2024年度公司内退员工安置补偿与后续服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司内退员工安置补偿与后续服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.员工内退条件3.1内退资格3.2内退申请程序3.3内退审批流程4.补偿方案4.1补偿标准4.2补偿方式4.3补偿发放时间5.后续服务5.1健康体检5.2职业培训5.3生活关怀6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.合同变更11.1变更程序11.2变更通知11.3变更生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在规范公司内退员工安置补偿与后续服务，保障内退员工合法权益，维护公司稳定发展。1.3合同范围本合同适用于公司2024年度内退员工，包括内退资格、补偿方案、后续服务等。2.定义与解释2.1术语定义（1）“内退员工”指符合本合同规定条件，自愿或因公司原因内退的员工。（2）“补偿”指公司根据国家法律法规及本合同约定，向内退员工支付的一次性经济补偿。（3）“后续服务”指公司为内退员工提供的健康体检、职业培训、生活关怀等服务。2.2术语解释本合同中出现的其他术语，若未在本合同中定义，应按照国家法律法规及相关政策进行解释。3.员工内退条件3.1内退资格（1）具有公司正式员工身份，与公司签订劳动合同；（2）年龄达到法定退休年龄；（3）符合国家及地方相关政策规定。3.2内退申请程序（1）内退员工向公司提出书面内退申请；（2）公司对内退申请进行审核；（3）审核通过后，公司向内退员工发出内退通知书。3.3内退审批流程（1）内退员工提交内退申请；（2）人力资源部门审核；（3）总经理审批；（4）公司通知内退员工。4.补偿方案4.1补偿标准内退员工补偿标准按照国家及地方相关政策规定执行，具体补偿金额由公司根据内退员工的工作年限、岗位、绩效等因素综合确定。4.2补偿方式补偿采用一次性现金支付方式。4.3补偿发放时间内退员工补偿金在审批通过后30个工作日内发放。5.后续服务5.1健康体检公司为内退员工提供年度健康体检，体检费用由公司承担。5.2职业培训公司为内退员工提供职业培训和再就业指导，帮助内退员工实现再就业。5.3生活关怀公司关心内退员工的生活，提供必要的帮助和支持。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同终止。6.3合同续签如双方同意，本合同可续签。7.违约责任7.1违约情形（1）一方未按照本合同约定履行义务；（2）一方故意或过失导致合同无法履行；（3）一方违反保密条款。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。8.3争议解决程序双方应按照法定程序进行诉讼，包括起诉、答辩、审理、判决等环节。9.保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至内退员工与公司解除或终止劳动合同之日起计算，不少于5年。9.3保密责任双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至劳动合同履行地的人民法院管辖。11.合同变更11.1变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2变更通知一方提出合同变更请求时，应提前30日书面通知对方。11.3变更生效经双方签字盖章的补充协议自双方签字之日起生效。12.合同解除12.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（3）法律法规规定的其他解除情形。12.2解除程序解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。12.3解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。13.合同终止13.1终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。13.2终止程序合同终止无需特别程序，但双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。13.3终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务，并相互退还已支付的费用。14.其他14.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件本合同附件包括但不限于内退员工名单、补偿方案明细、后续服务内容等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同项下的职责，包括但不限于提供专业意见、评估、见证、执行合同等。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，获取相应的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。15.4第三方与其他各方的关系第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应提前30日向对方提出书面申请，说明介入的目的、理由和所需服务内容。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在10个工作日内进行审批，审批同意后，双方应与第三方签订相应的合作协议。16.3介入实施第三方介入后，应按照合作协议和本合同的约定，独立、公正地履行其职责。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在合同项下的职责范围内，对于超出其职责范围的行为或后果，第三方不承担责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法定责任限额。17.3责任承担如第三方在履行职责过程中出现过错，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应按照合作协议和法律法规的规定承担相应的赔偿责任。18.第三方变更与退出18.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订新的合作协议。18.2退出19.第三方保密义务第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方争议解决机构为合同履行地的人民法院。