扬州劳动合同范例

扬州劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/多项）。2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作需要，在__________（部门/岗位）从事__________（工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________（工资标准）。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为：__________（工作时间）。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训、团建活动等。六、劳动保护及安全生产1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。七、解除、终止合同及经济补偿1.双方提前解除、终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方的相关规定办理。2.乙方解除、终止合同时，甲方应支付经济补偿，具体标准按照甲方的相关规定执行。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应当承担违约责任。2.乙方违反甲方保密协议、竞业限制等条款的，应支付违约金，具体金额双方约定。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.甲方工作场所安全评估报告9.乙方保密协议10.竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定履行工作职责的，属于违约行为。5.乙方违反保密协议、竞业限制等条款的，属于违约行为。6.双方提前解除、终止合同，未按合同约定办理的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，依法就业的自然人。4.工作时间：用人单位规定的劳动者每日工作时间及每周工作时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力所取得的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。7.经济补偿：解除、终止合同时，用人单位支付给劳动者的补偿。8.违约金：违反合同约定，按照约定支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按时提供劳动力；情节严重者，可依法解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：与甲方沟通，要求其按时支付劳动报酬；协商不成，可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：与甲方沟通，要求其提供合格的劳动条件；情节严重者，可依法解除合同。4.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：与乙方沟通，要求其履行职责；情节严重者，可依法解除合同。5.问题：乙方违反保密协议、竞业限制等条款。解决办法：与乙方沟通，要求其遵守合同约定；违反情节严重者，可依法解除合同，并要求支付违约金。6.问题：双方提前解除、终止合同，未按合同约定办理。解决办法：双方协商一致，按