总经理岗位劳动合同

总经理岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理工作，向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力完成甲方设定的经营目标。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，确保甲方正常经营。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在职期间，甲方提供必要的办公条件和福利待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、解除和终止合同的条件5.1双方协商一致解除或终止合同。5.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.3乙方不胜任工作，经过培训后仍不能胜任的，甲方有权解除合同。5.4乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。5.5合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、违约责任6.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方保密制度复印件9.甲方规章制度复印件10.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不胜任工作：经过培训后，仍不能胜任工作，严重影响甲方正常经营。3.乙方提前解除合同：未按合同约定提前通知甲方解除合同。4.乙方因故意犯罪被追究刑事责任：乙方因故意犯罪被司法机关追究刑事责任。5.甲方未按约定支付工资：甲方未按合同约定支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.岗位：乙方在甲方担任的职务和职责。5.工资：乙方在甲方工作的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任；必要时可依法采取法律手段。2.问题：乙方不胜任工作，经培训后仍不能胜任。解决办法：按照合同约定，与乙方解除合同，并支付违约金。3.问题：乙方提前解除合同，未按约定通知甲方。解决办法：要求乙方按照合同约定支付违约金，并依法追究其法律责任。4.问题：乙方因故意犯罪被追究刑事责任。解决办法：立即与乙方解除合同，并依法追究其法律责任。5.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。6.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：要求甲方依法为乙方缴纳社会保险，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和相应的管理权限。2.乙方在甲方担任总经理职务