航空公司培训助教招聘协议

航空公司培训助教招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________航空公司地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（应聘方）：__________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为航空公司，乙方为有意向担任甲方培训助教的人员，经双方友好协商，就乙方担任甲方培训助教的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的培训助教，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行培训助教职责，确保培训工作的顺利进行。1.2乙方负责协助甲方培训讲师进行培训课程的讲授，为学员提供必要的辅导和指导。1.3乙方应积极参与培训课程的策划和准备工作，根据甲方需求提出改进意见和建议。1.4乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。二、招聘条件2.3乙方应具备一定的培训经验和教学能力，熟悉培训流程和教学方法。三、招聘程序3.1乙方应向甲方提交个人简历、相关证书及证明材料，供甲方进行初步筛选。3.2甲方有权对乙方进行面试、考察等环节，以确定乙方是否符合招聘条件。3.3甲方应在面试结束后七个工作日内通知乙方面试结果。3.4乙方应在收到聘用通知书后七个工作日内与甲方签订本协议。四、合同期限4.1本协议自双方签订之日起生效，合同期限为一年。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、劳动报酬5.1乙方担任甲方培训助教期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额双方协商确定。5.2乙方根据甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。六、保密条款6.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________航空公司乙方（应聘方）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关证书及证明材料3.甲方聘用通知书4.五险一金参保证明5.带薪年假证明6.商业秘密、技术秘密保密协议7.培训助教岗位职责说明8.培训课程策划与准备参与证明9.培训工作评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行培训助教职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定违约。3.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金，认定违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未按约定提供五险一金、带薪年假等福利待遇，认定违约。三、法律名词及解释：1.培训助教：在航空公司负责协助培训讲师进行培训课程讲授、学员辅导和指导的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术、工艺流程、配方等相关的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.带薪年假：指员工在合同期内享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训过程中教学能力不足。解决办法：甲方提供专业培训，乙方参加提升自身教学能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，双方解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，如有延迟，支付违约金作为补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：按照保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.航空公