总经理聘用合同争议判决

总经理聘用合同争议判决合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的全面经营管理工作。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作职责2.1乙方应全面负责甲方的日常经营管理，组织实施甲方的经营战略和经营计划，确保公司目标的实现。2.2乙方应遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益，不得从事任何有损公司利益的活动。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式详见附件。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。4.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，经过医疗期治疗后仍不能恢复工作的，双方可协商解除或终止本合同。4.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇详细方案2.附件二：总经理职责范围说明3.附件三：公司规章制度4.附件四：社会保险参保证明5.附件五：合同解除和终止的具体情形说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为。2.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，经过医疗期治疗后仍不能恢复工作的情况。3.双方未达成续约协议，合同期满自然终止的情况。三、法律名词及解释：1.总经理：公司高级管理人员，负责公司的日常经营管理。2.聘用方：指甲方，即雇佣乙方担任总经理的企业。3.受聘方：指乙方，即被甲方雇佣担任总经理的个人。4.薪酬：指乙方担任总经理期间应得的工资、奖金、津贴等报酬。5.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足或不符合甲方期望。解决办法：双方协商调整工作内容或目标，提供培训支持，必要时重新考虑是否续约。2.问题：乙方因故无法履行合同义务。解决办法：根据合同约定和法律规定，协商解除或终止合同，并妥善处理后续事宜。3.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需要聘请高级管理人员担任总经理。2.乙方具备相应