20.3争议解决程序第三方争议解决程序按照法定程序进行，包括起诉、答辩、审理、判决等环节。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除、合同终止等。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相应的终止手续。21.3终止后果第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务，并相互退还已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.内退员工名单详细要求：包括员工姓名、工号、入职日期、内退日期、内退原因等。说明：此名单用于确认内退员工身份，作为计算补偿金额的依据。2.补偿方案明细详细要求：包括补偿金额的计算方法、补偿项目的具体内容、补偿标准等。说明：此明细表用于明确内退员工的补偿情况，确保补偿的透明和公正。3.后续服务内容详细要求：包括健康体检的项目、职业培训的具体安排、生活关怀的具体措施等。说明：此内容表用于明确公司为内退员工提供的后续服务，确保服务的全面和有效。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、义务、责任限额、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量和效率。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于明确争议解决的具体流程，确保争议能够得到及时和公正的解决。6.合同变更记录详细要求：包括变更内容、变更日期、变更双方签字等。说明：此记录用于跟踪合同变更的历史，确保合同的变更得到妥善记录。7.合同解除记录详细要求：包括解除原因、解除日期、解除双方签字等。说明：此记录用于记录合同的解除情况，确保合同的解除得到妥善处理。8.第三方介入终止记录详细要求：包括终止原因、终止日期、终止双方签字等。说明：此记录用于记录第三方介入的终止情况，确保第三方服务的结束得到妥善记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定支付补偿金未按照合同约定提供后续服务提供的后续服务质量不符合约定标准未按照合同约定履行保密义务故意泄露合同内容或第三方信息2.责任认定标准：对于未按照合同约定支付补偿金的行为，应按照合同约定的违约金标准进行赔偿。对于未按照合同约定提供后续服务的行为，应根据内退员工的实际损失进行赔偿。对于提供的后续服务质量不符合约定标准的行为，应根据内退员工的实际损失进行赔偿。对于未按照合同约定履行保密义务的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。对于故意泄露合同内容或第三方信息的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：示例一：若公司未按照合同约定在规定时间内支付补偿金，则应按照合同约定的违约金标准向内退员工支付违约金。示例二：若公司提供的健康体检服务不符合约定标准，导致内退员工遭受额外费用，则公司应承担内退员工因体检产生的额外费用。示例三：若第三方在履行职责过程中泄露了内退员工的个人信息，则第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿内退员工因此遭受的损失。全文完。2024年度公司内退员工安置补偿与后续服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义2.合同目的3.安置补偿方案3.1安置条件3.2补偿标准3.3补偿方式4.补偿金的支付4.1支付时间4.2支付方式4.3支付责任5.后续服务5.1健康保险5.2职业培训5.3就业指导6.保密条款7.知识产权8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与期限11.合同解除与终止12.合同变更13.合同补充协议14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方定义1.1.1本合同所指甲方为公司，乙方为内退员工。1.1.2本合同所指公司是指在中国境内注册、具有独立法人资格的企业。1.1.3本合同所指内退员工是指符合公司内退政策规定，自愿或因公司原因内退的员工。1.2术语定义1.2.1“安置补偿”是指公司按照本合同约定，对内退员工进行的经济补偿和安置服务。1.2.2“后续服务”是指公司对内退员工在退休后的健康保险、职业培训、就业指导等方面的服务。第二条合同目的本合同旨在明确公司对内退员工进行安置补偿和后续服务的具体条款，保障内退员工的合法权益，维护公司稳定和谐劳动关系。第三条安置补偿方案3.1安置条件3.1.1乙方符合公司内退政策规定，并经公司审批同意内退。3.1.2乙方自愿或因公司原因内退，且双方签订本合同。3.2补偿标准3.2.1乙方内退补偿金按其在本公司工作年限及岗位工资确定。3.2.2补偿金计算公式：补偿金=岗位工资×工作年限×补偿系数。3.3补偿方式3.3.1补偿金以人民币形式一次性支付给乙方。3.3.2补偿金支付后，乙方应妥善保管好相关凭证。第四条补偿金的支付4.1支付时间4.1.1乙方内退后，甲方应在一个月内支付补偿金。4.2支付方式4.2.1甲方通过银行转账方式支付补偿金。4.3支付责任4.3.1甲方承担支付补偿金的全部责任。第五条后续服务5.1健康保险5.1.1乙方内退后，甲方为其继续缴纳医疗保险，直至其达到法定退休年龄。5.2职业培训5.2.1甲方为乙方提供免费职业培训，以提高其再就业能力。5.3就业指导5.3.1甲方为乙方提供就业指导服务，协助其顺利再就业。第六条保密条款6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第七条知识产权7.1本合同所涉及的技术、商业秘密等信息，未经双方书面同意，不得擅自向任何第三方披露。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按本合同约定支付补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付补偿金的1%。8.1.2乙方未按本合同约定提供后续服务的，甲方有权要求乙方立即履行或赔偿相应损失。8.2违约处理8.2.1一方违约，另一方有权要求违约方立即改正或赔偿损失。8.2.2双方协商解决违约事宜，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第十条合同生效与期限10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限自生效之日起至乙方达到法定退休年龄止。