通信行业业务员聘用合同范本

通信行业业务员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方通信行业业务员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方的业务员，主要职责是拓展通信行业业务，为客户提供优质的售前咨询、售中和售后服务，完成甲方制定的销售任务。2.乙方应熟悉通信行业相关产品、技术及市场动态，不断提升自身业务能力和综合素质。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方不得利用职务之便，从事与甲方利益冲突的活动。二、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、业务提成和奖金组成。具体工资标准及提成比例，双方另行协商确定。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期内，按国家规定参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料和技术机密。2.乙方应妥善保管甲方的文件、资料和财产，不得遗失、损坏或擅自使用。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按约定支付工资、奖金等报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方业务拓展计划7.甲方产品宣传资料8.甲方管理制度汇编9.甲方财务报表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料和技术机密，视为违约。3.乙方未妥善保管甲方文件、资料和财产，造成遗失、损坏或擅自使用，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务员：在通信行业从事业务拓展、客户服务等工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和生育等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供必要的培训和资源支持，协助乙方提高业务能力；如乙方仍任务，可按照合同约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可依法向乙方追偿损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方报酬。解决办法：乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿；甲方应及时支付乙方工资、奖金等报酬。4.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金；甲方应依法办理劳动合同解除手续。五、所有应用场景：1.甲方为通信行业企业，需招聘业务员拓展市场。2.乙方具备通信行业经验，寻求业务岗位发挥自身能力。3.甲方对乙方进行业务培训