退休能源工程师返聘合同

退休能源工程师返聘合同合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方工作需要，乙方愿意在退休后返聘至甲方工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条返聘岗位及职责1.1乙方返聘至甲方担任__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵章守纪，服从甲方管理。第二条返聘期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________日内协商达成一致，并签订新的返聘合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方返聘期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款7.1乙方在返聘期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如甲方因业务需要提前解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。8.2如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。8.3合同到期，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方身份证复印件5.社会保险缴费证明6.甲方保密协议7.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未提供乙方劳动保护条件或未遵守安全生产规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据单位需要继续从事原岗位工作的人员。2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按约定履行义务的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方退休后身体状况不佳，无法胜任工作：解决办法：双方协商调整工作内容或工作时间，直至乙方康复。2.甲方因业务调整，需要解除或终止合同：解决办法：提前通知乙方，并依法支付经济补偿。3.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时报警处理。4.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险：解决办法：乙方有权依法维权，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供返聘岗位。