健身教练录用协议及管理办法

健身教练录用协议及管理办法合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（健身教练）：__________身份证号：__________联系方式：__________一、录用岗位及职责1.乙方担任甲方健身中心的健身教练，负责为会员提供专业健身指导、训练计划制定、健身技能传授等服务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按时上下班，不得迟到、早退。4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、活动和会议，不断提升自身专业水平和综合素质。二、录用期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满后，如双方均无异议，可续签协议。三、劳动报酬1.乙方录用期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按国家相关规定执行。四、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方不得利用甲方的资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（健身教练）：__________签订日期：____年__月__日一、甲乙双方应严格遵守国家法律法规，确保双方权益。二、甲方应按时支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。四、乙方应尊重会员，提供优质的服务，维护甲方形象。五、乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提升自身专业能力。六、双方应遵循诚实守信的原则，共同维护双方合法权益。七、本管理办法与录用协议具有同等法律效力，如有冲突，以录用协议为准。八、本管理办法自双方签字之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（健身教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.甲方会员名单7.保密协议8.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，未按约定时间提供服务3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息4.乙方利用甲方的资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的活动5.甲方未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供培训、晋升机会等权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.健身教练：为会员提供专业健身指导、训练计划制定、健身技能传授等服务的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不理解或难以执行的规章制度。解决办法：乙方应主动与甲方沟通，寻求解释和指导，以便更好地履行合同义务。2.问题：甲方未按约定时间支付工资或缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资和缴纳社会保险的要求，必要时可寻求法律帮助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并可要求支付违约金；情节严重时，可依法解除劳动合同。4.问题：乙方利用甲方的资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止此类行为，并可要求支付违约金；情节严重时，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为健身中心，乙方为甲