金融行业劳动合同模板

金融行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，稳定劳动关系，促进双方共同发展。第二条本合同的履行，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，维护社会公共秩序，不得损害国家、社会、集体的利益和他人合法权益。第三条本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，双方另有约定的，从其约定。第二章工作内容和地点第四条乙方的工作岗位为____（岗位名称），具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。第五条乙方的工作地点为____（工作地点）。第三章劳动报酬第六条甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的薪酬制度执行。第七条乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准及发放方式按照甲方薪酬制度规定。第四章工作时间和休息休假第八条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。国家法定节假日和休息日，乙方按照甲方规定休息或调休。第九条乙方因病、事、产假等特殊原因需要休息的，按照国家法律法规和甲方规定执行。第五章劳动保护和职业健康第十条甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十一条甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六章劳动合同的解除和终止第十二条本合同的解除和终止，应按照国家法律法规和甲方规定执行。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.法律、法规规定的其他情形。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。给对方造成损失的，应当赔偿损失。第十六条甲方违反国家法律法规和本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方纠正，并依法要求赔偿。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方薪酬制度规定9.甲方劳动保护设施和用品清单10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本合同。5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方有权随时通知解除劳动合同。6.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，甲方有权终止本合同。7.其他法律、法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，为了相互了解，在约定的劳动合同期限内，双方约定的考查期。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，甲方应当依法为乙方提供工伤保险待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，解除或终止劳动合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和用品，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同