生物医药院校校长聘用合同

生物医药院校校长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的生物医药院校，根据法律法规及本校人事管理规定，为规范校长聘用行为，提高学校管理水平，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方校长一职，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方校长，负责学校的日常管理工作，组织实施学校发展规划和年度工作计划。1.2乙方应认真履行校长职责，维护学校的合法权益，确保学校教育教学质量的不断提高。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵循教育规律，推动学校各项事业的发展。第二条聘期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘期内应全面履行校长职责，保证学校教育教学工作的正常进行。2.3乙方如提前终止合同，应提前__个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。第三条待遇3.1乙方在聘期内享有国家规定的校长待遇，包括工资、福利、职称评定等。3.2乙方的工作条件应符合国家及甲方相关规定，甲方提供必要的工作场所和设施。3.3乙方在聘期内应积极参加业务培训和继续教育，提高自身综合素质。第四条违约责任4.1双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。4.2乙方如未按约定履行校长职责，甲方有权解除本合同。4.3甲方如未按时足额支付乙方工资及福利，乙方有权解除本合同。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方学校章程4.甲方人事管理制度5.乙方岗位说明书6.生物医药院校校长岗位职责规定7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行校长职责，如不参与学校管理、教育教学工作等。2.乙方提前终止合同，未征得甲方同意。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。4.甲方未提供乙方工作场所和设施，或工作条件不符合规定。5.甲方违反国家及本校相关法律法规，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.生物医药院校：指以生物医药类专业教育为主的院校。2.校长：指学校法定代表人，负责学校全面工作。3.聘期：指合同双方约定的合同期限。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.待遇：指乙方在聘期内应享有的工资、福利等权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对新岗位不熟悉，影响工作进度。解决办法：乙方参加岗前培训，了解岗位职责和工作要求。2.问题：合同履行过程中，双方产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商无果则向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权解除合同，并向相关部门投诉。4.问题：工作场所和设施不符合规定。解决办法：甲方应按照合同约定提供合适的工作场所和设施。五、所有应用场景：1.甲方为生物医药院校，需聘请校长。2.乙方具备校长任职