的程序和条件详见附件九。”附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：额外福利的具体内容和标准2.附件二：绩效评估的程序和标准3.附件三：职位调整的程序和条件4.附件四：转岗申请的程序和条件5.附件五：培训申请的程序和条件6.附件六：劳动保护的建议和投诉处理7.附件七：中介服务费用的具体标准和支付方式8.附件八：中介保守商业秘密的义务9.附件九：解除或终止中介合作关系的程序和条件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供额外福利的违约行为认定2.甲方未按照约定程序进行绩效评估的违约行为认定3.甲方未按照约定程序进行职位调整的违约行为认定4.乙方未按照约定程序申请转岗的违约行为认定5.乙方未按照约定程序申请培训的违约行为认定6.乙方未按照约定程序提出劳动保护建议和投诉的违约行为认定7.第三方中介未按照约定承担服务费用的违约行为认定8.第三方中介未按照约定保守商业秘密的违约行为认定9.第三方中介未按照约定程序解除或终止合作关系的违约行为认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.绩效评估：指用人单位对劳动者的工作绩效进行的定期评估。7.职位调整：指用人单位根据业务需要或劳动者个人能力，对劳动者的职位进行变动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供约定额外福利解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供额外福利。2.问题：乙方未按照约定程序申请转岗解决办法：乙方应按照约定程序提交转岗申请，如甲方未给予考虑和支持，乙方可寻求法律途径解决。3.问题：第三方中介未按照约定承担服务费用解决办法：甲方有权解除或终止与中介的合作关系，并要求中介承担违约责任。4.问题：第三方中介未保守商业秘密解决办法：甲方应及时与中介沟通，要求中介保守商业秘密，如中介未能遵守，甲方可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动关系。2.甲方为乙方提供额外福利，乙方享受相关权益。3.甲方对乙方进行绩效评估，以确定乙方的工作表