邮政行业员工待岗协议

邮政行业员工待岗协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为邮政行业企业，乙方为甲方员工，现双方就乙方待岗事项达成如下协议：第一条协议背景1.1鉴于行业调整及公司经营需要，甲方决定对部分员工实行待岗制度。1.2乙方同意遵守甲方的待岗安排，并在此期间履行员工职责。第二条待岗期间2.1乙方待岗期间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方在待岗期间应保持电话畅通，随时接受甲方的工作安排。2.3乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。第三条待岗待遇3.1乙方待岗期间，甲方按国家规定支付乙方基本工资。3.2乙方待岗期间，不享受年终奖金、提成等福利待遇。3.3乙方在待岗期间，如遇生病、伤残等特殊情况，甲方按照相关法律法规予以关爱和帮助。第四条待岗期间的工作安排4.1甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位。4.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。4.3乙方在待岗期间的工作表现，作为甲方今后评价乙方工作能力的重要依据。第五条协议的终止和解除5.1待岗期满，甲方根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否续签劳动合同。5.2如乙方在待岗期间找到其他工作，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除本协议。5.3如乙方在待岗期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。第六条保密条款6.1乙方在待岗期间及解除待岗后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.甲方培训和学习资料5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在待岗期间提前解除协议未经甲方批准2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密3.乙方在待岗期间严重违反甲方规章制度4.甲方未按约定支付乙方基本工资5.甲方未按约定提供乙方工作岗位三、法律名词及解释：1.待岗制度：指企业在特定时期对部分员工实行的一种暂时性休假安排，期间企业仍支付员工基本工资。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.违约责任：指合同当事人因违约行为而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在待岗期间找不到其他工作，解决方案：甲方应积极协助乙方寻找工作，提供职业培训和就业指导。2.乙方在待岗期间生病、伤残，解决方案：甲方按国家规定支付乙方病假工资，并为乙方办理医疗保险手续。3.乙方在待岗期间提前解除协议，解决方案：乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除协议。4.甲方未按约定支付乙方基本工资，解决方案：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.邮政行业企业因经营需要对部分员工实行待岗制度。2.员工同意遵守待岗安排，并在待岗期间履行员工职责。3.双方