劳动合同签订与执行细则

劳动合同签订与执行细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、劳动合同的签订1.1甲方依法制定本合同，明确双方的权利和义务。1.2乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同。1.4劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容和工作时间2.1乙方的工作岗位为____，职责和要求按照甲方的岗位职责说明执行。2.2乙方的每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作岗位和工作时间。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工资待遇为____元/月，甲方根据乙方的实际工作表现和甲方的经济效益，可以调整乙方工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付加班工资、奖金等。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。4.3乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和生产设备。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应按照甲方的要求，参与甲方知识产权的创造、保护和运用。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方根据国家法律法规和劳动合同的约定，可以解除或终止劳动合同。6.4劳动合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理失业保险、医疗保险等手续。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应承担违约责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同模板4.岗位职责说明5.安全生产规定6.保密协议7.知识产权保护协议8.社会保险缴纳证明9.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付工资，认定违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。5.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付工资待遇，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，获取报酬的个人。4.违约行为：违反合同约定，给对方造成损失的行为。5.赔偿责任：因违约行为，对对方造成的损失进行经济补偿的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：合同争议解决。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商调整工作岗位和工作时间。3.甲方按时足