第十一条合同解除与终止11.1合同解除11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：11.1.2.1乙方达到法定退休年龄；11.1.2.2乙方因故提前终止劳动合同；11.1.2.3甲方因经营不善或政策调整等原因，决定提前终止本合同。11.2合同终止11.2.1本合同因期满或解除而终止。第十二条合同变更12.1合同变更12.1.1双方经协商一致，可以对本合同进行变更。12.1.2合同变更应以书面形式进行，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同补充协议13.1补充协议13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，由甲方或乙方邀请或指定的，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入的触发条件2.2第三方介入应经过甲方和乙方的书面同意，并明确介入的目的、范围、期限及费用。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照本合同约定及甲乙双方的要求，履行其职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方在合同履行过程中，应保守商业秘密和甲方、乙方的隐私。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。3.2.2第三方有权在合同约定范围内，对甲方和乙方的行为进行监督。第四条第三方责任的限额4.1第三方责任的限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。4.2第三方责任的限额应足以覆盖因第三方原因可能给甲方或乙方造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务合同关系。5.1.2甲方对第三方的行为承担监督和指导责任。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系。5.2.2乙方对第三方的行为承担监督和指导责任。5.3第三方与其他第三方的关系5.3.1第三方与其他第三方之间的关系为合作关系，各第三方应独立承担法律责任。5.3.2各第三方应相互尊重，共同维护合同的履行。第六条第三方的退出机制6.1第三方在合同履行期间，如需退出，应提前向甲乙双方书面告知。6.2第三方退出后，其职责应由甲乙双方协商确定，或由新的第三方接替。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分担，或由第三方自行承担。7.2第三方介入的费用包括但不限于中介费、服务费、咨询费等。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的记录与保存9.1第三方介入的相关文件、记录等，应由甲乙双方共同保存。9.2第三方介入的记录应真实、完整、准确。第十条本合同的修正与效力10.1本合同如因第三方介入而需要修正，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《内退员工名单》：详细列出所有内退员工的姓名、工号、入职日期、离职日期、岗位等信息。2.《内退员工补偿计算表》：根据内退员工的工龄、岗位工资等计算补偿金额。3.《后续服务协议》：详细规定后续服务的具体内容、期限、费用等。4.《保密协议》：明确双方对本合同内容的保密义务。5.《知识产权归属协议》：明确本合同涉及的知识产权归属。6.《违约金计算表》：详细规定各种违约行为的违约金计算方法。7.《第三方介入协议》：详细规定第三方介入的条件、职责、费用等。8.《补充协议》：记录本合同履行过程中双方协商一致的其他事项。9.《争议解决记录》：记录双方在争议解决过程中的沟通、协商等情况。10.《合同履行情况报告》：定期报告合同履行情况，包括补偿金的支付、后续服务的提供等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定支付补偿金。1.2乙方未按合同约定提供后续服务。1.3第三方未按合同约定履行职责。1.4双方未按合同约定履行保密义务。1.5任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1甲方未按合同约定支付补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付补偿金的1%。2.2乙方未按合同约定提供后续服务的，甲方有权要求乙方立即履行或赔偿相应损失。2.3第三方未按合同约定履行职责的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.4双方未按合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。2.5任何一方违反合同约定的其他行为，应根据违约行为的具体情况，由违约方承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1甲方应于2024年1月1日前支付乙方补偿金10万元，但甲方于2024年2月1日才支付，乙方有权要求甲方支付违约金1万元（10万元×1%）。3.2乙方应于内退后提供为期一年的健康保险服务，但乙方仅提供半年的服务，甲方有权要求乙方赔偿损失或提供剩余半年的服务。3.3第三方在提供职业培训服务过程中，因故意或重大过失导致培训质量不达标，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度公司内退员工安置补偿与后续服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同签订背景与目的2.1签订背景2.2合同目的3.员工内退条件3.1内退定义3.2内退资格3.3内退程序3.4内退时间4.安置补偿方案4.1补偿标准4.2补偿方式4.3补偿支付4.4补偿调整5.退休金及社会保险5.1退休金待遇5.2社会保险待遇5.3退休金及社会保险的转移6.后续服务6.1后续服务内容6.2后续服务期限6.3后续服务费用6.4后续服务变更与解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.合同附件10.1附件一：内退员工名单10.2附件二：补偿明细表10.3附件三：后续服务协议11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释顺序12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更与解除程序14.