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文档简介

总经理岗位劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方总经理一职的事宜,达成如下协议:一、岗位及职责1.1乙方担任甲方总经理,负责甲方的日常经营管理工作,向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略,努力完成甲方设定的经营目标。1.3乙方应遵守国家的法律法规,维护甲方的合法权益,确保甲方正常经营。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在职期间,甲方提供必要的办公条件和福利待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。五、解除和终止合同的条件5.1双方协商一致解除或终止合同。5.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。5.3乙方不胜任工作,经过培训后仍不能胜任的,甲方有权解除合同。5.4乙方因故意犯罪被追究刑事责任的,甲方有权解除合同。5.5合同期满,双方未续签的,合同自然终止。六、违约责任6.1双方违反合同的,应承担相应的违约责任,赔偿对方损失。6.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方保密制度复印件9.甲方规章制度复印件10.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定:1.乙方违反保密义务:未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不胜任工作:经过培训后,仍不能胜任工作,严重影响甲方正常经营。3.乙方提前解除合同:未按合同约定提前通知甲方解除合同。4.乙方因故意犯罪被追究刑事责任:乙方因故意犯罪被司法机关追究刑事责任。5.甲方未按约定支付工资:甲方未按合同约定支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.岗位:乙方在甲方担任的职务和职责。5.工资:乙方在甲方工作的报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者权益,由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金:违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方泄露甲方机密信息。解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为,并承担违约责任;必要时可依法采取法律手段。2.问题:乙方不胜任工作,经培训后仍不能胜任。解决办法:按照合同约定,与乙方解除合同,并支付违约金。3.问题:乙方提前解除合同,未按约定通知甲方。解决办法:要求乙方按照合同约定支付违约金,并依法追究其法律责任。4.问题:乙方因故意犯罪被追究刑事责任。解决办法:立即与乙方解除合同,并依法追究其法律责任。5.问题:甲方未按约定支付工资。解决办法:与甲方沟通,要求按时支付工资;协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。6.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法:要求甲方依法为乙方缴纳社会保险,并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位和相应的管理权限。2.乙方在甲方担任总经理职务

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