其他约定事项14.1合同保密14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：X公司（2）乙方：X员工1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授权代表：1.3联系方式（1）甲方联系电话：0215678（2）乙方联系电话：13856781.4注册地址（1）甲方注册地址：上海市浦东新区路号（2）乙方居住地址：上海市浦东新区路号2.合同签订背景与目的2.1签订背景鉴于甲方因业务调整，决定实施员工内退政策，以妥善安置内退员工。2.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在员工内退安置补偿与后续服务方面的权利、义务和责任。3.员工内退条件3.1内退定义内退是指员工在符合法定退休年龄之前，经双方协商一致，提前退休的行为。3.2内退资格（1）乙方需符合国家法定退休年龄；（2）乙方需在甲方连续工作满十年；（3）乙方自愿提出内退申请。3.3内退程序（1）乙方向甲方提出内退申请；（2）甲方审核乙方内退资格；（3）双方协商确定内退方案；（4）签订本合同。3.4内退时间乙方内退时间为双方协商一致后确定的日期。4.安置补偿方案4.1补偿标准（1）乙方内退补偿金额为乙方在本合同签订前连续六个月的平均工资；（2）补偿金额按照国家相关规定及甲方内部政策计算。4.2补偿方式（1）一次性支付；（2）甲方在合同签订后的十个工作日内支付乙方补偿金。4.3补偿支付（1）甲方将补偿金支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方收到补偿金后，出具收据。4.4补偿调整本合同签订后，如遇国家政策调整，甲方将根据调整后的政策重新计算补偿金额。5.退休金及社会保险5.1退休金待遇乙方内退后，按照国家规定享受退休金待遇。5.2社会保险待遇乙方内退后，按照国家规定享受社会保险待遇。5.3退休金及社会保险的转移乙方内退后，其退休金及社会保险按照国家规定进行转移。6.后续服务6.1后续服务内容（1）提供就业咨询和职业规划服务；（2）提供健康咨询和医疗服务；（3）提供生活关爱和心理支持。6.2后续服务期限后续服务期限为乙方内退后的五年内。6.3后续服务费用后续服务费用由甲方承担。6.4后续服务变更与解除（1）后续服务内容可根据实际情况进行调整；（2）任何一方提前解除后续服务，需提前一个月书面通知对方。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；（2）双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序（1）提交争议的方应向对方发出书面争议通知；（2）争议双方应在收到争议通知后的三十日内进行协商；（3）协商不成的，争议解决程序按照所选争议解决方式的规定进行。9.合同生效与终止9.1合同生效条件（1）双方签署本合同；（2）本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后，给予三十日整改期，整改无效的；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。9.4合同终止日期合同终止日期为合同约定的服务期限届满之日或终止条件成就之日。10.合同附件10.1附件一：内退员工名单（1）内退员工名单应包括姓名、工号、内退日期等信息；（2）内退员工名单应由甲方提供。10.2附件二：补偿明细表（1）补偿明细表应包括姓名、工号、补偿金额、支付日期等信息；（2）补偿明细表应由甲方提供。10.3附件三：后续服务协议（1）后续服务协议应详细列明后续服务的具体内容和实施方式；（2）后续服务协议应由双方签署。11.合同解释11.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚实信用原则。11.2合同解释顺序（1）按照合同条款的字面意思进行解释；（2）如字面意思不明确，则按照合同目的和交易习惯进行解释。12.合同签署12.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为上海市浦东新区。12.3签署人员（1）甲方代表：（2）乙方代表：13.合同变更与解除13.1变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规的规定。13.2解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）法律法规规定的解除情形。13.3变更与解除程序（1）变更或解除合同应书面通知对方；（2）变更或解除合同需双方签署书面协议。14.其他约定事项14.1合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务、咨询、评估或其他协助的非合同双方主体。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，若甲方或乙方认为需要第三方介入以优化服务、提高效率或解决争议，可邀请第三方参与；（2）法律法规或本合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方应向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、目的和预计介入时间；（2）对方应在收到通知后的十个工作日内给予答复；（3）双方同意第三方介入后，由第三方与双方签订补充协议，明确第三方在本合同中的职责和权利。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或咨询导致的损失，其责任限额为本合同约定的甲方或乙方赔偿总额的10%；（2）若第三方责任超出上述限额，甲方或乙方应承担超出部分的赔偿责任。16.2第三方责任承担（1）第三方在提供服务的范围内，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方因不可抗力原因导致损失，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，对甲方或乙方提供的服务或咨询提出建议；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的违约行为提出异议。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵循公平、公正的原则，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务或咨询关系，乙方为服务或咨询接受方。18.3